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在公司上班受傷骨折怎么賠償
在公司上班受傷骨折怎么賠償
內(nèi)容：如果員工受傷被依法認(rèn)定為工傷在公司上班受傷骨折怎么賠償?shù)?，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果公司沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)，由公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,工傷在公司上班受傷骨折怎么賠償?shù)恼J(rèn)定在公司上班受傷骨折怎么賠償：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,員工受傷在公司上班受傷骨折怎么賠償，可以按照工傷認(rèn)定程序處理在公司上班受傷骨折怎么賠償，首先依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。
2024.02.17803人收看 -
上班途中出車禍公司應(yīng)該怎么承擔(dān)
上班途中出車禍公司應(yīng)該怎么承擔(dān)
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2024.09.28228人收看 -
上班路上被車撞了，公司需要賠償嗎？
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2024.09.28545人收看 -
上班路上發(fā)生車禍公司怎么賠償
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上班路上發(fā)生交通事故公司怎么賠償
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上班路上發(fā)生交通事故保險(xiǎn)公司賠償
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2024.09.28412人收看 -
上班之后骨折復(fù)發(fā)怎么賠償
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2024.09.28398人收看 -
公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償
公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償
內(nèi)容：【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,用人單位在與勞動(dòng)者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2024.05.14849人收看 -
公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金
公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金
內(nèi)容：公司搬遷員工如何賠償法律分析公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金：用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金的變更公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金，用人單位搬遷，應(yīng)該詢問每位勞動(dòng)者公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金的意見，不愿意去新工作地點(diǎn)的，致使勞動(dòng)合同無法履行的，用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,如果員工不能一同搬遷使合同不能繼續(xù)履行，公司搬遷員工無法跟隨公司搬遷，需要解除勞動(dòng)合同，公司要按照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2024.05.1412人收看 -
孕婦被公司裁員應(yīng)該怎么要賠償
孕婦被公司裁員應(yīng)該怎么要賠償
內(nèi)容：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定孕婦被公司裁員應(yīng)該怎么要賠償：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：,懷孕后員工被裁員怎么賠償 懷孕后員工被裁員怎么賠償 懷孕后員工被裁員怎么賠償孕婦被公司裁員應(yīng)該怎么要賠償，孕婦一般被認(rèn)為是不能勝任高強(qiáng)度工作孕婦被公司裁員應(yīng)該怎么要賠償?shù)脑袐D被公司裁員應(yīng)該怎么要賠償，確實(shí)也是如此，一般如果女性懷孕，公司不會(huì)選擇放假而是選擇辭退，身為女性，應(yīng)該了解更多關(guān)于懷孕后員工被裁員怎么賠償 懷孕后員工被裁員怎么賠償1 懷孕期間公司裁員是違反勞動(dòng)合同法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)給予工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的雙倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。
2024.05.05625人收看 -
骨折應(yīng)該怎么賠償
骨折應(yīng)該怎么賠償
內(nèi)容：4、交通費(fèi) 根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算,受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計(jì)算,受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年,誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定,受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。
2024.04.28325人收看 -
打籃球被別人撞骨折應(yīng)該怎么賠償
打籃球被別人撞骨折應(yīng)該怎么賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》 第一千二百條 限制民事行為能力人在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害，學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,根據(jù)相關(guān)法律打籃球被別人撞骨折應(yīng)該怎么賠償，學(xué)校也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任打籃球被別人撞骨折應(yīng)該怎么賠償，但如果學(xué)校能證明盡到管教，管理職責(zé)的，則不用承擔(dān)責(zé)任,無民事行為能力或者限制民事行為能力的學(xué)生在校園受到第三人實(shí)施的侵權(quán)行為侵害，造成人身損害后果，也屬于第三人原因造成損害，卻不適用關(guān)于損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，而是適用本條規(guī)定的規(guī)則。
