GB/T 16180-2014 勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，形態(tài)異常，無功能障礙或輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 必須16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的，據(jù)我所知，這個是全國性的國家標(biāo)準(zhǔn)，如果是地方標(biāo)準(zhǔn)或者說只適合地方的回標(biāo)準(zhǔn)，一般是DB開頭的答。

標(biāo)準(zhǔn)編號：GB/T 16180-2014

標(biāo)準(zhǔn)名稱：勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級

英文名稱：Standard for identify work ability—Gradation of disability caused by work-related injuries and occupational diseases

標(biāo)準(zhǔn)簡介：

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工工傷與職業(yè)病致殘勞動能力鑒定原則和分級標(biāo)準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工在職業(yè)活動中因工負傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。

GB 16180-2014標(biāo)準(zhǔn)：

GB/T 16180-2014 勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級

發(fā)布日期：2014-09-03

實施日期：2015-01-01

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工工傷與職業(yè)病致殘勞動能力鑒定原則和分級標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工在職業(yè)活動中因工負傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定?！秳趧幽芰﹁b定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014

【拓展資料】

一將總則中的分級原則寫入相應(yīng)等級標(biāo)準(zhǔn)頭條；

一對總則中4.1.4護理依賴的分級進一步予以明確；

一刪除總則4.1.5心理障礙的描述；

一將附錄中有明確定義的內(nèi)容直接寫進標(biāo)準(zhǔn)條款；

一在具體條款中取消年齡和是否生育的表述；

一附錄b中增加手、足功能缺損評估參考圖表；

一附錄a中增加視力減弱補償率的使用說明；

一對附錄中外傷性椎間盤突出癥的診斷要求做了調(diào)整；

一完善了對癲癇和智能障礙的綜合評判要求；

一歸并胸、腹腔臟器損傷部分條款；

一增加系統(tǒng)治療的界定；

一增加四肢長管狀骨的界定；

一增加了脊椎骨折的分型界定；

一增加了關(guān)節(jié)功能障礙的量化判定基準(zhǔn)；

一增加“髕骨、跟骨、距骨、下頜骨或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后”條款；

一增加“四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定術(shù)或外固定支架術(shù)后”條款；

一增加“四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙”條款；

一完善、調(diào)整或刪除了部分不規(guī)范、不合理甚至矛盾的條款；

一取消了部分條款后綴中易造成歧義的“無功能障礙”表述；

一傷殘條目由572條調(diào)整為530條。

注意事項

本標(biāo)準(zhǔn)按照gb/t1.1-2009給出的規(guī)則起草。

本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國人力資源和社會保障部提出，由中華人民共和國人力資源和社會保障部歸口。

也就是說，2015年1月1日之后職工所申請的鑒定，都適用該標(biāo)準(zhǔn)。

工傷半月板三級損傷可以評10級傷殘，具體16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)第11項“膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者”之規(guī)定，傷殘等級大約在10級左右，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) ；首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。擴展資料工傷認定和工傷鑒定的區(qū)別：1、申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。2、申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認定書。參考資料來源：百度百科-職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T

16180-2014十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)第12項“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，傷殘等級應(yīng)該可以評為十級傷殘16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，具體16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的鑒定結(jié)論了；

【工傷10級】標(biāo)準(zhǔn)如下16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) ：

1、一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；

2、除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；

3、身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

4、有骨折；

5、關(guān)節(jié)功能喪失；

6、末節(jié)離斷。

符合任何一項都可以評10級工傷。

需要注意的是，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。

工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，我們知道有時候因為工作上16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的失誤導(dǎo)致出現(xiàn)工傷事件,這樣16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的話是有賠償?shù)?因為職工一般都有工傷保險,下面是工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)。

工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)1

1、工傷等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、相關(guān)法律規(guī)定：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定;第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

(3)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(2)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(2)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(1)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(3)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

(1)喪失享受待遇條件的;

(2)拒不接受勞動能力鑒定的.;

(3)拒絕治療的。

綜上所述，可以看出來工傷也是有等級之分的，每一種等級的標(biāo)準(zhǔn)和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)也是不一樣的，因此勞動者在工作期間受到工傷的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)來判斷自己受到的工傷是屬于哪一個等級的，這樣才能更好的保護好自己的利益和獲得賠償。

工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)2

一、工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)

