在公司上班公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，如果不幸死亡，賠償多少是不一定的，因?yàn)槊總€(gè)地方的收入等等都不一樣，所以賠償也是不一樣的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條：勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)放撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合計(jì)不超過本人工資)。勞動(dòng)者工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)過搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工亡，享有工亡待遇公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；超過48小時(shí)死亡的，按因病死亡待遇。

由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民純收人標(biāo)準(zhǔn)公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按20年計(jì)算。但60周歲以上的公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，年齡每增加1歲減少1年公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；75周歲以上的公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按5年計(jì)算。具體計(jì)算公式為公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

(1)死亡賠償金(60周歲以下人員)=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民純收人×20年。

(2)死亡賠償金(60周歲以上人員)=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民純收人×（20年-增加歲數(shù)）

(3)死亡賠償金(60周歲以上人員)=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民純收人×5年

拓展資料：

保險(xiǎn)是指投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人對(duì)于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的商業(yè)保險(xiǎn)行為。

從經(jīng)濟(jì)角度看，保險(xiǎn)是分?jǐn)傄馔馐鹿蕮p失的一種財(cái)務(wù)安排;從法律角度看，保險(xiǎn)是一種合同行為，是一方同意補(bǔ)償另一方損失的一種合同安排;從社會(huì)角度看，保險(xiǎn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)生活"精巧的穩(wěn)定器";從風(fēng)險(xiǎn)管理角度看，保險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)管理的一種方法。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償功能是保險(xiǎn)的立業(yè)之基，最能體現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)的特色和核心競爭力。具體體現(xiàn)為兩個(gè)方面:

1.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的補(bǔ)償:保險(xiǎn)是在特定災(zāi)害事故發(fā)生時(shí)，在保險(xiǎn)的有效期和保險(xiǎn)合同約定的責(zé)任范圍以及保險(xiǎn)金額內(nèi)，按其實(shí)際損失金額給予補(bǔ)償。通過補(bǔ)償使得已經(jīng)存在的社會(huì)財(cái)富因?yàn)?zāi)害事故所致的實(shí)際損失在價(jià)值上得到補(bǔ)償，在使用價(jià)值上得以恢復(fù)，從而使社會(huì)再生產(chǎn)過程得以連續(xù)進(jìn)行。這種補(bǔ)償既包括對(duì)被保險(xiǎn)人因自然災(zāi)害或意外事故造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償，也包括對(duì)被保險(xiǎn)人依法應(yīng)對(duì)第三者承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還包括對(duì)商業(yè)信用中違約行為造成經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。

2.人身保險(xiǎn)的給付:人身保險(xiǎn)的保險(xiǎn)數(shù)額是由投保人根據(jù)被保險(xiǎn)人對(duì)人身保險(xiǎn)的需要程度和投保人的繳費(fèi)能力，在法律允許的情況下，與被保險(xiǎn)人雙方協(xié)商后確定的。

損失補(bǔ)償原則是保險(xiǎn)人必須在保險(xiǎn)事故發(fā)生導(dǎo)致保險(xiǎn)標(biāo)的遭受損失時(shí)根據(jù)保險(xiǎn)責(zé)任的范圍對(duì)受益人進(jìn)行補(bǔ)償。其含義為保險(xiǎn)人對(duì)約定的保險(xiǎn)事故導(dǎo)致的損失進(jìn)行補(bǔ)償，受益人不能因保險(xiǎn)金的給付獲得額外利益。一般來說，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)遵循該原則，但是由于人的生命和身體價(jià)值難以估計(jì)，所以人身保險(xiǎn)并不適用該原則，但亦有學(xué)者認(rèn)為健康險(xiǎn)的醫(yī)療費(fèi)用亦應(yīng)遵循，否則有不當(dāng)?shù)美印?/p>工廠意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

職工因工死亡公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2.供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

