1、傷殘職工鑒定為1至4級(jí)1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 的1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，按傷殘等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為2 4、2 2、20、18個(gè)月1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 的本人工資; 2、鑒定為1至4級(jí)的工傷職工，與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位，其按月領(lǐng)取的傷殘津貼，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ：一級(jí)傷殘2000元/月，二級(jí)傷殘1890元/月，三級(jí)傷殘1780元/月，四級(jí)傷殘1670元/月。 3、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

一、1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，保留勞動(dòng)關(guān)系1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，退出工作崗位1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。二、5級(jí)至10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ：

1、一級(jí)傷殘：本人工資×27；

2、二級(jí)傷殘：本人工資×25；

3、三級(jí)傷殘：本人工資×23；

4、四級(jí)傷殘：本人工資×21；

5、五級(jí)傷殘：本人工資×18；

6、六級(jí)傷殘：本人工資×16；

7、七級(jí)傷殘：本人工資×13；

8、八級(jí)傷殘：本人工資×11；

9、九級(jí)傷殘：本人工資×9；

10、十級(jí)傷殘：本人工資×7。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘：本人工資×90％；

二級(jí)傷殘：本人工資×85％；

三級(jí)傷殘：本人工資×80％；

四級(jí)傷殘：本人工資×75％；

五級(jí)傷殘：本人工資×70％；

六級(jí)傷殘：本人工資×60％。

說(shuō)明：

（1）1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（2）5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

（3）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

（三）5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

（1）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付；

（2）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付；

上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級(jí)確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓ｋU(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。

（四）停工留薪期工資

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

注：實(shí)踐中主流做法是按照工傷前12個(gè)月平均工資確定。

（五）停工留薪期護(hù)理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

如果單位未安排護(hù)理，則由單位支付護(hù)理費(fèi)。

（六）評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活完全不能自理：社平工資×50％；

生活大部分不能自理：社平工資×40％；

生活部分不能自理：社平工資×30％。

（七）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

（八）醫(yī)療費(fèi)

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。

（九）工傷康復(fù)費(fèi)

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（十）輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（十一）工傷復(fù)發(fā)待遇

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi)，停工留薪期工資。

（十二）因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

1、喪葬補(bǔ)助金：當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；

3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限

1、當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過(guò)期限，就很難認(rèn)定了。

2、對(duì)于申請(qǐng)工傷的期限，我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！?/p>工傷傷殘1級(jí)至4級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，標(biāo)準(zhǔn)為1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

1級(jí)?10級(jí)?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)速查表

?、1級(jí)?4級(jí)?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)（注1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ：?到四級(jí)傷殘單位不能和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系）

職?因?致殘被鑒定為?級(jí)?四級(jí)傷殘的1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出?作崗位，享受以下待遇1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ：

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級(jí)?付?次性傷殘補(bǔ)助?，標(biāo)準(zhǔn)為：?級(jí)傷殘為27個(gè)?的本??資，?級(jí)傷殘為25個(gè)?的本??資，三級(jí)傷殘為23個(gè)?的本??資，四級(jí)傷殘為21個(gè)?的本??資1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ；

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按??付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：?級(jí)傷殘為本??資的90%，?級(jí)傷殘為本??資的85%，三級(jí)傷殘為本??資的80%，四級(jí)傷殘為本??資的75%。傷殘津貼實(shí)際?額低于當(dāng)?shù)刈畹?資標(biāo)準(zhǔn)的，由?傷保險(xiǎn)基?補(bǔ)?差額；

(三)?傷職?達(dá)到退休年齡并辦理退休?續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)?保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由?傷保險(xiǎn)基?補(bǔ)?差額。

職?因?致殘被鑒定為?級(jí)?四級(jí)傷殘的，由??單位和職?個(gè)?以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

?、5級(jí)?10級(jí)?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、職?因?致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級(jí)?付?次性傷殘補(bǔ)助?，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)?的本??資，六級(jí)傷殘為16個(gè)?的本??資；

(?)保留與??單位的勞動(dòng)關(guān)系，由??單位安排適當(dāng)?作。難以安排?作的，由??單位按?發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本??資的70%，六級(jí)傷殘為本??資的60%，并由??單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際?額低于當(dāng)?shù)刈畹?資標(biāo)準(zhǔn)的，由??單位補(bǔ)?差額。

經(jīng)?傷職?本?提出，該職?可以與??單位解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系，由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。

2、職?因?致殘被鑒定為七級(jí)??級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級(jí)?付?次性傷殘補(bǔ)助?，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)?的本??資，?級(jí)傷殘為11個(gè)?的本??資，九級(jí)傷殘為9個(gè)?的本??資，?級(jí)傷殘為7個(gè)?的本??資；

(?)勞動(dòng)、聘?合同期滿終?，或者職?本?提出解除勞動(dòng)、聘?合同的，由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。

三、1級(jí)?10級(jí)?傷傷殘賠償法律規(guī)定是什么

《?傷保險(xiǎn)條例》第三?五條-第三?七條

四、全國(guó)各省市?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?和?次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助?賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及其1—4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同，所以歸納下表，以?便朋友們查閱：

1、北京市《北京市實(shí)施〈?傷保險(xiǎn)條例〉若?規(guī)定》

?傷職?需要暫停?作接受?傷醫(yī)療的，在停?留薪期內(nèi)，原?資福利待遇不變，由所在單位按??付。?傷職?停?留薪期?般不超過(guò)12個(gè)?，按照《條例》規(guī)定有正當(dāng)理由的可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)?。停?留薪期具體時(shí)限按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?。

