腰椎骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費腓骨骨折賠償多少錢 ，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定腓骨骨折賠償多少錢 ；2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算；4、其腓骨骨折賠償多少錢 他的費用也是各自的標(biāo)準(zhǔn)。

合理。脛腓骨骨折可以鑒定為十級傷殘腓骨骨折賠償多少錢 ，給予受害者腓骨骨折賠償多少錢 的賠償所包含的項目，主要包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費等，所以賠償18萬是合理的，脛腓骨骨折大多數(shù)是由重大暴力引起的損傷，并常同時合并其他部位損傷及內(nèi)臟器官損傷。

工傷可以賠多少錢是不確定腓骨骨折賠償多少錢 的腓骨骨折賠償多少錢 ，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、醫(yī)療費，醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

2、住院伙食補助費、交通、食宿費，住院伙食補助費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù)；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；食宿費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘人數(shù)乘天。

3、輔助器具費用，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn)。

4、停工留薪期工資，停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇；停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

5、停工留薪期護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。護理費標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

一次性傷殘補助金，九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷范圍采取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結(jié)合的方式，明確了我國《工傷保險條例》擬規(guī)范的工傷范圍。

各個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣腓骨骨折賠償多少錢 ，所以腓骨骨折賠償多少錢 ，賠償也會腓骨骨折賠償多少錢 ，因地而異。一般來說腓骨骨折賠償多少錢 ，脛腓骨骨折可以鑒定為十級傷殘，大概能賠8萬左右。

要看你是怎么治療的。

如果是骨折內(nèi)固定術(shù)就是9級腓骨骨折賠償多少錢 ，如果不是就是10級。

9級大約7到10萬，10級5到7萬的樣子，腓骨骨折賠償多少錢 我是按照我們當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)、工資是按工傷保險繳費基數(shù)計算的，這兩個數(shù)各省規(guī)定不一樣。

工傷保險待遇包括：

1.醫(yī)藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付；

2.停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；

3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排護理或支付護理費；

4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)略有不同。

5.傷殘津貼：勞動能力致殘等級1-6級，可以按月享受傷殘津貼；

6.工傷一次性賠償：（前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)

（1）繼續(xù)履行勞動合同的，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。

（2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額各省規(guī)定不同，賠償額度也不同，可咨詢當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。