2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、醫(yī)療費。醫(yī)治工傷所需費用契合工傷保險醫(yī)治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規(guī)范2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

2、住院膳食補助費。本單位因公出差膳食補助規(guī)范的70%；

3、交通費、食宿費。本單位員工因公出差膳食補助規(guī)范；

4、輔佐用具費。各省、直轄市工傷輔佐用具限額規(guī)范；

5、罷工留薪。薪酬福利待遇不變2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由所在單位按月付出。

一、工傷社保報銷的范圍如下：

1、工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用；

2、工傷保險參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，即工傷發(fā)生當(dāng)日的門診、工傷發(fā)生當(dāng)日起7天內(nèi)的住院費用；

3、工傷保險參保人因公出差、公派學(xué)習(xí)、長駐異地工作，在境內(nèi)本統(tǒng)籌區(qū)外發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用。

二、認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

（一）一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

按工傷保險條例的規(guī)定執(zhí)行2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由工傷傷殘的程度確定，例如十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工傷賠償之前需要對工傷進(jìn)行認(rèn)定，可委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級的鑒定，根據(jù)傷殘等級的不同意，對應(yīng)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也有所不同，城鎮(zhèn)和農(nóng)村區(qū)域間的純收入或者是工資水平的差異也會影響工傷的賠付，尤其是造成工傷死亡的，死亡賠償金有很大的差距。2022年工傷賠償包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的

70%，六級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補助金是按傷殘等級計算的，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)來賠付的，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4.患職業(yè)病的；

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1.工傷認(rèn)定申請表；

2.與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

農(nóng)民工工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)如下2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

1、醫(yī)療費2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，前提是職工應(yīng)當(dāng)在特定2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)；

2、康復(fù)費；

3、伙食補助費，原則上是住院期間2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的伙食費；

4、交通食宿費；

5、護(hù)理費；

6、停工留薪期間的工資；

7、一次性傷殘補助金；

8、傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

請點擊輸入圖片描述（最多18字）