一、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

二、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

1、根據(jù)傷殘等級(jí)賠償。一級(jí)傷殘補(bǔ)助金本人工資×27個(gè)月;二級(jí)補(bǔ)助金為本人工資×25個(gè)月;三級(jí)補(bǔ)助金為本人工資×23個(gè)月;四級(jí)補(bǔ)助金為本人工資×21個(gè)月等等;

2、根據(jù)生活自理障礙等級(jí)支付生活護(hù)理費(fèi)，一般是當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工月平均工資的30%、40%或50%;

3、喪葬補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工月平均六個(gè)月工資支付;

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、 工傷死亡賠償 標(biāo)準(zhǔn)是什么? 勞動(dòng)者死亡后公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受 社會(huì)保險(xiǎn) 待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、 法規(guī) 規(guī)定。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。下面以 上海 市以及四川省為例，為大家提供最新企業(yè)職工死亡 撫恤金 標(biāo)準(zhǔn)，以供參考。 2018四川省目前執(zhí)行的企業(yè)職工死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 四川省目前執(zhí)行的企業(yè)職工死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是按照川府發(fā)2006(13)號(hào)即川勞社(2006)17號(hào)文件執(zhí)行， 喪葬費(fèi) 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè) 退休 人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本 養(yǎng)老金 人員按其死亡上一年全省在崗職工平均 工資 4個(gè)月計(jì)發(fā);一次性憮恤金標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡時(shí)本人基本養(yǎng)老金8個(gè)月計(jì)發(fā)，總計(jì)為12個(gè)月。 2018最新上海市企業(yè)職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 各委、辦、局，控股(集團(tuán))公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 為保障因工死亡人員供養(yǎng)親屬的基本生活，根據(jù)《上海市 工傷保險(xiǎn) 實(shí)施辦法》(以下簡稱《實(shí)施辦法》)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對(duì)本市因工死亡人員 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，具體通知如下： 一、2016年12月31日前因工死亡人員供養(yǎng)親屬的撫恤金在目前享受的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每人每月增加100元。 調(diào)整后的因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤兒的最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1212元。 二、2017年1月1日至2017年12月31日期間因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，其按《實(shí)施辦法》規(guī)定計(jì)發(fā)的撫恤金低于本通知第一條第二款規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 三、由工傷保險(xiǎn)基金按照《實(shí)施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。目前仍由用人單位按照《實(shí)施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用由用人單位支付。 四、本通知自2017年4月1日起執(zhí)行。2017年1月1日至12月31日期間因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，自其實(shí)際享受撫恤金之月起執(zhí)行。 綜上所述，各地對(duì)于 工傷死亡 的標(biāo)準(zhǔn)不一，主要還是包括喪葬費(fèi)用、補(bǔ)助金等多種費(fèi)用，對(duì)于退休的人員采取的標(biāo)準(zhǔn)也是不同。對(duì)于某些特殊情況會(huì)適當(dāng)?shù)脑黾宇~度，各種賠償將會(huì)因人而異，因?yàn)槿艘巡辉?，其賠償對(duì)象將直接變?yōu)槠溆H屬。

【法律分析】

員工意外死亡公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)為喪葬補(bǔ)助：上年度計(jì)劃區(qū)6個(gè)月職工月平均工資；受撫養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶40%公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其他親屬30%公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，孤兒或孤兒10%。但是公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，經(jīng)批準(zhǔn)的供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。職工因公死亡的公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助為統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度6個(gè)月的月平均工資。受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

死亡賠償金分割主體是死者公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的近親屬公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的公司死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按五年計(jì)算。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百八十一條

被侵權(quán)人死亡的，其近親屬有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人為組織，該組織分立、合并的，承繼權(quán)利的組織有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

被侵權(quán)人死亡的，支付被侵權(quán)人醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)等合理費(fèi)用的人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人賠償費(fèi)用，但是侵權(quán)人已經(jīng)支付該費(fèi)用的除外。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。