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工傷老板要求做司法鑒定
工傷老板要求做司法鑒定
內(nèi)容：我想問(wèn)一下工傷做司法鑒定怎樣進(jìn)行根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)工傷老板要求做司法鑒定的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,3、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。
2023.07.3110人收看 -
工傷老板為什么要做司法鑒定
工傷老板為什么要做司法鑒定
內(nèi)容：我沒(méi)買工傷保險(xiǎn),現(xiàn)在工傷,公司為什么帶我去進(jìn)行司法傷殘鑒定,而不去進(jìn)行勞動(dòng)能力首先工傷老板為什么要做司法鑒定，工傷老板為什么要做司法鑒定你應(yīng)當(dāng)在受傷之后一年之內(nèi)工傷老板為什么要做司法鑒定，向公司所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，否則過(guò)期作廢,職工發(fā)生工傷后工傷老板為什么要做司法鑒定，有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，而不是司法鑒定,勞動(dòng)能力鑒定與司法鑒定有一定工傷老板為什么要做司法鑒定的區(qū)別,你好，如果是在訴訟外做工傷老板為什么要做司法鑒定的鑒定，訴訟中用人單位對(duì)鑒定結(jié)果有異議，要求重新進(jìn)行司法鑒定工傷老板為什么要做司法鑒定的，法院經(jīng)審查是有可能重新啟動(dòng)司法鑒定程序的。
2023.02.09656人收看 -
工傷老板賠還是保險(xiǎn)公司
工傷老板賠還是保險(xiǎn)公司
內(nèi)容：
2024.05.19538人收看 -
受工傷后應(yīng)該要求賠償哪些
受工傷后應(yīng)該要求賠償哪些
內(nèi)容：(12)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)外受工傷后應(yīng)該要求賠償哪些，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金受工傷后應(yīng)該要求賠償哪些：(1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給,工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2024.05.12591人收看 -
工傷受傷可以要求什么賠償
工傷受傷可以要求什么賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第一條為工傷受傷可以要求什么賠償了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例,員工發(fā)生工傷后，賠償項(xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2024.05.12455人收看 -
私人老板工地上工傷怎么賠償
私人老板工地上工傷怎么賠償
內(nèi)容：如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，工傷職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，剩余部分單位承擔(dān)賠償責(zé)任,根據(jù)我國(guó)〈工傷保險(xiǎn)條例〉及相關(guān)規(guī)定，造成一般傷害（未達(dá)成殘疾）的賠償項(xiàng)目主要包括私人老板工地上工傷怎么賠償：（1）醫(yī)療費(fèi)（2）傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),治療結(jié)束后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。
2024.04.25685人收看 -
工傷賠償老板談判要點(diǎn)
工傷賠償老板談判要點(diǎn)
內(nèi)容：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷賠償老板談判要點(diǎn)：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷賠償老板談判要點(diǎn),《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生工傷賠償老板談判要點(diǎn)的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷賠償老板談判要點(diǎn)：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用,2、向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴工傷賠償老板談判要點(diǎn)，由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用,2、向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴工傷賠償老板談判要點(diǎn)，由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。
2024.04.20816人收看 -
老板受工傷客戶有賠償嗎嗎
老板受工傷客戶有賠償嗎嗎
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2024.04.08515人收看 -
雇傭關(guān)系工傷老板全責(zé)嗎
雇傭關(guān)系工傷老板全責(zé)嗎
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2024.04.07445人收看 -
給私人老板開車受傷算工傷嗎
給私人老板開車受傷算工傷嗎
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2024.04.07494人收看 -
工傷老板拒賠應(yīng)承擔(dān)什么后果
工傷老板拒賠應(yīng)承擔(dān)什么后果
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2024.04.06931人收看 -
工傷是老板賠償還是社保賠償
工傷是老板賠償還是社保賠償
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2024.03.29233人收看 -
老板賣公司員工能要求賠償嗎
老板賣公司員工能要求賠償嗎
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2024.03.28828人收看 -
發(fā)生工傷了如何要求公司賠償
發(fā)生工傷了如何要求公司賠償
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2024.03.24522人收看 -
要求賠償司法鑒定外額外損失
要求賠償司法鑒定外額外損失
內(nèi)容：法律依據(jù)：《人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條受害人遭受人身?yè)p害要求賠償司法鑒定外額外損失，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入要求賠償司法鑒定外額外損失，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償,受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2024.02.25600人收看 -
工傷老板怎么賠誤工費(fèi)
工傷老板怎么賠誤工費(fèi)
內(nèi)容：2、沒(méi)有固定收入：2、1 受害者能夠證明最近三年工傷老板怎么賠誤工費(fèi)的平均收入狀況：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）,依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十三條工傷老板怎么賠誤工費(fèi)，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作工傷老板怎么賠誤工費(fèi)，接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,受害者因傷致殘繼續(xù)誤工的工傷老板怎么賠誤工費(fèi)，誤工時(shí)間可計(jì)算至定殘日前一天。
2024.02.16350人收看 -
工傷是老板出錢嗎
工傷是老板出錢嗎
內(nèi)容：如果一家用人單位長(zhǎng)期不給勞動(dòng)者繳納相關(guān)保險(xiǎn)工傷是老板出錢嗎的話，那么我們也可以學(xué)會(huì)拿起法律的武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益，同時(shí)需要注意的是單位購(gòu)買的團(tuán)體人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)賠付是直接歸屬到職工個(gè)人，因此與單位沒(méi)有任何關(guān)系,每一家用人單位都有責(zé)任，有義務(wù)為正式員工購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)，如果不購(gòu)買保險(xiǎn)工傷是老板出錢嗎的話，已經(jīng)涉嫌違法，因此工傷是老板出錢嗎我們?cè)谏钪幸惨私庀嚓P(guān)知識(shí),員工發(fā)生工傷，老板給員工購(gòu)買了保險(xiǎn)，這種情況公司要出錢嗎。
2024.02.13457人收看 -
出現(xiàn)工傷老板怕不怕被起訴
出現(xiàn)工傷老板怕不怕被起訴
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》法律規(guī)定 第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助,4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益出現(xiàn)工傷老板怕不怕被起訴。
2024.02.1224人收看
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