在2022年對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，部分省市出去了新深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的標(biāo)準(zhǔn)。在工傷賠償?shù)馁M(fèi)用中主要包括深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。在醫(yī)院的護(hù)理費(fèi)以及停工期間的誤工費(fèi)。如果造成傷殘的深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，還會(huì)涉及傷殘輔助器具費(fèi)用，以及一次性傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼。有的人還會(huì)有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十三條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲(chǔ)備金占基金總額的具體比例和儲(chǔ)備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十三條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲(chǔ)備金占基金總額的具體比例和儲(chǔ)備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、 深圳 九級(jí)工傷 鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ？ 根據(jù)《廣東省 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，深圳九級(jí) 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)2018是： 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：八個(gè)月的本人 工資 ; 2、一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金：二個(gè)月本人工資; 3、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金：八個(gè)月的本人工資。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在員工離職時(shí)支付。如果員工的實(shí)際工資高于你公司的繳費(fèi)工資1136元，則公司以1136元繳納會(huì)導(dǎo)致員工 工傷保險(xiǎn) 待遇減少，則公司應(yīng)當(dāng)賠償工傷保險(xiǎn)待遇的差額。如果員工的實(shí)際工資低于公司繳納的1136元，則公司以1136元支付是合法的。用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的。工傷辭退費(fèi)按 辭職 或終止合同時(shí)所在市上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：5級(jí)計(jì)發(fā)50個(gè)月;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 工傷保險(xiǎn)條例 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 綜上所述，深圳的市民或者在本地上班的員工只要是在單位受到了傷害或者說(shuō)是因?yàn)閱挝坏倪^(guò)錯(cuò)導(dǎo)致其受傷的，是可以直接向單位申請(qǐng)鑒定并請(qǐng)求根據(jù)其鑒定的等級(jí)獲得相應(yīng)的賠償?shù)?，如果是九?jí)的工傷一般能夠得到的都是一次性給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)具體如下。

一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資;殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，自定殘之日起按二十年計(jì)算;醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的醫(yī)療費(fèi)用;生活不能自理深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。