一、 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)左手小指骨折能評(píng)上幾級(jí)？ 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)左手小指骨折可能評(píng)定為 十級(jí)傷殘 左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，在部分省市因?yàn)槟粗竿馐种高h(yuǎn)側(cè) 傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 有專門(mén)性規(guī)定左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，也可能不夠級(jí)。 中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 《 勞動(dòng)能力鑒定 職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘等級(jí)》 GB/T16180-2014 5.10十級(jí) 5.10.1定級(jí)原則 器官部分缺損左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。 5.10.2十級(jí)條款系列 凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。 5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失; 9)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失; 12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者; 十級(jí)傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 ：享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：十級(jí)傷殘為6個(gè)月左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 的本人 工資 ; 2、要求： 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動(dòng)合同 時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金; (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款 4、備注：?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。 3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。 (五)輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn)：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門(mén)和程序，依地方規(guī)定。 (七) 護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。 綜上所述，員工在受傷后向單位索要的賠償數(shù)額并不是由員工個(gè)人或者單位說(shuō)了算的，而是需要經(jīng)過(guò)工傷鑒定并得到相應(yīng)的等級(jí)結(jié)果后才能知曉，一般來(lái)說(shuō)左手小指骨折是十級(jí)左右的等級(jí)，而且得到的補(bǔ)償金也是以員工的工資為基本的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘

左手小拇指骨折左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，一般局部不嚴(yán)重左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 的骨折左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，傷殘鑒定在十級(jí)左右。傷殘鑒定的適用范圍包括包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘。一般由司法部門(mén)左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，如交警隊(duì)、派出所、法院等左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。

一、左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘

1、左手小拇指骨折，一般局部不嚴(yán)重的骨折，傷殘鑒定在十級(jí)左右。傷殘鑒定的適用范圍包括包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘。一般由司法部門(mén)，如交警隊(duì)、派出所、法院等，委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

二、十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；

2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2平方；

3、全身瘢痕面積5%，≥1%；

4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5、稚間盤(pán)突出癥未做手術(shù)者；

6、一手指除拇指外任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

我認(rèn)為應(yīng)該可以評(píng)上十級(jí)傷殘左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，而且十級(jí)傷殘意味著日?；顒?dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，如果是十級(jí)傷殘，可以得到7個(gè)月負(fù)傷前的本人月工資。如果是終止或者解除勞動(dòng)合同的，有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。而小指骨折我認(rèn)為可以評(píng)上十級(jí)傷殘，因?yàn)闀?huì)對(duì)傷者的日常生活產(chǎn)生不小的影響，比如說(shuō)洗臉、做飯、開(kāi)車等。我覺(jué)得十指連心，尤其是小指骨折所帶來(lái)的疼痛更家強(qiáng)大，就算能夠評(píng)上十級(jí)傷殘，大家也盡量不要去嘗試。

大家其實(shí)不用太過(guò)擔(dān)心，如果評(píng)上十級(jí)傷殘，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第三十七條規(guī)定，這筆錢(qián)會(huì)按照工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一般來(lái)說(shuō)十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，足夠支付治療和修養(yǎng)的費(fèi)用。雖然我認(rèn)為能夠評(píng)上十級(jí)傷殘，但是各地情況都不相同，想要了解的朋友可以在當(dāng)?shù)刈稍円幌隆?/p>

提問(wèn)左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 ：如果給左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 你一個(gè)機(jī)會(huì)，在健康和金錢(qián)之間，請(qǐng)問(wèn)你會(huì)選擇健康的身體還是傷殘后的資金補(bǔ)助呢？請(qǐng)?jiān)谠u(píng)論區(qū)回答。

如果是我的話，我一定會(huì)選擇健康的身體，畢竟受到傷害疼的還是自己，那種感覺(jué)我可不想再體驗(yàn)一次了，大家說(shuō)對(duì)不對(duì)。工傷左手小指遠(yuǎn)節(jié)骨骨折，應(yīng)該是能評(píng)上十級(jí)傷殘了。正所謂傷筋動(dòng)骨一百天，就算是簡(jiǎn)單的骨折也是需要很長(zhǎng)時(shí)間的治療的，否則就會(huì)留下后遺癥。

最后提醒大家一句，不管做什么工作，都要注意安全。工傷這種事情最好不要發(fā)生，因?yàn)樽罱K受到傷害的還是你自己。十級(jí)傷殘可不是開(kāi)玩笑，這是實(shí)打?qū)嵉膫?，萬(wàn)一留下什么后遺癥，你就慘了。

左手小拇指斷兩節(jié)屬于10級(jí)工傷。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 ：合同未到期左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，一次性傷殘補(bǔ)助金左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿左手小指骨折工傷幾級(jí)傷殘 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

法律分析

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。