工傷9級工資7000能賠多少錢 你好工傷9級工資7000能賠多少錢 ，具體金額核算需要各種類型參數(shù)，以下是2022年張家港市九級工傷賠償計算方式，希望能幫助到您

1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準

2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×x元/天

3、交通費：按實際發(fā)生

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)

5、護理費：住院天數(shù)×x元/天

6、一次性傷殘補助金：本人工資×8個月

7、一次性醫(yī)療補助金：本人工資×x個月(張家港市九級工傷賠償標準是1年1個月當?shù)仄骄べY0.4個月)

8、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×x個月(以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給 1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金：

20周歲以下12個月，20-30周歲 10個月，30-40周歲8個月，　40-50周歲6個月，50-55周歲4個月，55-60周歲2個月。)

9、工傷復發(fā)的治療費：實際發(fā)生

10、輔助器具費：實際發(fā)生

11、康復治療費：實際發(fā)生

2022年張家港市九級工傷賠償參考數(shù)據(jù)：

1、上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入51056元

2、上年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出31329元

3、上年度農(nóng)村居民人均純收入22675元

4、上年度農(nóng)村居民人均生活消費支出17716元

數(shù)據(jù)僅供參考，實際情況聯(lián)系您咨詢當?shù)毓蓭熍?/p>工傷9級一般能賠償多少錢？

1、職工因工致殘被鑒定為九級傷殘工傷9級工資7000能賠多少錢 的工傷9級工資7000能賠多少錢 ，享受以下待遇工傷9級工資7000能賠多少錢 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工傷9級工資7000能賠多少錢 ：九級傷殘為9個月工傷9級工資7000能賠多少錢 的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

一、工傷九級單位需賠多少錢

1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資

3、醫(yī)療補助金：(本省社平工資)×2月

4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資

5、住院期間護理費：治療天數(shù)×120元(按當?shù)貏趧硬块T標準)

6、住院期間伙食補助費：治療天數(shù)×30元(按當?shù)貏趧硬块T標準)

7、醫(yī)藥費：公司支付

8、交通費：按實際(協(xié)商)

9、鑒定費檢查費：按實際

二、九級工傷賠償項目及賠償金額說明

醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷工傷9級工資7000能賠多少錢 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間工傷9級工資7000能賠多少錢 的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

一次性傷殘補助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

不合適工傷9級工資7000能賠多少錢 ，九級工傷賠償數(shù)額在12萬元左右。

工傷評定為九級傷殘工傷9級工資7000能賠多少錢 ，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要工傷9級工資7000能賠多少錢 的補償是工傷9級工資7000能賠多少錢 ：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資;

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。

所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。

工傷傷殘十級要賠付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準為工傷9級工資7000能賠多少錢 ：一次性傷殘補助金為7個月工傷9級工資7000能賠多少錢 的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金為1個月工傷9級工資7000能賠多少錢 的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金為4個月工傷9級工資7000能賠多少錢 的本人工資。

很據(jù)工傷賠償標準工傷9級工資7000能賠多少錢 的規(guī)定工傷9級工資7000能賠多少錢 ，九級工傷＝月工資×9個月

工傷9級工資7000能賠多少錢 你的月工資為7000元工傷9級工資7000能賠多少錢 ，按照標準工傷9級工資7000能賠多少錢 ，公司應當賠償7000×9＝63000元。