一、工資6000左右工傷十級大概賠幾萬

1、工資6000左右工傷十級傷殘工傷6級6000一個月能賠多少 ，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。而且根據(jù)工傷等級工傷6級6000一個月能賠多少 ，十級傷殘屬于最低標(biāo)準(zhǔn)，所以其享受工傷6級6000一個月能賠多少 的補(bǔ)助金并不多。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害工傷6級6000一個月能賠多少 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金工傷6級6000一個月能賠多少 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

二、意外事故傷殘的鑒定包括以下幾種：

1、損傷程度鑒定即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定；

2、傷殘程度鑒定包括I級傷殘至X級傷殘工傷事故稱為一級傷殘至十級傷殘，程度由重到輕；

3、因果關(guān)系鑒定指損傷與疾病的關(guān)系鑒定；

4、醫(yī)療糾紛司法鑒定醫(yī)療行為中是否存在過錯，若有，與患者死亡或殘疾之間的關(guān)系；

5、保險理賠鑒定是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達(dá)到保險理賠規(guī)定；

6、影像學(xué)資料的同一認(rèn)定所提供X光片、CT等資料是否為同一人；

7、損傷后誤工時間的審查。

一、工傷六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷6級6000一個月能賠多少 ，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為16個月工傷6級6000一個月能賠多少 的本人工資；

（2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為本人工資的60%；（3）醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)院出具的費用進(jìn)行結(jié)算等。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第五條

國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作。

縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。

二、交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、交通事故賠償已給付工傷6級6000一個月能賠多少 了醫(yī)療費、喪葬費、護(hù)理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當(dāng)予以償還；

2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費或者殘疾生活補(bǔ)助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費或者殘疾生活補(bǔ)助費低于工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分；

3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其工傷6級6000一個月能賠多少 他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受；

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險待遇。

一、 工傷 六級 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是多少? 工傷 六級傷殘 工傷6級6000一個月能賠多少 的，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 16個月; (二)保留與用人單位工傷6級6000一個月能賠多少 的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級 傷殘 為本人 工資 的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 六級工傷 待遇主要包括： 醫(yī)療費 、一次性傷殘補(bǔ)助金(16個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定， 解除勞動關(guān)系 時領(lǐng)取)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、 停工留薪期 工資(根據(jù) 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費、 護(hù)理費 、交通費等。 如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納工傷6級6000一個月能賠多少 了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費。 二、如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的 勞動爭議仲裁 委，申請勞動仲裁， 立案 時需攜帶： 仲裁申請書 2份、申請人 身份證 復(fù)印件1份;相關(guān) 證據(jù) 復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息( 北京 地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后 開庭審理 ，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院; 3、可以不請當(dāng)?shù)?律師 代理 ，請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫 勞動仲裁申請書 、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作! 隨著 勞動法 的不斷普及，有越來越多的勞動者知道要與用人單位 簽訂勞動合同 ，不僅可以在 勞動合同 中規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，同時也可以在最大程度上保障自己的權(quán)益，工傷不僅會給工作帶來不便，也會給生活帶來影響，所以補(bǔ)助金也可以一定程度上減輕勞動者的損失。

六級傷殘工傷6級6000一個月能賠多少 的享受以下待遇：一從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷6級6000一個月能賠多少 ，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為16個月的本人工資；二保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《《中華人民共和國社會保險法全文》》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補(bǔ)助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費。

6級工傷能獲得下列賠償工傷6級6000一個月能賠多少 ：按16個月的本人工資來賠一次性傷殘補(bǔ)助金工傷6級6000一個月能賠多少 ；按本人工資的60%來賠傷殘津貼（在單位難以為勞動者安排工作的情況下賠）；以及按該省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償醫(yī)療費、勞動能力鑒定費等其他的費用。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇工傷6級6000一個月能賠多少 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。