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工傷骨折不上班工資怎樣算
工傷骨折不上班工資怎樣算
內(nèi)容：個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除，符合個(gè)稅專項(xiàng)扣除條件工傷骨折不上班工資怎樣算的納稅人可以申報(bào)個(gè)稅抵扣，減輕納稅人的個(gè)稅負(fù)擔(dān)，個(gè)稅專項(xiàng)扣除的專項(xiàng)是指子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息、住房租金、大病醫(yī)療以及贍養(yǎng)老人這六項(xiàng),因工傷不可以上班單位怎樣結(jié)算工資《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷骨折不上班工資怎樣算的工傷骨折不上班工資怎樣算，在停工留薪期內(nèi)工傷骨折不上班工資怎樣算，原工資福利待遇不變工傷骨折不上班工資怎樣算，由所在單位按月支付。
2024.02.18734人收看 -
上班期間骨折工傷怎么理賠
上班期間骨折工傷怎么理賠
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.04.28229人收看 -
五級(jí)工傷不上班單位怎樣處理
五級(jí)工傷不上班單位怎樣處理
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2024.03.29334人收看 -
工傷期間的平均工資是怎樣算
工傷期間的平均工資是怎樣算
內(nèi)容：本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算 二、工傷賠償內(nèi)容有哪些 (一)用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠?1， 停工留薪期 工資(工傷前12個(gè)月平均工資) 2， 護(hù)理費(fèi) (護(hù)理人工資或護(hù)工工資) 3， 勞動(dòng)關(guān)系 解除或終止后的一次性就業(yè)補(bǔ)助金 (二)工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠?1，交通費(fèi)(實(shí)報(bào)實(shí)銷) 2，伙食補(bǔ)助費(fèi) 3， 一次性傷殘補(bǔ)助金 4，勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 5， 醫(yī)療費(fèi)。
2024.03.03464人收看 -
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償
內(nèi)容：【法律依據(jù)】廠里上班骨折工傷怎么樣賠償：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,相關(guān)規(guī)定廠里上班骨折工傷怎么樣賠償：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條職工有下列情形之一廠里上班骨折工傷怎么樣賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工 ...,法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2024.02.17394人收看 -
上班期間腿摔骨折工資如何發(fā)
上班期間腿摔骨折工資如何發(fā)
內(nèi)容：工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.02.17700人收看 -
工傷工資沒(méi)有證據(jù)證明怎樣算
工傷工資沒(méi)有證據(jù)證明怎樣算
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2024.01.10539人收看 -
工廠上班工傷工資怎么算
工廠上班工傷工資怎么算
內(nèi)容：工傷的工資如何計(jì)算工傷工資計(jì)算工廠上班工傷工資怎么算的法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工廠上班工傷工資怎么算，在停工留薪期內(nèi)工廠上班工傷工資怎么算，原工資福利待遇不變工廠上班工傷工資怎么算，由所在單位按月支付,法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.01.03334人收看 -
工地工傷腰部骨折怎樣賠付
工地工傷腰部骨折怎樣賠付
內(nèi)容：工地受傷腰椎骨折怎么賠償1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理工地工傷腰部骨折怎樣賠付的由單位負(fù)責(zé)4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放5.先申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定工地工傷腰部骨折怎樣賠付，腳后跟骨折工地工傷腰部骨折怎樣賠付，看治療恢復(fù)情況，一般來(lái)說(shuō)十級(jí)傷殘沒(méi)問(wèn)題，賠付金額在4-6萬(wàn)元之間(主要是相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)用，一次性傷殘補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金0幾項(xiàng)相加)6.工傷賠償：(1)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。
2023.12.12403人收看 -
工傷髕骨骨折一般怎樣鑒定
工傷髕骨骨折一般怎樣鑒定
內(nèi)容：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),根絕我們已經(jīng)掌握的資料來(lái)看，髕骨骨折是非常嚴(yán)重的，甚至是可以評(píng)到十級(jí)的傷殘，而髕骨骨折工傷鑒定時(shí)首先要向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源部進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定，之后要提供出與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明，以及醫(yī)療診斷等等，然后就是等待鑒定結(jié)果了,工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
2023.11.20943人收看 -
工傷髕骨骨折一般怎樣賠償
工傷髕骨骨折一般怎樣賠償
內(nèi)容：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付,其中七至 十級(jí)工傷 職工補(bǔ)助金一般有三種，分別是 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金，前一筆在鑒定傷殘后就應(yīng)當(dāng)支付，而后兩筆則要等 解除勞動(dòng)合同 時(shí)才支付 4、勞動(dòng)者計(jì)算出自己應(yīng)得的費(fèi)用后，就可以向用人單位主張 工傷待遇。