評定標(biāo)準(zhǔn)目前是采用GB/T16180-2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合工傷保險條例及發(fā)生工傷地所在省的工傷保險實施條例及依據(jù)傷情確定的勞動能力級別最終確定。

二、工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)是

工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門共同制定。

三、工傷鑒定賠付標(biāo)準(zhǔn)

（一）一級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：極重度智能損傷;四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;重度非肢體癱運動障礙;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。

1、支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資;

2、按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%。

（二）二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。

1、支付一次性傷殘補助金：二級傷殘為25個月的本人工資;

2、按月享受傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的85%。

（三）三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。

1、支付一次性傷殘補助金：三級傷殘為23個月的本人工資;

2、按月享受傷殘津貼：三級傷殘為本人工資的80%。

（四）四級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

四級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有-底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關(guān)節(jié)中1個關(guān)節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內(nèi)容。

1、支付一次性傷殘補助金：四級傷殘為21個月的本人工資;

2、按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%。

（五）五級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

五級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關(guān)節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項;脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛（以電生理檢查為依據(jù)）等更多內(nèi)容。

1、支付一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資;

2、難以安排工作的，按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%。

（六）六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)病（神經(jīng)電生理檢查不正常）;單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內(nèi)容。

1、支付一次性傷殘補助金：六級傷殘為16個月的本人工資;

2、難以安排工作的，按月享受傷殘津貼：六級傷殘為本人工資的60%。

（七）七級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

七級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：燒傷后-骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內(nèi)容。

支付一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資。

（八）八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術(shù)后無功能障礙;符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等更多內(nèi)容。

支付一次性傷殘補助金：八級傷殘為11個月的本人工資。

（九）九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙;符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項或輕度毀容者;發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多內(nèi)容。

支付一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資。

（十）十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。

支付一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

我們可以知道對于工傷，是按照鑒定等級來判斷賠償?shù)?。在鑒定后，按照各等級來得到相應(yīng)的工傷賠償，一般按受傷員工遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月工資的倍數(shù)來賠償，也有按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%來計算的。

工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)3

一、最新工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第X級(10%)，每級相差10%。其等級劃分依據(jù)是：

1、Ⅰ級傷殘劃分依據(jù)為：

①日常生活完全不能自理;

②意識消失;

③各種活動均受到限制而臥床;

④社會交往完全喪失。

2、Ⅱ級傷殘劃分依據(jù)為：

①日常生活需要隨時有人幫助;

②僅限于床上或椅上的活動;

③不能工作;

④社會交往極度困難。

3、Ⅲ級傷殘劃分依據(jù)為：

①不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護;

②僅限于室內(nèi)的活動;

③明顯職業(yè)受限;

④社會交往困難。

4、Ⅳ級傷殘劃分依據(jù)為：

①日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;

②僅限于居住范圍內(nèi)的活動;

③職業(yè)種類受限;

④社會交往嚴(yán)重受限。

5、Ⅴ級傷殘劃分依據(jù)為：

①日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo);

②僅限于就近的活動;

③需要明顯減輕工作;

④社會交往貧乏。

6、Ⅵ級傷殘劃分依據(jù)為：

①日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助;

②各種活動降低;

③不能勝任原工作;

④社會交往狹窄。

7、Ⅶ級傷殘劃分依據(jù)為：

①日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限;

②短暫活動不受限，長時間活動受限;

③不能從事復(fù)雜工作;

④社會交往能力降低。

8、Ⅷ級傷殘劃分依據(jù)為：

①日常生活有關(guān)的活動能力部分受限;

②遠距離活動受限;

③能從事復(fù)雜工作，但效率明顯降低;

④社會交往受約束。

9、Ⅸ級傷殘劃分依據(jù)為：

①日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?

②工作和學(xué)習(xí)能力下降;

③社會交往能力部分受限;

10、Ⅹ級傷殘劃分依據(jù)為：

①日?；顒幽芰p度受限;

②工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;

③社會交往能力輕度受限。

二、殘疾賠償金具體計算公式

(1)殘疾賠償金(60周歲以下的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x20年;

(2)殘疾賠償金(60周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x(20年一增加歲數(shù));

(3)殘疾賠償金(75周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入x5年。

工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)為GB/T16180-2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》；

賠償標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 他。

《工傷保險條例》第三十三條16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的16180-2014傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。