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員工出車禍死亡公司有責(zé)任嗎
員工出車禍死亡公司有責(zé)任嗎
內(nèi)容：廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病,【法律依據(jù)】員工出車禍死亡公司有責(zé)任嗎：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一員工出車禍死亡公司有責(zé)任嗎的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工出車禍死亡公司有責(zé)任嗎,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形包括：因故意犯罪受到傷害的，因醉酒或者吸毒受到傷害的，自殘或者自殺的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.06.24374人收看 -
員工突然死亡公司有責(zé)任嗎
員工突然死亡公司有責(zé)任嗎
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2024.03.26241人收看 -
員工死亡,公司有責(zé)任嗎
員工死亡,公司有責(zé)任嗎
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)員工死亡,公司有責(zé)任嗎，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡員工死亡,公司有責(zé)任嗎的，視同工傷，按照條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇,員工在單位猝死單位有責(zé)任嗎專業(yè)分析員工猝死公司是否有責(zé)任員工死亡,公司有責(zé)任嗎，因情況而定，分析如下員工死亡,公司有責(zé)任嗎：1、該員工是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，屬于工傷，從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金員工死亡,公司有責(zé)任嗎。
2023.09.23849人收看 -
公司員工休假期間意外死亡
公司員工休假期間意外死亡
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2024.04.12522人收看 -
公司員工下班回家死亡賠償
公司員工下班回家死亡賠償
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2024.04.11118人收看 -
員工猝死公司有責(zé)任嗎
員工猝死公司有責(zé)任嗎
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2024.03.26141人收看 -
員工下班猝死公司有責(zé)任嗎
員工下班猝死公司有責(zé)任嗎
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2024.03.26425人收看 -
員工周末猝死公司責(zé)任
員工周末猝死公司責(zé)任
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2024.03.26243人收看 -
員工在公司里死亡
員工在公司里死亡
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公司員工上班期間死亡
公司員工上班期間死亡
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2024.03.26385人收看 -
員工抑郁死亡領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任嗎
員工抑郁死亡領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任嗎
內(nèi)容：綜上所述，視同工傷的情形有，工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，職工原在軍隊(duì)服役，因公負(fù)傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)，視同工傷,員工：有，但是也就是給你個(gè)道德上員工抑郁死亡領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任嗎的補(bǔ)償，因?yàn)橛植皇抢习鍤⒛愕?，員工抑郁死亡領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任嗎他再苛刻你剝削你也沒有犯法，你自殺是你自己的行為，珍愛生命哦老板：有員工自殺可定會(huì)影響你的公司，關(guān)愛員工哦在單位得抑郁癥單位負(fù)責(zé)嗎沒有，勞動(dòng)者患有抑郁癥，但不影響工作的，用人單位無權(quán)以此解除勞動(dòng)者。
2024.02.16672人收看 -
公司管理過失致員工死亡
公司管理過失致員工死亡
內(nèi)容：法律依據(jù)《中華人民共和國刑法》 第一百三十四條 在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其公司管理過失致員工死亡他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)內(nèi)工作中誤傷工友致殘致死，或者在工作時(shí)間前后從事預(yù)備性或收尾性工作中誤傷工友，屬于執(zhí)行工作任務(wù)造成公司管理過失致員工死亡他人損害的，本人不承擔(dān)民事賠償責(zé)任，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,工作時(shí)間公司管理過失致員工死亡，因失誤致工友死亡， 民事賠償或侵權(quán)賠償責(zé)任可以由用人單位承擔(dān)，但有可能有刑事責(zé)任。
2024.02.16420人收看 -
員工跳江身亡公司責(zé)任
員工跳江身亡公司責(zé)任
內(nèi)容：單位在招用員工時(shí)，應(yīng)明確要求員工告知病史，以及不予告知的責(zé)任承擔(dān)，且在解雇時(shí)要綜合考慮員工實(shí)際情況，來確定是否同時(shí)通知其親屬，盡員工跳江身亡公司責(zé)任了謹(jǐn)慎義務(wù)，以免發(fā)生意外,員工自殺死亡可歸屬為非因工死亡，其家屬享受相關(guān)待遇員工跳江身亡公司責(zé)任,員工在單位自殺不構(gòu)成工傷員工跳江身亡公司責(zé)任,工人下班后員工跳江身亡公司責(zé)任的時(shí)間屬于自由支配時(shí)間，其行為屬于自我支配行為，如果出現(xiàn)的意外或傷害與公司一般是沒有責(zé)任關(guān)系的,第一，法院為何沒有支持死者家屬的訴求呢員工跳江身亡公司責(zé)任,第二，死者生前所在的單位要不要承擔(dān)其員工跳江身亡公司責(zé)任他法律責(zé)任呢員工跳江身亡公司責(zé)任。
2024.02.15197人收看 -
員工闖紅燈死亡公司賠付比例
員工闖紅燈死亡公司賠付比例
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工闖紅燈死亡公司賠付比例,職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月員工闖紅燈死亡公司賠付比例的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.01.01751人收看 -
公司司機(jī)出車禍誰承擔(dān)責(zé)任
公司司機(jī)出車禍誰承擔(dān)責(zé)任
內(nèi)容：法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成公司司機(jī)出車禍誰承擔(dān)責(zé)任他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,(二)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒有過錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2023.12.1321人收看 -
公司員工溺水死亡賠償法律
公司員工溺水死亡賠償法律
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷公司員工溺水死亡賠償法律：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,如果被認(rèn)定為工傷，則公司要依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷公司員工溺水死亡賠償法律：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷公司員工溺水死亡賠償法律。
2023.11.29336人收看 -
法人死亡公司倒閉員工賠償
法人死亡公司倒閉員工賠償
內(nèi)容：公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為法人死亡公司倒閉員工賠償：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，就應(yīng)該支付十個(gè)月補(bǔ)償金,公司倒閉了員工怎么賠償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作法人死亡公司倒閉員工賠償?shù)哪晗薹ㄈ怂劳龉镜归]員工賠償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
2023.11.2743人收看 -
公司將員工派往國外工作死亡
公司將員工派往國外工作死亡
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2023.11.04301人收看
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