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上班期間出車禍公司怎么賠償
上班期間出車禍公司怎么賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)上班期間出車禍公司怎么賠償：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇,賠償包括治療工傷的醫(yī)療費用、康復(fù)費用，住院伙食補助費，護理費，傷殘補助金和傷殘津貼，因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金 ...,職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2023.07.14635人收看 -
上班期間出車禍怎么賠償
上班期間出車禍怎么賠償
內(nèi)容：以想獲得工傷賠償為例：一、受害人身份證復(fù)印件及個人申請(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理上班期間出車禍怎么賠償?shù)?，是否報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況),4、由于交通肇事者逃逸或者其上班期間出車禍怎么賠償他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定給予工傷保險待遇,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的上班期間出車禍怎么賠償，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予以償還。
2023.05.17252人收看 -
上班期間開除學(xué)籍怎么賠償
上班期間開除學(xué)籍怎么賠償
內(nèi)容：在《民法通則》第133條規(guī)定上班期間開除學(xué)籍怎么賠償：無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔民事責任,根據(jù)這些法律規(guī)定，未成年人造成他人損害，應(yīng)該按照下列的原則來處理： 一、如果該未成年人不具有完全民事行為能力，即屬于無民事行為能力人或限制民事能力人，應(yīng)該由其監(jiān)護人（在一般情況下是其父母）來承擔民事責任,對于不具有完全民事行為能力的未成年人來說，如果造成別人損害的賠償責任由誰承擔，在很多法律中都有規(guī)定。
2024.03.03833人收看 -
上班期間得病怎么賠償
上班期間得病怎么賠償
內(nèi)容：通常情況下上班期間得病怎么賠償，如果員工在上班期間突發(fā)疾病去世，那么近親屬可以先從工傷保險基金里領(lǐng)取六個月的上年度的職工月平均工資作為喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補助金,根據(jù)法律的規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2024.01.1663人收看 -
上班期間受傷怎么賠償
上班期間受傷怎么賠償
內(nèi)容：3.用人單位有繳納 工傷保險 上班期間受傷怎么賠償，向人力資源和社會保障局申領(lǐng)由工傷保險基金支付的 工傷待遇,根據(jù)《 工傷保險條例 》工傷處理上班期間受傷怎么賠償： 1. 申請 工傷認定 ：人力資源和社會保障局 2.申請 勞動能力鑒定 ：市勞動能力鑒定委員會,《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2023.09.16510人收看 -
小時工上班期間受傷怎么賠償
小時工上班期間受傷怎么賠償
內(nèi)容：(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準 (五)輔助器具費 第30條 1、標準:按照國家規(guī)定小時工上班期間受傷怎么賠償?shù)臉藴蕪墓ｋU基金支付 2、要求:( 1)因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認,小時工工傷怎么賠償傷 賠償標準 ( 工傷保險 待遇標準) 一、 醫(yī)療保險 待遇 (一) 醫(yī)療費 第29條第3款 1、標準:從工傷保險基金支付 2、要求:(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議小時工上班期間受傷怎么賠償?shù)尼t(yī)療機構(gòu)治療。
2023.09.01236人收看 -
上班期間發(fā)生車禍怎么賠償
上班期間發(fā)生車禍怎么賠償
內(nèi)容：根據(jù) 《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條上班期間發(fā)生車禍怎么賠償：第六款的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的上班期間發(fā)生車禍怎么賠償，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予以償還,2、在上下班途中，遭遇的交通事故屬于本人主要責任，則不屬于工傷，勞動者可以享受病假待遇上班期間發(fā)生車禍怎么賠償,3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其上班期間發(fā)生車禍怎么賠償他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。
2023.05.1754人收看 -
上班期間突發(fā)心梗怎么賠償
上班期間突發(fā)心梗怎么賠償
