年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工58歲還能買工傷保險嗎 的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進行索賠。超過60歲已經(jīng)屬于法定退休年齡了，是不享有工傷保險待遇的。

法律分析

在用人單位工作而受到身體傷害是可以作為工傷索取賠償?shù)?，法律?guī)定達到法定的退休年齡以后就不受到勞動關系保護，也就不享受工傷保險待遇。根據(jù)國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務院關于工人退休、退職的暫行辦法文件所規(guī)定的退休年齡，男滿60周歲的，已達到法定的退休年齡。在司法實踐中，超出法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不存在法律意義上的勞動關系，雙方只能是勞務關系，由于不存在勞動關系，不受勞動合同法調(diào)整和保護，也不享受工傷保險待遇。受害人可以通過人身損害賠償起訴用人單位。根據(jù)最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。兩者之間的關系實際上形成了雇傭關系，所以可以向用人單位主張賠償。如果達到退休年齡是無法所以工傷的，但是可以通過起訴來解決。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用58歲還能買工傷保險嗎 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

60歲以上58歲還能買工傷保險嗎 的老人58歲還能買工傷保險嗎 ，一般是不能買工傷保險的。60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡的58歲還能買工傷保險嗎 ，不屬于勞動關系58歲還能買工傷保險嗎 ，不能入工傷保險。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費?！渡鐣ｋU法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

工傷保險有年齡限制58歲還能買工傷保險嗎 ，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60歲58歲還能買工傷保險嗎 ，女50歲，女干部55歲。按照《工傷保險條例》的規(guī)定，只有與用人單位簽訂58歲還能買工傷保險嗎 了“勞動合同”的員工，才能參加工傷保險。

1、在沒有達到退休年齡之前是可以購買工傷保險58歲還能買工傷保險嗎 的。

2、當員工達到退休年齡的那一天開始就不能繼承購買工傷保險58歲還能買工傷保險嗎 了。

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