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												60萬(wàn)死亡賠償金妻子得多少60萬(wàn)死亡賠償金妻子得多少內(nèi)容:100萬(wàn)死亡賠償金妻子占幾成死亡賠償金原則上應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得60萬(wàn)死亡賠償金妻子得多少,如果是因工傷死亡60萬(wàn)死亡賠償金妻子得多少,配偶每月可獲得職工本人工資60萬(wàn)死亡賠償金妻子得多少的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并且完全喪失勞動(dòng)能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲,2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資60萬(wàn)死亡賠償金妻子得多少。 2024.05.14401人收看
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												10年以上員工賠償金是多少錢(qián)10年以上員工賠償金是多少錢(qián)內(nèi)容:2、符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的無(wú)過(guò)失性辭退情況(包括患病或非因工受傷醫(yī)療期滿(mǎn)10年以上員工賠償金是多少錢(qián)了不能繼續(xù)工作、不能勝任工作、客觀情況變更導(dǎo)致合同不能履行),或公司符合經(jīng)濟(jì)性裁員條件,公司與員工解除勞動(dòng)合同的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即平常說(shuō)的N,1、公司沒(méi)有符合勞動(dòng)合同法的合法理由,無(wú)故辭退員工,屬于違法解除勞動(dòng)合同,需要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償,即平常說(shuō)的2N,另外,如果員工在公司連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的,公司不能以無(wú)過(guò)失性辭退情形和經(jīng)濟(jì)性裁員辭退員工,否則也屬于違法,要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金。 2024.05.14510人收看
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												20年傷殘賠償金發(fā)放的依據(jù)是什么20年傷殘賠償金發(fā)放的依據(jù)是什么內(nèi)容:傷殘等級(jí)以傷殘鑒定報(bào)告為準(zhǔn)20年傷殘賠償金發(fā)放的依據(jù)是什么,殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度或者傷殘等級(jí)20年傷殘賠償金發(fā)放的依據(jù)是什么,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),至定殘疾之日起按二十年計(jì)算,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一) 喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資20年傷殘賠償金發(fā)放的依據(jù)是什 ...。 2024.05.03391人收看
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