內(nèi)容：工作過程中自身突發(fā)疾病搶救48小時死亡上班期間突發(fā)心梗怎么賠償?shù)纳习嗥陂g突發(fā)心梗怎么賠償，參照工傷死亡進行賠償上班期間突發(fā)心梗怎么賠償，搶救過來的情況下這個不算工傷，如果單位未繳納社保導(dǎo)致不能享受醫(yī)療保險報銷的，單位承擔這部分不能報銷的損失賠償責任，否則單位不需要對你進行任何的賠償上班期間突發(fā)心梗工傷賠償如果按照工傷對待上班期間突發(fā)心梗怎么賠償，依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險基金 領(lǐng)取 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2023.05.01440人收看 -
上班期間疾病身亡怎么賠償
上班期間疾病身亡怎么賠償
內(nèi)容：根據(jù)法律的規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,人在上班期間死亡賠償多少法律分析上班期間疾病身亡怎么賠償：根據(jù)工傷保險條例第三十九條：勞動者工作崗位上意外死亡上班期間疾病身亡怎么賠償，遭遇事故傷害死亡的上班期間疾病身亡怎么賠償，應(yīng)當認定為工亡，按照工傷保險條例規(guī)定，由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2023.03.29334人收看 -
上班路上出車禍單位怎么賠償
上班路上出車禍單位怎么賠償
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,需要跟買保險的保險公司的工作人員聯(lián)系上班路上出車禍單位怎么賠償，確認是否出現(xiàn)交通事故，需要告知事故情況及車損情況，是什么時間、地點出現(xiàn)的事故，報告車損情況之后，工作人員會派員進行核實，如果情況屬實，對方會通知您到保險公司辦理理賠程序并領(lǐng)取保險金,對于工傷事故上班路上出車禍單位怎么賠償，需申報工傷認定和鑒定,（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,對于工傷事故上班路上出車禍單位怎么賠償，由單位承擔全部賠償責任,（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
2023.02.05140人收看 -
廠里上班工傷怎么賠償
廠里上班工傷怎么賠償
內(nèi)容：
2024.05.19547人收看 -
在工廠上班手指斷了怎么賠償
在工廠上班手指斷了怎么賠償
內(nèi)容：
2024.05.19113人收看 -
上班腳筋斷了怎么賠償
上班腳筋斷了怎么賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2024.05.14940人收看 -
出車禍腳斷了怎么賠償
出車禍腳斷了怎么賠償
內(nèi)容：如果任何一方不賠償損失的時間(包括工資)，可以起訴公共交通責任、完全責任方的意外傷害和人事公司的工傷賠 車禍后腳骨折誤工費怎么賠保險 第一，車禍后腳斷了,如果交通事故保險是全險出車禍腳斷了怎么賠償，保險公司應(yīng)該賠償,法律依據(jù)出車禍腳斷了怎么賠償：《機動車交通事故責任強制保險條例》 第十二條 簽訂機動車交通事故責任強制保險合同時，投保人應(yīng)當一次支付全部保險費。
2024.05.14936人收看 -
上班柜臺撤柜怎么賠償
上班柜臺撤柜怎么賠償
內(nèi)容：公司柜臺撤柜，安排員工去其它地方上班，員工不愿意去，可否要求賠償2013年7月修訂的的中華人民共和國勞動合同法中規(guī)定：“第四十條 有下列情形之一的上班柜臺撤柜怎么賠償，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后上班柜臺撤柜怎么賠償，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的上班柜臺撤柜怎么賠償。
2024.05.12486人收看 -
上班突發(fā)心梗怎么賠償
上班突發(fā)心梗怎么賠償
內(nèi)容：上班期間突發(fā)心梗工傷賠償如果按照工傷對待，依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險基金 領(lǐng)取 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金上班突發(fā)心梗怎么賠償： （一）喪葬補助金為6個月上班突發(fā)心梗怎么賠償?shù)慕y(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資上班突發(fā)心梗怎么賠償,在工作單位突發(fā)心梗去世怎么賠償1、根據(jù)《工傷保險條例》第十五條上班突發(fā)心梗怎么賠償?shù)囊?guī)定上班突發(fā)心梗怎么賠償，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)該視同工傷，享受工傷（工亡）待遇。
2024.05.0663人收看 -
上班期間突發(fā)疾病怎么處理
上班期間突發(fā)疾病怎么處理
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同上班期間突發(fā)疾病怎么處理：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,以下費用如果用人單位未給職工參保上班期間突發(fā)疾病怎么處理的，其費用全部由用人單位承擔）：第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用。
2024.05.06630人收看 -
上班突發(fā)疾病未亡怎么賠償
上班突發(fā)疾病未亡怎么賠償
內(nèi)容：《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金上班突發(fā)疾病未亡怎么賠償：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,通常情況下，如果員工在上班期間突發(fā)疾病去世，那么近親屬可以先從工傷保險基金里領(lǐng)取六個月的上年度的職工月平均工資作為喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補助金。
2024.05.06287人收看