2023.11.2019人收看 -
工傷賠償農(nóng)民工工資怎樣認(rèn)定
工傷賠償農(nóng)民工工資怎樣認(rèn)定
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷賠償農(nóng)民工工資怎樣認(rèn)定,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇,農(nóng)民工工傷如何認(rèn)定賠償法律分析：“按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定工傷賠償農(nóng)民工工資怎樣認(rèn)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷賠償農(nóng)民工工資怎樣認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。
2023.09.03261人收看 -
工傷六級(jí)工資怎樣算
工傷六級(jí)工資怎樣算
內(nèi)容：工傷六級(jí)待遇怎樣對(duì)于工傷六級(jí)待遇問(wèn)題工傷六級(jí)工資怎樣算，我們做出了如下解釋工傷六級(jí)工資怎樣算，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十六條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的“難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼為本人工資的60_，但不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) ”，前提是“保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系”，指不用上班，但 沒(méi)有解除勞動(dòng)合同 ，養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)還是原單位交，工資正常增長(zhǎng)，60%不也水漲船高嗎,《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘 補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資 （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
2023.08.1931人收看 -
上班骨折算工傷嗎
上班骨折算工傷嗎
內(nèi)容：法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，患職業(yè)病的，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故傷害的，法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2023.05.31854人收看 -
大拇指骨折了是工傷怎樣賠償
大拇指骨折了是工傷怎樣賠償
內(nèi)容：受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償,受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償,患者先申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定，查看大拇指骨折治療恢復(fù)的情況，賠付金額在4到6萬(wàn)元之間，主要包括相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)用，一次性傷殘補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。
2023.03.27220人收看 -
上班路上自己摔骨折算工傷嗎
上班路上自己摔骨折算工傷嗎
內(nèi)容：相關(guān)法律條文1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班路上自己摔骨折算工傷嗎：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定上班路上自己摔骨折算工傷嗎：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的上班路上自己摔骨折算工傷嗎,我國(guó)條例規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨艿绞鹿蕚Φ淖鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作受到事故傷害的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)受到暴力等意外傷害的為工作外出期間，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿絺蛘呤前l(fā)生事故下落不明的。
2023.03.13519人收看 -
工傷不上班工資只發(fā)底薪嗎
工傷不上班工資只發(fā)底薪嗎
內(nèi)容：停工留薪期內(nèi)，要保證工傷不上班工資只發(fā)底薪嗎我們職工的工資待遇不變，工資要由用人單位繼續(xù)發(fā)放,如果我們法定的停工留薪期結(jié)束工傷不上班工資只發(fā)底薪嗎了，職工仍然因?yàn)橐床〉仁虑樾枰?qǐng)假,按工傷職工受傷前12個(gè)月工傷不上班工資只發(fā)底薪嗎的平均工資來(lái)發(fā)放工傷停工留薪期工資（加班費(fèi)等除外）2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊工傷不上班工資只發(fā)底薪嗎，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
2023.02.18584人收看 -
上班途中騎車摔骨折算工傷嗎
上班途中騎車摔骨折算工傷嗎
內(nèi)容：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上班途中騎車摔骨折算工傷嗎,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：在上下班途中上班途中騎車摔骨折算工傷嗎，受到“非本人主要責(zé)任”的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害上班途中騎車摔骨折算工傷嗎，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,根據(jù)該規(guī)定上班途中騎車摔骨折算工傷嗎我們可知，上班途中騎電動(dòng)車摔傷，如要構(gòu)成工傷，需要滿足上班途中騎車摔骨折算工傷嗎： 1、必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi) 2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害 3、必須是非職工本人主要以上原因。
2023.02.05540人收看
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