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工傷右手拇指骨折能賠償多少
工傷右手拇指骨折能賠償多少
內容：勞動、聘用合同期滿終止工傷右手拇指骨折能賠償多少，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的工傷右手拇指骨折能賠償多少，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金工傷右手拇指骨折能賠償多少，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷右手拇指骨折能賠償多少，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2023.05.31141人收看 -
右手大拇指骨折工傷賠償標準
右手大拇指骨折工傷賠償標準
內容：鑒定不上傷殘等級的右手大拇指骨折工傷賠償標準，無任何賠償,以鑒定右手大拇指骨折工傷賠償標準的傷殘等級進行賠償,被評右手大拇指骨折工傷賠償標準了傷殘有三項賠償右手大拇指骨折工傷賠償標準：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金,您右手大拇指骨折工傷賠償標準的情況大致可能是 十級工傷 ， 工傷 10級標準：1)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失,工傷右手大拇指斷了該賠多少錢工傷傷殘賠償標準是：一次性工傷醫(yī)療補助標準為5級傷殘14個月右手大拇指骨折工傷賠償標準，6級傷殘補償12個月。
2023.04.30954人收看 -
工傷骨折傷殘等級評定標準
工傷骨折傷殘等級評定標準
內容：
2024.05.19300人收看 -
右手小拇指工傷致殘怎么賠錢
右手小拇指工傷致殘怎么賠錢
內容：
2024.04.01658人收看 -
右腳大拇指骨折工傷賠償標準
右腳大拇指骨折工傷賠償標準
內容：右腳大拇指粉碎性骨折工傷能賠多少錢【法律分析】工傷賠償項目含右腳大拇指骨折工傷賠償標準：醫(yī)療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等右腳大拇指骨折工傷賠償標準，根據(jù)實際情況確定是否享有,受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
2024.02.13445人收看 -
右手大拇指骨折算幾級傷殘
右手大拇指骨折算幾級傷殘
內容：建議采取如下措施右手大拇指骨折算幾級傷殘：1、單位應當在一個月內 申請工傷認定 2、單位不愿意申請的右手大拇指骨折算幾級傷殘，個人也可以自行申請工傷認定 3、 工傷認定后 待傷情穩(wěn)定，申請 工傷等級鑒定,受傷因不同右手大拇指骨折算幾級傷殘的原由其傷殘鑒定標準就不同,右手大拇指指骨骨折算幾級傷殘屬于工傷七級,如因工傷事故造成右手大拇指骨折算幾級傷殘的受傷右手大拇指骨折算幾級傷殘，據(jù)本人多次成功處理工傷事故損害賠償糾紛的經驗右手大拇指骨折算幾級傷殘，大拇指骨折依法可能達到工傷傷殘九級右手大拇指骨折算幾級傷殘，但具體以鑒定為準,七級標準右手大拇指骨折算幾級傷殘：16）一拇指指間關節(jié)離斷右手大拇指骨折算幾級傷殘,工傷右手大拇指骨折是幾級傷殘。
2024.02.06101人收看 -
什么樣骨折評不上工傷等級
什么樣骨折評不上工傷等級
內容：在用人單位工作的時候遭遇意外傷害的什么樣骨折評不上工傷等級，這屬于工傷，用人單位是要負責的，雙方需要申請工傷認定，確定傷殘等級,在用人單位工作什么樣骨折評不上工傷等級的時候遭遇意外傷害的，這屬于工傷，用人單位是要負責的，雙方需要申請工傷認定，確定傷殘等級,只要骨折什么樣骨折評不上工傷等級了，影響了功能，一般可能評定為傷殘,只要骨折什么樣骨折評不上工傷等級了，影響了功能，一般可能評定為傷殘,《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,哪些骨折工傷評不上級工傷骨折不評等級包括什么樣骨折評不上工傷等級：拇指、拇趾外什么樣骨折評不上工傷等級，手指腳趾末節(jié)骨折。
2023.11.22149人收看 -
骨折工傷等級劃分
骨折工傷等級劃分
內容：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇骨折工傷等級劃分：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級 ...,其骨折工傷等級劃分他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務院批準后施行。
2023.11.08164人收看 -
