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工資5000十級傷殘能賠多少錢

在線問法 時間: 2023.02.06
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1、九級傷殘一次性傷殘補助金=9個月x本人工資=5000x9=45000元2、離職工資5000十級傷殘能賠多少錢的工資5000十級傷殘能賠多少錢,還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金,這兩項由您工傷地省工傷保險條例或者實施辦法規(guī)定,由于您沒有給出 省份,沒法幫您查詢和計算了,法律依據如下:《工傷保險條例》:第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷十級工資5000大概賠幾萬

一次性傷殘補助金是按照本人受傷前十二個月平均月繳工資*7個月計算工資5000十級傷殘能賠多少錢 的

一次性工傷醫(yī)療補助金是按照本市上一年職工月平均工資*3個月計算

以上兩個公司給交社保工資5000十級傷殘能賠多少錢 的話是由社?;鹬Ц?/p>

一次性就業(yè)補助金是按照本市上一年職工月平均工資*3個月計算

就業(yè)補助金是離職時企業(yè)支付給員工工資5000十級傷殘能賠多少錢 的

希望以上回答能幫助到您

工傷十級傷殘能賠多少錢?

1、九級傷殘一次性傷殘補助金=9個月x本人工資=5000x9=45000元

2、離職工資5000十級傷殘能賠多少錢 的工資5000十級傷殘能賠多少錢 ,還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金,這兩項由您工傷地省工傷保險條例或者實施辦法規(guī)定,由于您沒有給出 省份,沒法幫您查詢和計算了,法律依據如下:

《工傷保險條例》:

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、還有停工留薪期工資,看醫(yī)療機構給您評的是幾個月,直接乘以您的工資就行,即5000x停工留薪期月數。

如果想詳細了解具體金額的計算,可以關注并咨詢我

我的工資5000元每月,十級傷殘應該賠償多少錢?

十級工傷待遇主要包括工資5000十級傷殘能賠多少錢 :醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)35000元、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領?。⑼9ち粜狡诠べY(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付。

1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)工資5000十級傷殘能賠多少錢 !

2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調解,調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;

3、可以不請當地律師代理,請專業(yè)人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作!

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級可以賠償多少錢工資是5000左右

7個月的本人工資工資5000十級傷殘能賠多少錢 ,也就是35000。如果解除勞動、聘用合同的由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金。補助金標準由當地政府規(guī)定。

根據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工資5000十級傷殘能賠多少錢 ,享受以下待遇工資5000十級傷殘能賠多少錢 :

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資工資5000十級傷殘能賠多少錢 ;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴展資料

各地一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準:

1、《北京市工傷保險條例》

第三十六條  五級至十級工傷職工有下列情況之一的,由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,收回《工傷證》并交至經辦機構,辦理工傷職工的工傷保險關系終止手續(xù):

(一)工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的;

(二)用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動關系的;

(三)七級至十級工傷職工勞動合同期滿,用人單位不再續(xù)簽勞動合同而終止勞動關系的;

(四)用人單位依法破產、解散的。

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算,標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中:五級30個月,六級25個月,七級20個月,八級15個月,九級10個月,十級5個月。

屬于本條第一款第(一)項情形,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%。

2、《上海市工傷保險條例》

第四十一條(致殘七至十級待遇)工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的,為13個月的工傷人員本人工資;八級傷殘的,為11個月;九級傷殘的,為9個月;十級傷殘的,為7個月。

(二)勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的,分別為12個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的,分別為9個月;九級傷殘的,分別為6個月;十級傷殘的,分別為3個月。

3、《河南省工傷保險條例》

第二十七條 五級至十級工傷職工按國務院《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系的,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數計算。

標準為:一次性工傷醫(yī)療補助金,五級十六個月,六級十四個月,七級十二個月,八級十個月,九級八個月,十級六個月;一次性傷殘就業(yè)補助金,五級五十六個月,六級四十六個月,七級三十六個月,八級二十六個月,九級十六個月,十級六個月?;悸殬I(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)百分之三十。

參考資料:中國法院網-《工傷保險條例》

工傷九級傷殘,我工資5000,能賠償大概多少?

您好工資5000十級傷殘能賠多少錢 ,九級傷殘工資5000十級傷殘能賠多少錢 的一次性傷殘補助金=9個月的本人工資工資5000十級傷殘能賠多少錢 ,即9 x 5000=45000元工資5000十級傷殘能賠多少錢 ;

如果解除或者終止勞動合同,還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金,這兩項由工傷地所在省的工傷保險條例或者實施辦法規(guī)定,每個省的規(guī)定不一樣。

另外還有停工留薪期工資,看給您評定的留薪期是幾個月,用月數 x 5000;

醫(yī)療費以實際發(fā)生的為準,其它住院伙食補助和護理費錢不多,看住院多久。

《工傷保險條例》工資5000十級傷殘能賠多少錢 :

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

公司買了工傷保險,我的工資是5000元但上班20天就出事,鑒定為十級殘廢可以賠多少

1、工傷十級傷殘可以領取社保支付工資5000十級傷殘能賠多少錢 的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如:受傷員工前12個月的平均工資為5000元,那么一次性傷殘補助金為35000元。

2、在與企業(yè)解除勞動關系時,還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。

3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例,10級傷殘可領取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。

4、法規(guī):《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資工資5000十級傷殘能賠多少錢 ;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《浙江省工傷保險條例實施細則》

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工,經本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

七級至十級工傷職工,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金標準為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的,一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。

已經依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付,一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

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北京交通事故律師-許瑞林

07-22 21:53

十級傷殘保險工資賠付

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:06

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北京交通事故律師-許瑞林

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十級傷殘賠償工資怎么算

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