2024.04.22496人收看 -
公司IT侵犯隱私應(yīng)該賠償多少
公司IT侵犯隱私應(yīng)該賠償多少
內(nèi)容：、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題公司IT侵犯隱私應(yīng)該賠償多少的解釋》第八條第一款，我國侵害公民隱私權(quán)公司IT侵犯隱私應(yīng)該賠償多少的責(zé)任方式主要有以下幾種：(1)停止侵害受害人對(duì)于正在發(fā)生的侵害，如加害人正在宣揚(yáng)傳播受害人的隱私資料、侵入受害人的私生活領(lǐng)域等，可以請(qǐng)求停止侵害，防止損害結(jié)果的發(fā)生或擴(kuò)大等,法律分析法律沒有明確規(guī)定侵犯個(gè)人隱私權(quán)會(huì)賠償多少錢，一般是根據(jù)具體的損失進(jìn)行賠償，以及賠償精神撫慰金，精神撫慰金的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定公司IT侵犯隱私應(yīng)該賠償多少：精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：（一）侵權(quán)人的過錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外公司IT侵犯隱私應(yīng)該賠償多少。
2024.04.20534人收看 -
要求公司賠償應(yīng)該怎么寫書面
要求公司賠償應(yīng)該怎么寫書面
內(nèi)容：xx公司（你的公司名稱）xx年x月x日擴(kuò)展資料：索賠函是指合同雙方中的一方，根據(jù)法律法規(guī)和雙方簽訂的合同，以對(duì)方違反合同約定，造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失或精神損失為理由，向另一方提出賠償或維護(hù)其要求公司賠償應(yīng)該怎么寫書面他權(quán)利的書面材料,要求對(duì)方公司給予賠償?shù)臅婧趺磳懸髮?duì)方公司給予賠償?shù)臅婧膶懛ㄒ蠊举r償應(yīng)該怎么寫書面：一般是在“索賠書”名稱之下要求公司賠償應(yīng)該怎么寫書面，寫明年月日，并在左方寫被索賠單位的全稱及代表名稱，右方寫索賠單位全稱及代表名稱，下面再寫索賠書的正文。
2024.04.16121人收看 -
在公司上班意外死亡賠償
在公司上班意外死亡賠償
內(nèi)容：
2024.03.31756人收看 -
公司辭退員工應(yīng)該賠償多少
公司辭退員工應(yīng)該賠償多少
內(nèi)容：（2）用人單位非過失性辭退，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資公司辭退員工應(yīng)該賠償多少,辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司辭退員工應(yīng)該賠償多少的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,3、不滿六個(gè)月的公司辭退員工應(yīng)該賠償多少，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司辭退員工應(yīng)該賠償多少，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
2024.03.10197人收看 -
公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償
公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償
內(nèi)容：用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償?shù)墓窘Y(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,公司結(jié)業(yè)清算了,員工工資怎樣賠償一、正文回答具體賠償方法為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償?shù)哪晗薰窘Y(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償,如果是從公司離職問題公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償，回答如下：如果公司讓你離職公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償，你在公司工作一年半以上，應(yīng)當(dāng)給予兩個(gè)月的工資補(bǔ)償,企業(yè)變價(jià)出售時(shí)，可以將其中的無形資產(chǎn)和其公司結(jié)業(yè)應(yīng)該在多久內(nèi)賠償他財(cái)產(chǎn)單獨(dú)變價(jià)出售。
2024.02.20103人收看 -
公司結(jié)業(yè)應(yīng)該怎么賠償給員工
公司結(jié)業(yè)應(yīng)該怎么賠償給員工
內(nèi)容：用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的公司結(jié)業(yè)應(yīng)該怎么賠償給員工，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,《勞動(dòng)合同法》第四十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司結(jié)業(yè)應(yīng)該怎么賠償給員工：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,公司結(jié)業(yè)員工如何賠償公司結(jié)業(yè)公司結(jié)業(yè)應(yīng)該怎么賠償給員工，按勞動(dòng)合同法第四十四條（五）款規(guī)定，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資公司結(jié)業(yè)應(yīng)該怎么賠償給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的時(shí)間按一年支付，不滿半年的按半年支付，你應(yīng)當(dāng)獲得一個(gè)半月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2024.02.20204人收看
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