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左手小指骨折工傷幾級傷殘
左手小指骨折工傷幾級傷殘
內(nèi)容：具體賠償項目及標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn) 《 勞動能力鑒定 職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘等級》 GB/T16180-2014 5.10十級 5.10.1定級原則 器官部分缺損左手小指骨折工傷幾級傷殘，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
2023.07.23371人收看 -
左手大拇指工傷傷殘鑒定
左手大拇指工傷傷殘鑒定
內(nèi)容：《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定,職工工傷致左手拇指一般離斷符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》B16180-“5.8八級”“17)一拇指指間關(guān)節(jié)離斷之規(guī)定左手大拇指工傷傷殘鑒定，應(yīng)當(dāng)評定為八級傷殘,法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。
2023.05.31414人收看 -
一次性傷殘補助金是指在工傷事故發(fā)生后，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，由用人單位一次性支付給工傷職工的補助金。本文旨在為廣大工傷職工提供一次性傷殘補助金申請的路線圖，并結(jié)合實際案例和相關(guān)法律法規(guī)，給出具體指導(dǎo)。以下是本文的詳細(xì)內(nèi)容。
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一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業(yè)律師的角度，詳細(xì)闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區(qū)別，并提供解決，結(jié)合相關(guān)案例進(jìn)行說明，同時引用相關(guān)法律法規(guī)加以闡述。
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工傷骨折傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)
工傷骨折傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：
2024.05.19300人收看 -
工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了
工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了
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2024.05.16901人收看 -
工傷五級傷殘津貼工廠破產(chǎn)
工傷五級傷殘津貼工廠破產(chǎn)
內(nèi)容：
2024.05.16630人收看 -
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，在停工留薪期內(nèi)工傷不夠傷殘等級怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應(yīng)該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償，比如:醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。
2024.05.13827人收看 -
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級
內(nèi)容：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級。
2024.05.1350人收看 -
工傷保險傷殘等級及賠償
工傷保險傷殘等級及賠償
內(nèi)容：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資：（二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2024.05.13691人收看 -
工傷造成傷殘要賠不
工傷造成傷殘要賠不
內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)：《廣東省工傷保險條例》29條：五級50個月、六級40個月以本人工資為基數(shù)單位支付 C、七級至十級（37條）（1）一次性傷殘補助金：標(biāo)準(zhǔn)：七級13個月、八級11個月本人月工資、九級9個月、十級7個月基金支出（2）傷殘津貼：無（3） 一次性工傷醫(yī)療補助金 ：終止勞動關(guān)系的、 解除勞動合同 的,工傷事故導(dǎo)致的殘疾應(yīng)該怎么賠償工傷事故造成殘疾的工傷造成傷殘要賠不，按照以下規(guī)定賠償: 1、生活護(hù)理費（34條2款）工傷造成傷殘要賠不：已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30% 工傷保險基金 支付 A、一至四級傷殘待遇（35條）（1） 保留勞動關(guān)系 、退出工作崗位（35條1款）（2） 一次性傷殘 補助金工傷造成傷殘要賠不：一級27月*本人工資/月，二級25月*本人工資/月，三級23*本人工資/月，四級21*本人工資工傷保險基金支付 3、傷殘津貼工傷造成傷殘要賠不：按月支付。
2024.05.12701人收看 -
工傷傷殘應(yīng)該得到多少補償
工傷傷殘應(yīng)該得到多少補償
內(nèi)容：2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其工傷傷殘應(yīng)該得到多少補償他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,職工沒有被宣告死亡的工傷傷殘應(yīng)該得到多少補償，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）工傷傷殘應(yīng)該得到多少補償。
2024.05.12105人收看 -
工傷事故傷殘怎么認(rèn)定
工傷事故傷殘怎么認(rèn)定
內(nèi)容：職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會無關(guān)的個人活動受到傷害，不能認(rèn)定工傷,另一層是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其工傷事故傷殘怎么認(rèn)定他設(shè)施不安全而造成的傷害等,【認(rèn)定要點】因工外出期間包括：1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動期間,▌一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2024.05.12439人收看 -
2022工傷7級傷殘賠償價格表
2022工傷7級傷殘賠償價格表
內(nèi)容：各地標(biāo)準(zhǔn)稍有不同，以下以北京為例2022工傷7級傷殘賠償價格表：工傷賠償計算(一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補助金(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月2.按月享受傷殘津貼(按月支付)(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%(注2022工傷7級傷殘賠償價格表：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2022工傷7級傷殘賠償價格表的，由工傷保險基金補足差額)(二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補助金(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月2.傷殘津貼(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額)(三)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補助金(1)七級傷殘=本人工資×13個月(2)八級傷殘=本人工資×11個月(3)九級傷殘=本人工資×9個月(4)十級傷殘=本人工資×7個月天津行通律所-品牌律所天津行通律所-品牌律所2022年北京工傷七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么。
2024.05.07597人收看 -
工傷傷殘系數(shù)怎么計算
工傷傷殘系數(shù)怎么計算
內(nèi)容：工傷傷殘鑒定10級賠償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)一、計算標(biāo)準(zhǔn)1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限2、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用3、喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月4、被扶養(yǎng)人生活費=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限5、住院伙食補助費=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)6、醫(yī)療費賠償金=診療費 醫(yī)藥費 住院費 其他7、誤工費=誤工月收入×誤工時間8、護(hù)理費=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級別護(hù)理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)9、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年10、此外，還有交通費、住宿費、直接財產(chǎn)損失費、車輛停運損失費、精神損害撫慰金等。
2024.04.2122人收看 -
工傷7級傷殘怎么賠
工傷7級傷殘怎么賠
內(nèi)容：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2024.04.17702人收看 -
紹興工傷9級傷殘能賠幾萬
紹興工傷9級傷殘能賠幾萬
內(nèi)容：9級殘疾賠償金是幾千元到幾萬元不等紹興工傷9級傷殘能賠幾萬，按照本人工資來進(jìn)行一個賠付，9級交通事故傷殘賠償項目有紹興工傷9級傷殘能賠幾萬：醫(yī)藥費、 后續(xù)治療費、 營養(yǎng)費、 住院伙食補助費、 護(hù)理費、 殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、誤工費、交通費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等,【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇紹興工傷9級傷殘能賠幾萬：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為紹興工傷9級傷殘能賠幾萬：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2024.04.16792人收看 -
浙江省十級傷殘工傷賠償多少
浙江省十級傷殘工傷賠償多少
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2024.04.15513人收看
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