公司想辭退員工還不想賠償公司辭退員工不賠償怎么辦 的公司辭退員工不賠償怎么辦 ，可以通過對其使用過錯性解除勞動合同的方式。

用人單位因勞動者過錯單方解除勞動合同的公司辭退員工不賠償怎么辦 ，不需提前通知勞動者，不需支付經(jīng)濟補償金，只需要固定搜集強有力的證據(jù)即可。

公司辭退員工的合法流程有以下這些：

(一)由解除決定人(單位主管、勞動者)遞交解除申請書。

(二)人事部門填寫《解除勞動合同審批表》并報主管審批。

(三)通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設備等。

(四)有關部門與職工辦理結算工資福利和其他未了事宜等。

(五)職工在結算工資和發(fā)放經(jīng)濟補償?shù)呢攧帐掷m(xù)簽字領取。

(六)給職工辦理黨、團、工會組織關系和檔案等轉移手續(xù)。

(七)給職工辦理社會保險轉移單和公積金轉移手續(xù)等事項。

(八)給職工開具《解除勞動合同證明》。

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公司辭退員工的合法流程有以下這些：

(一)由解除決定人(單位主管、勞動者)遞交解除申請書。

(二)人事部門填寫《解除勞動合同審批表》并報主管審批。

(三)通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設備等。

(四)有關部門與職工辦理結算工資福利和其公司辭退員工不賠償怎么辦 他未了事宜等。

(五)職工在結算工資和發(fā)放經(jīng)濟補償?shù)呢攧帐掷m(xù)簽字領取。

(六)給職工辦理黨、團、工會組織關系和檔案等轉移手續(xù)。

(七)給職工辦理社會保險轉移單和公積金轉移手續(xù)等事項。

(八)給職工開具《解除勞動合同證明》。

【法律分析】：公司辭退員工不賠償公司辭退員工不賠償怎么辦 ，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解公司辭退員工不賠償怎么辦 ；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。