根據(jù)描述存在兩種情況手臂斷了屬于幾級傷殘 ，一種是手臂骨折手臂斷了屬于幾級傷殘 ，初步判定為十級傷殘。

一種是一只手缺失，可以初步判定為三級傷殘。

具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》三級標(biāo)準(zhǔn)手臂斷了屬于幾級傷殘 ：一側(cè)肘上缺失手臂斷了屬于幾級傷殘 ；十級標(biāo)準(zhǔn)：身體各部位骨折愈合后無功能障礙。

十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

其中，2551為2004年上海市平均工資。實(shí)際計(jì)算時(shí)需按照當(dāng)年市平均工資計(jì)算。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月=15306元；

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同手臂斷了屬于幾級傷殘 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×2551元=2551元。一次性傷殘補(bǔ)助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2551元=28061元。

胳膊斷了是幾級傷殘

工傷四級或者五級。

工傷職工遭受事故傷害手臂斷了屬于幾級傷殘 ，胳膊切斷了，一手胳膊肘上缺失符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.4四級”“12)一側(cè)肘上缺失”規(guī)定，應(yīng)評定為四級傷殘；一手胳膊肘下缺失符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.5五級”“12)一側(cè)前臂缺失”規(guī)定，應(yīng)評定為五級傷殘

胳膊斷了是幾級傷殘：第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)取）；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；

勞動保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。工傷等級鑒定與普通人身傷害的等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)不一樣，手臂斷了屬于幾級傷殘 你應(yīng)當(dāng)向勞動保障主管部門申請工傷認(rèn)定與等級鑒定。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；其手臂斷了屬于幾級傷殘 他的你自己可以看法條。還包括醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等其手臂斷了屬于幾級傷殘 他費(fèi)用也要由單位賠償。單位拒絕你朋友住院，你們可以自己住院治療，后面仲裁或起訴對方要求由單位賠償損失

根據(jù)描述存在兩種情況手臂斷了屬于幾級傷殘 ，一種是手臂骨折，初步判定為十級傷殘。

一種是一只手缺失，可以初步判定為三級傷殘。

具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》三級標(biāo)準(zhǔn)手臂斷了屬于幾級傷殘 ：一側(cè)肘上缺失；十級標(biāo)準(zhǔn)：身體各部位骨折愈合后無功能障礙。

【法律分析】手臂斷了屬于幾級傷殘 ：一、手臂截肢算五級傷殘。

二、職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級:

1、二級：雙側(cè)前臂缺失或雙手功能完全喪失；

2、三級：一手缺失手臂斷了屬于幾級傷殘 ，另一手拇指缺失；

3、四級：一側(cè)手功能完全喪失手臂斷了屬于幾級傷殘 ，另一手部分功能喪失；

4、五級：一側(cè)前臂缺失；一手功能完全喪失；肩、肘、腕關(guān)節(jié)之一功能完全喪失。

三、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘手臂斷了屬于幾級傷殘 的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個(gè)月本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資。

（2）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

右手臂斷手臂斷了屬于幾級傷殘 了應(yīng)該算四級或者五級傷殘手臂斷了屬于幾級傷殘 ，但具體等級和認(rèn)定程序要參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。

2006年，國家發(fā)布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，標(biāo)準(zhǔn)共分10級。

其中：

4、四級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)

（22）利手前臂缺失手臂斷了屬于幾級傷殘 ；

（23）利手功能完全喪失，另一手部分功能喪失手臂斷了屬于幾級傷殘 ；

（24）一側(cè)肘上缺失（非利側(cè)），不能安裝假肢手臂斷了屬于幾級傷殘 ；

5、五級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)

（24）非得手前臂缺失；

（25）非利手功能完全喪失；

具體認(rèn)定程序：

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定：①《工傷認(rèn)定書》（或單位開具的工傷證明）；②身份證原件；③相關(guān)的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗(yàn)資料）到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

2、勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)按照國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定，確定殘廢等級。(在該標(biāo)準(zhǔn)頒布前，暫按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）執(zhí)行。) 3、工傷職工在進(jìn)行勞動能力鑒定時(shí)，須攜帶下列資料：（1）社保部門出具的鑒定《介紹信》；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張；（4）定點(diǎn)醫(yī)院診斷證明及出院證；（5）重要的儀檢報(bào)告單（如：MRI、CT、ECT）等醫(yī)療資料。非參保職工申請鑒定時(shí)還須攜帶單位的工傷證明（或社保部門的《工傷認(rèn)定書》）原件和復(fù)印件。