第???條申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤?的，應(yīng)當(dāng)向??單位登記地的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交供養(yǎng)親屬?份證明、經(jīng)濟(jì)狀況證明、勞動(dòng)能?鑒定結(jié)論、因?死亡職?與供養(yǎng)親屬的關(guān)系證明、因?死亡職??資證明等相關(guān)材料。

第??三條參加?傷保險(xiǎn)的??單位破產(chǎn)、解散的，其?級(jí)?四級(jí)傷殘職?、享受供養(yǎng)親屬撫恤?待遇的?員、退休的?傷?員享受的由?傷保險(xiǎn)基??付的?傷待遇，由街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)?民政府設(shè)?的社會(huì)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)

發(fā)放。

第??四條?傷職?與??單位的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終?的，該??單位應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定向該?傷職??付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。

引?法條：

《北京市實(shí)施〈?傷保險(xiǎn)條例〉若?規(guī)定》第???條-第??四條

2、天津市《天津市?傷保險(xiǎn)若?規(guī)定》

職?因?致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)本?提出，可以與??單位解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系；被鑒定為七??級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿或者職?本?提出解除勞動(dòng)合同的，可以解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系。

解除勞動(dòng)合同或者終?勞動(dòng)關(guān)系的職?，由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。

?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職??平均?資的2?12個(gè)?：五級(jí)傷殘為12個(gè)?，六級(jí)傷殘為10個(gè)?，七級(jí)傷殘為8個(gè)?，?級(jí)傷殘為6個(gè)?，九級(jí)傷殘為4個(gè)?，?級(jí)傷殘為2個(gè)?。

?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職??平均?資的3?18個(gè)?：五級(jí)傷殘為18個(gè)?，六級(jí)傷殘為15個(gè)?，七級(jí)傷殘為12個(gè)?，?級(jí)傷殘為9個(gè)?，九級(jí)傷殘為6個(gè)?，?級(jí)傷殘為3個(gè)?。

引?法條：

《天津市?傷保險(xiǎn)若?規(guī)定》第??九條

3、上?！渡虾Ｊ?傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第三?九條(致殘??四級(jí)待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為?級(jí)?四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出?作崗位，享受以下待遇：

(?)從?傷保險(xiǎn)基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。?級(jí)傷殘的，為27個(gè)?的?傷?員本??資；?級(jí)傷殘的，為25個(gè)?；三級(jí)傷殘的，為23個(gè)?；四級(jí)傷殘的，為21個(gè)?。

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按??付傷殘津貼。?級(jí)傷殘的，為?傷?員本??資的90%；?級(jí)傷殘的，為85%；三級(jí)傷殘的，為80%；四級(jí)傷殘的，為75%。

(三)?傷?員到達(dá)法定退休年齡并辦理按?領(lǐng)取養(yǎng)???續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由?傷保險(xiǎn)基?補(bǔ)?差額。?傷?員到達(dá)法定退休年齡?不符合按?領(lǐng)取養(yǎng)??條件的，由?傷保險(xiǎn)基?繼續(xù)?付傷殘津貼。

(四)參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數(shù)，按?繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。?傷?員到達(dá)法定退休年齡后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。?傷?員到達(dá)法定退休年齡，但不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇條件的，??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數(shù)，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定?次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?符合條件后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第四?條(致殘五?六級(jí)待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險(xiǎn)基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。五級(jí)傷殘的，為18個(gè)?的?傷?員本??資；六級(jí)傷殘的，為16個(gè)?。

(?)保留與??單位勞動(dòng)關(guān)系，由??單位安排適當(dāng)?作。難以安排?作的，由??單位按?發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為?傷?員本??資的70%；六級(jí)傷殘的，為60%。并由??單位和?傷?員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際?額低于本市職?最低??資標(biāo)準(zhǔn)的，由??單位補(bǔ)?差額。

經(jīng)?傷?員本?提出，該?傷?員可以與??單位解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系，由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。五級(jí)傷殘的，分別為18個(gè)?的上年度全市職??平均?資；六級(jí)傷殘的，分別為15個(gè)?。

經(jīng)?傷?員本?提出與??單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不?5年的，不?年限每減少1年，?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?遞減20%，但屬于《中華?民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三??條規(guī)定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終?的，不享受本條第?款規(guī)定的待遇。

第四??條(致殘七??級(jí)待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為七級(jí)??級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險(xiǎn)基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。七級(jí)傷殘的，為13個(gè)?的?傷?員本??資；?級(jí)傷殘的，為11個(gè)?；九級(jí)傷殘的，為9個(gè)?；?級(jí)傷殘的，為7個(gè)?。

(?)勞動(dòng)合同期滿終?，或者?傷?員本?提出解除勞動(dòng)合同的，由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。七級(jí)傷殘的，分別為12個(gè)?的上年度全市職??平均?資；?級(jí)傷殘的，分別為9個(gè)?；九級(jí)傷殘的，分別為6個(gè)?；?級(jí)傷殘的，分別為3個(gè)?。

經(jīng)?傷?員本?提出與??單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不?5年的，不?年限每減少1年，?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?遞減20%，但屬于《中華?民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三??條規(guī)定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終?的，不享受本條第?款第?項(xiàng)規(guī)定的待遇。

引?法條：

《上海市?傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三?九條-第四??條