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66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付
66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付
內(nèi)容：法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付，以及因誤工減少的收入,68歲傷殘十級(jí)賠多少錢一、十級(jí)傷殘賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付的是：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)10%×賠償年限,（三）醫(yī)療費(fèi)賠償金額=醫(yī)療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付他費(fèi)用（實(shí)際支出計(jì)算）。
2024.02.06322人收看 -
工傷三個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付
工傷三個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付
內(nèi)容：工傷十級(jí)傷殘三個(gè)一次性賠償多少錢《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 的工傷三個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付，保留 勞動(dòng)關(guān)系 工傷三個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付，退出工作崗位，享受以下待遇工傷三個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付：(一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為工傷三個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。
2023.11.23351人收看 -
工傷8級(jí)傷殘公司怎么賠付
工傷8級(jí)傷殘公司怎么賠付
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2023.08.14212人收看 -
工傷斷了4根手指怎么賠付
工傷斷了4根手指怎么賠付
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2024.05.19526人收看 -
工廠倒閉受過(guò)工傷的怎么賠付
工廠倒閉受過(guò)工傷的怎么賠付
內(nèi)容：認(rèn)定了工傷但企業(yè)倒閉怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定工廠倒閉受過(guò)工傷的怎么賠付，若用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、致使倒閉的，用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系解除，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任工廠倒閉受過(guò)工傷的怎么賠付,對(duì)于企業(yè)破產(chǎn)工傷還沒(méi)有評(píng)殘的：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并鑒定傷殘等級(jí)，評(píng)定后可以由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償，以下是工傷認(rèn)定程序：向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.05.15728人收看 -
工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償
工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，在停工留薪期內(nèi)工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應(yīng)該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級(jí)的工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，用人單位需要支付勞動(dòng)者除三個(gè)一次性(一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，比如:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
2024.05.13827人收看 -
工傷保險(xiǎn)條例怎么賠付
工傷保險(xiǎn)條例怎么賠付
內(nèi)容：2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷保險(xiǎn)條例怎么賠付，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,（五）生活不能自理的工傷保險(xiǎn)條例怎么賠付，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi),“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。
2024.05.1332人收看 -
工傷住院家屬護(hù)理怎么賠付
工傷住院家屬護(hù)理怎么賠付
內(nèi)容：工傷住院期間家屬陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢工傷住院期間家屬陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷住院家屬護(hù)理怎么賠付：1、安排有固定收入來(lái)源工傷住院家屬護(hù)理怎么賠付的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資,工傷家屬護(hù)理費(fèi)怎么算工傷 家屬 護(hù)理費(fèi) 工傷住院家屬護(hù)理怎么賠付的計(jì)算： 1.安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的工傷住院家屬護(hù)理怎么賠付，按其親屬收入證明載明的金額確定工傷住院家屬護(hù)理怎么賠付，但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均 工資 工傷住院家屬護(hù)理怎么賠付。
2024.05.12105人收看 -
工傷事故傷殘?jiān)趺凑J(rèn)定
工傷事故傷殘?jiān)趺凑J(rèn)定
內(nèi)容：職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，不能認(rèn)定工傷,另一層是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其工傷事故傷殘?jiān)趺凑J(rèn)定他設(shè)施不安全而造成的傷害等,【認(rèn)定要點(diǎn)】因工外出期間包括：1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間,▌一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2024.05.12439人收看 -
三七責(zé)任傷殘?jiān)趺促r付
三七責(zé)任傷殘?jiān)趺促r付
內(nèi)容：交強(qiáng)險(xiǎn)三七責(zé)任如何賠交通事故三七責(zé)任傷殘?jiān)趺促r付，雙方為機(jī)動(dòng)車三七責(zé)任傷殘?jiān)趺促r付，三七責(zé)任，保險(xiǎn)的賠償方式為：第一、在交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)由保險(xiǎn)公司不按比例承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，其中財(cái)產(chǎn)損失兩千，醫(yī)療費(fèi)一萬(wàn)，傷殘賠償金等十一萬(wàn),交通事故三七分的賠償是怎么算的發(fā)生交通事故三七責(zé)任傷殘?jiān)趺促r付，雙方均為機(jī)動(dòng)車，三七責(zé)任險(xiǎn)賠償如下: 一是交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)，保險(xiǎn)公司不按比例承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括財(cái)產(chǎn)損失2000、醫(yī)療費(fèi)用10000、傷殘賠償?shù)鹊取?/p>
2024.05.0765人收看 -
工地工人傷殘了工地怎么賠付
工地工人傷殘了工地怎么賠付
內(nèi)容：八級(jí)傷殘：本人工資×11,工地工傷應(yīng)該怎么賠償一、工地工傷如何賠償在工人受傷情況下不能每天出勤的都應(yīng)該采取停工留薪的方式工地工人傷殘了工地怎么賠付，而規(guī)定的是：1、受傷的工人已上班12個(gè)月的工地工人傷殘了工地怎么賠付，按工傷前12個(gè)月每個(gè)月的工資(包括施工單位的基本工資工地工人傷殘了工地怎么賠付，獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資,工地上工傷如何賠償工地出現(xiàn)工傷怎么賠償一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定工地工人傷殘了工地怎么賠付，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘工地工人傷殘了工地怎么賠付的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：本人工資×27。
2024.04.25831人收看 -
工傷傷殘系數(shù)怎么計(jì)算
工傷傷殘系數(shù)怎么計(jì)算
內(nèi)容：工傷傷殘鑒定10級(jí)賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)一、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限2、殘疾輔助器具費(fèi)=適用普通器具的合理費(fèi)用3、喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個(gè)月4、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均年消費(fèi)性支出×撫養(yǎng)年限5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)6、醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療費(fèi) 醫(yī)藥費(fèi) 住院費(fèi) 其他7、誤工費(fèi)=誤工月收入×誤工時(shí)間8、護(hù)理費(fèi)=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)9、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年10、此外，還有交通費(fèi)、住宿費(fèi)、直接財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)、車輛停運(yùn)損失費(fèi)、精神損害撫慰金等。
2024.04.2122人收看 -
工傷7級(jí)傷殘?jiān)趺促r
工傷7級(jí)傷殘?jiān)趺促r
內(nèi)容：（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2024.04.17702人收看 -
工傷意外傷殘賠付比例
工傷意外傷殘賠付比例
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2024.04.0662人收看 -
意外傷殘?jiān)趺促r付
意外傷殘?jiān)趺促r付
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2024.04.04431人收看 -
工傷十級(jí)傷殘意外險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)
工傷十級(jí)傷殘意外險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)
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2024.04.04621人收看 -
工傷十級(jí)傷殘意外險(xiǎn)能賠付嗎
工傷十級(jí)傷殘意外險(xiǎn)能賠付嗎
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2024.04.04532人收看 -
工傷6級(jí)傷殘?jiān)趺促r償
工傷6級(jí)傷殘?jiān)趺促r償
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2024.04.02413人收看
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