深圳星途律師團(tuán)隊(duì)是以民商法業(yè)務(wù)為主導(dǎo)勞動(dòng)律師 ，以企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)為核心勞動(dòng)律師 的綜合性律師服務(wù)團(tuán)隊(duì)。至今勞動(dòng)律師 ，團(tuán)隊(duì)已處理數(shù)千起勞動(dòng)爭(zhēng)議、公司股權(quán)、合同債務(wù)、婚姻家事、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等各類訴訟及非訴訟案件勞動(dòng)律師 ，已為上百家政府、企事業(yè)單位提供法律顧問(wèn)服務(wù)。談自成律師，咨詢電話勞動(dòng)律師 ：15112689368（微信）。辦公地址：深圳市寶安區(qū)新安街道3區(qū)中糧地產(chǎn)集團(tuán)中心26樓 廣東鵬浩律師事務(wù)所。代理因辭退、拖欠工資、沒(méi)簽勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制、保密糾紛、工傷引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞務(wù)合同糾紛、一審、二審、公司法律顧問(wèn)等。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)仲裁法》第三條：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

《勞動(dòng)仲裁法》第四條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

《勞動(dòng)仲裁法》第五條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

1萬(wàn)元以下1500元 1萬(wàn)—10萬(wàn)(含) 4% 10萬(wàn)—50萬(wàn)(含) 3% 1勞動(dòng)律師 ，律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)不同勞動(dòng)律師 的案件難易程度勞動(dòng)律師 ，標(biāo)勞動(dòng)律師 的額大小，甚至不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平來(lái)收取，一般來(lái)說(shuō)當(dāng)?shù)芈蓞f(xié)是會(huì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的。2，律師收費(fèi)方式一般分為兩種，一種是固定付費(fèi)，即委托前就談好固定價(jià)格，并支付，第二種是風(fēng)險(xiǎn) 代理 ，即按照勝訴的程度來(lái)支付標(biāo)的額的比例。第一種來(lái)說(shuō)適用案件相對(duì)簡(jiǎn)單的案件，這個(gè)固定的比例會(huì)比較低，百分之幾，第二種的話就會(huì)比較高，因?yàn)槁蓭熓窃诔袚?dān)風(fēng)險(xiǎn)，甚至可能達(dá)到30%。 勞動(dòng)爭(zhēng)議 糾紛和 勞動(dòng)合同糾紛 有什么區(qū)別? 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛包括勞動(dòng)合同糾紛，是仲裁前置，調(diào)解不是必經(jīng)程序，仲裁是必經(jīng)程序，只有一種情況可以不經(jīng)過(guò)仲裁，那就是追索勞動(dòng)報(bào)酬，可以申請(qǐng)先予執(zhí)行而直接進(jìn)入 訴訟 程序。只有對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以在收到仲裁裁決15日內(nèi)進(jìn)入訴訟程序，訴訟法適用于 勞動(dòng)糾紛 ，但是要先經(jīng)過(guò)仲裁。 二、 勞動(dòng)訴訟 應(yīng)具備哪些條件無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位，無(wú)論在訴訟中是申請(qǐng)人還是被申請(qǐng)人，在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院給定的舉證期限內(nèi)都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自身的 舉證責(zé)任 。關(guān)于舉證的期限，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院在受理案件后會(huì)以書(shū)面《舉證通知書(shū)》的方式將本案通知?jiǎng)趧?dòng)者或者用人單位。 勞動(dòng)合同糾紛的解決方式有哪些 一般勞動(dòng)合同糾紛的解決方式有向當(dāng)?shù)氐?勞動(dòng)監(jiān)察 部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì))申請(qǐng)仲裁，要求支付 工資 。如果未 簽訂勞動(dòng)合同 ，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的 雙倍工資 。如果是以 拖欠工資 提出的 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，還可以要求支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 綜合上面所說(shuō)的，勞動(dòng)法的律師收費(fèi)有兩種，一種是固定收費(fèi)，一種是風(fēng)險(xiǎn)代理，律師會(huì)根據(jù)不同的案件來(lái)進(jìn)行怎么樣收取費(fèi)用，而且當(dāng)事人一定要找出有力的 證據(jù) ，這樣律師也才會(huì)有很大的勝訴，所以，勞動(dòng)者在出現(xiàn)任何糾紛的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)用法律的武器來(lái)保護(hù)自己。

勞動(dòng)糾紛律師 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)律師 ： 1、一般是按照 訴訟 標(biāo)勞動(dòng)律師 的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬(wàn)元以下，收取1000元-2000元，超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分，按照5%-6%計(jì)算;超過(guò)十萬(wàn)不到一百萬(wàn)的部分，按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納 代理 費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。 2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)， 律師 事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定，但最高不得超過(guò)合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，如果官司輸了，代理費(fèi)就不用支付。 3、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi)，在仲裁中花費(fèi)的其勞動(dòng)律師 他費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。 《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》第四條 《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》第五條 《 律師服務(wù)收費(fèi) 管理暫行辦法》第三條 《律師服務(wù)收費(fèi)管理暫行辦法》第七條

勞動(dòng)糾紛律師費(fèi)收費(fèi)要衡量耗費(fèi)勞動(dòng)律師 的工作時(shí)間，案件勞動(dòng)律師 的難易程度，所需律師人數(shù)和承辦律師的業(yè)務(wù)能力，律師可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，辦理案件所需的其勞動(dòng)律師 他必要成本支出等因素后，才能確定。因每個(gè)案件難易程度、涉案金額不一樣，所以收費(fèi)會(huì)不一樣。按照廣東律師收費(fèi)相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)求給予撫恤金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的勞動(dòng)律師 ；請(qǐng)求給付工傷賠償勞動(dòng)律師 ；請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件，律師不能實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)。需要提醒的是，按照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》的規(guī)定，根據(jù)案件的勝訴比例，勞動(dòng)者支付的律師代理費(fèi)用可以由用人單位承擔(dān)，但最高不超過(guò)五千元；超過(guò)五千元的部分，由勞動(dòng)者承擔(dān)。