右手無名指骨折工傷賠償標準
右手無名指骨折工傷賠償標準
內容：
2023.10.23440人收看 -
工傷骨折達不到等級怎么賠償
工傷骨折達不到等級怎么賠償
內容：
2023.10.23964人收看 -
右手小指工傷骨折怎么賠償
右手小指工傷骨折怎么賠償
內容：
2023.10.22719人收看 -
工傷右手食指骨折能賠償多少
工傷右手食指骨折能賠償多少
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2023.10.22500人收看 -
為啥手指骨折工傷除拇指外是
為啥手指骨折工傷除拇指外是
內容：
2023.10.2229人收看 -
s5骨折構成幾級工傷傷殘等級
s5骨折構成幾級工傷傷殘等級
內容：勞動能力鑒定由用人單位向設區(qū)s5骨折構成幾級工傷傷殘等級的市勞動能力鑒定委員會申請，并提供職工工傷醫(yī)療的有關資料,職工發(fā)生工傷s5骨折構成幾級工傷傷殘等級，治療傷情相對穩(wěn)定后殘疾s5骨折構成幾級工傷傷殘等級，影響勞動能力s5骨折構成幾級工傷傷殘等級的，應當進行勞動能力鑒定,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
2023.08.10633人收看 -
跖骨基底部骨折工傷等級
跖骨基底部骨折工傷等級
內容：十級傷殘定級原則為跖骨基底部骨折工傷等級，器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在-般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙,[法律依據(jù)]《民事訴訟法》第76條，當事人可以就查明事實跖骨基底部骨折工傷等級的專門性問題向人民法院申請鑒定,當事人申請鑒定跖骨基底部骨折工傷等級的，由雙方當事人協(xié)商確定具備資格的鑒定人,中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙,按工傷保險條例規(guī)定跖骨基底部骨折工傷等級，因工受傷賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定,第五跖骨骨折工傷認定依鑒定標準可以評到十級傷殘。
2023.08.02516人收看 -
工傷骨折可以評定傷殘等級嗎
工傷骨折可以評定傷殘等級嗎
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,所以，你說的骨折，如果被認定為工傷，你有權利在認定工傷決定生效后，再去申請勞動能力鑒定,工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況,“工傷骨折”可以申請評殘工傷骨折可以評定傷殘等級嗎，但能不能評上，須以鑒定結論為準,工傷骨折能評殘嗎,但是部分地區(qū)對手指末節(jié)骨折，不給傷殘入級的，傷殘鑒定需要的材料如下工傷骨折可以評定傷殘等級嗎：1、工傷認定決定書原件和復印件工傷骨折可以評定傷殘等級嗎。
2023.07.2755人收看 -
左右肋骨骨折6根工傷等級
左右肋骨骨折6根工傷等級
內容：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定6根肋骨骨折是幾級工傷根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》左右肋骨骨折6根工傷等級的規(guī)定左右肋骨骨折6根工傷等級，肋骨切除六根以上屬于三級傷殘左右肋骨骨折6根工傷等級，雙側大于等于三根肋骨骨折致胸廓畸形屬于八級傷殘,中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.8八級5.8.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
2023.07.24173人收看 -
右手工傷傷殘等級鑒定
右手工傷傷殘等級鑒定
內容：一手除拇指外右手工傷傷殘等級鑒定，其他2～3指(含食指)近側指間關節(jié)功能喪失,一手除拇指外右手工傷傷殘等級鑒定，其他2～3指(含食指)近側指間關節(jié)離斷,從工傷保險基金按傷殘等級支付右手工傷傷殘等級鑒定，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資,從工傷保險基金按傷殘等級支付右手工傷傷殘等級鑒定，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資,一拇指指間關節(jié)畸形右手工傷傷殘等級鑒定，功能完全喪失,《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.07.22384人收看
