工傷離職后工傷離職后有哪些補(bǔ)償 ，應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、工傷傷殘津貼以及生活護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金為一至十級(jí)傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助24個(gè)月到6個(gè)月的本人工資。傷殘津貼為一至四級(jí)傷殘職工每月補(bǔ)助工資的90%到75%。生活護(hù)理費(fèi)按三個(gè)不同等級(jí)，分別補(bǔ)助統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%到30%。工傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)領(lǐng)取。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷離職后有哪些補(bǔ)償 ：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

【法律分析】：對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)講工傷離職后有哪些補(bǔ)償 ，要是在工作過(guò)程中遭受工傷離職后有哪些補(bǔ)償 了工傷工傷離職后有哪些補(bǔ)償 ，需要先對(duì)傷殘級(jí)別做出鑒定，然后對(duì)應(yīng)的進(jìn)行賠償。工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十條 國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

【溫馨提示】

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工傷 離職后有 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 以及生活 護(hù)理費(fèi) 。從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷離職后有哪些補(bǔ)償 ，標(biāo)準(zhǔn)為工傷離職后有哪些補(bǔ)償 ：一級(jí) 傷殘 為27個(gè)月工傷離職后有哪些補(bǔ)償 的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月工傷離職后有哪些補(bǔ)償 的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 （三）工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。

【法律分析】

離職后依然可以請(qǐng)求工傷賠償工傷離職后有哪些補(bǔ)償 ，工傷傷殘的，可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終止或解除后支付的。工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分，是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國(guó)家對(duì)職工履行的社會(huì)責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。工傷保險(xiǎn)的實(shí)施是人類文明和社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志和成果。實(shí)行工傷保險(xiǎn)保障工傷離職后有哪些補(bǔ)償 了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補(bǔ)償體現(xiàn)出國(guó)家和社會(huì)對(duì)職工的尊重，有利于提高工作積極性。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇工傷離職后有哪些補(bǔ)償 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷離職后有哪些補(bǔ)償 ：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律分析】

如果發(fā)生工傷，勞動(dòng)者需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定傷殘等級(jí)，如果確實(shí)是工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的。

工傷勞動(dòng)者達(dá)到一定的傷殘等級(jí)的，有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。工傷勞動(dòng)者辭職要求賠償?shù)模袡?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，只是根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，支付的主體有些許差別而已。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是工傷離職后有哪些補(bǔ)償 ：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷離職后有哪些補(bǔ)償 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。