申請(qǐng)傷殘鑒定的程序怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 ：

1、自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

2、認(rèn)定為工傷后怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 ，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定；

3、持鑒定結(jié)論、住院結(jié)算單及費(fèi)用明細(xì)表等材料向社保部門申請(qǐng)報(bào)銷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款、第二款

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷傷殘鑒定 怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 ，在 工傷 職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 ，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)提出申請(qǐng)。自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 ，必要時(shí)怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 ，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供 工傷認(rèn)定 決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

解答需要申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 ，在治療終結(jié)后十五日內(nèi)怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 ，可以向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)傷殘?jiān)u定。一般大型醫(yī)院或醫(yī)藥大學(xué)都有鑒定中心怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 ，可以自己聯(lián)系鑒定機(jī)構(gòu)怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 ，但是自行鑒定的怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 ，對(duì)方可能會(huì)提出重新鑒定的請(qǐng)求。法律依據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十九條需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，自事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查結(jié)束之日起三日內(nèi)委托具備資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定。尸體檢驗(yàn)應(yīng)當(dāng)在死亡之日起三日內(nèi)委托。對(duì)交通肇事逃逸車輛的檢驗(yàn)、鑒定自查獲肇事嫌疑車輛之日起三日內(nèi)委托。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查結(jié)束之日起三日后需要檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)。對(duì)精神疾病的鑒定，由具有精神病鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

個(gè)人如何申請(qǐng)傷殘鑒定？傷情穩(wěn)定后怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 ，即可以申請(qǐng)傷殘鑒定。一般來(lái)說(shuō)三個(gè)月到半年之間就可出具傷殘鑒定了。這要根據(jù)損傷的程度，如果功能恢復(fù)，時(shí)間后延;如果損傷嚴(yán)重，不可恢復(fù)，三個(gè)月以后就可出具鑒定。

勞動(dòng)傷殘等級(jí)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》分一到十個(gè)等級(jí)。評(píng)定損傷程度，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，具體傷情，具體分析。損傷程度包括損傷當(dāng)時(shí)原發(fā)性病變、與損傷有直接聯(lián)系的并發(fā)癥以及損傷引起的后遺癥。鑒定時(shí)，應(yīng)依據(jù)人體損傷當(dāng)時(shí)的傷情及其損傷的后果或者結(jié)局，全面分析，綜合評(píng)定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》規(guī)定怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 ：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

一、支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

二、支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

三、達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)傷殘鑒定怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)?jiān)趺礃由暾?qǐng)傷殘鑒定 ；屬于怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 他人侵權(quán)造成損傷的，可以向當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心申請(qǐng)，也可以去當(dāng)?shù)鼐哂兴痉ㄨb定資格的醫(yī)院，帶上醫(yī)院病歷及相關(guān)記錄，申請(qǐng)傷殘鑒定怎么樣申請(qǐng)傷殘鑒定 ；其他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。