朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定辦公地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（北京市朝陽(yáng)區(qū)大柳樹(shù)甲100號(hào)）一層116、117、118辦公室單位申報(bào)工傷認(rèn)定電話：85816659個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定電話：85822912勞動(dòng)能力鑒定電話：85822302 《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》 第四條第六款 根據(jù)傷殘朝陽(yáng)縣工傷認(rèn)定電話 的類別和殘情的程度劃分傷殘條目劃分原則以及工傷致殘程度朝陽(yáng)縣工傷認(rèn)定電話 ，綜合考慮各門類問(wèn)的平衡，將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。對(duì)未列出的個(gè)別傷殘情況，參照勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)中相應(yīng)定級(jí)原則進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。

　各區(qū)工傷保險(xiǎn)科電話一覽朝陽(yáng)縣工傷認(rèn)定電話 ：

東城區(qū)工傷保險(xiǎn)科聯(lián)系電話朝陽(yáng)縣工傷認(rèn)定電話 ：67142756

西城區(qū)工傷保險(xiǎn)科聯(lián)系電話朝陽(yáng)縣工傷認(rèn)定電話 ：66201509

房山區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)科聯(lián)系電話朝陽(yáng)縣工傷認(rèn)定電話 ：89367027

通州區(qū)工傷保險(xiǎn)科聯(lián)系電話朝陽(yáng)縣工傷認(rèn)定電話 ：81537016

平谷區(qū)工傷保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：69978877

昌平區(qū)工傷保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：69742977

懷柔區(qū)工傷保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：89687183

順義區(qū)工傷保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：89445735

延慶工傷保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：69101749

密云區(qū)工傷保險(xiǎn)辦聯(lián)系電話：69044818

海淀區(qū)養(yǎng)老(工傷)保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：82071188

朝陽(yáng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：85822302

石景山人力資源與社會(huì)保障局聯(lián)系電話：88707585

門頭溝社會(huì)保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：69842044

豐臺(tái)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：63258228

大興區(qū)工人力社保局聯(lián)系電話：69298217

全國(guó)統(tǒng)一的工傷咨詢電話為朝陽(yáng)縣工傷認(rèn)定電話 ：12333

工傷有哪些處理流程？

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定朝陽(yáng)縣工傷認(rèn)定電話 ，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按朝陽(yáng)縣工傷認(rèn)定電話 你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

受傷后住院治療時(shí)，若發(fā)現(xiàn)住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時(shí)，應(yīng)及時(shí)要求院方糾正，否則工傷權(quán)益很難得到保障。保管好就醫(yī)病歷，如果沒(méi)有初次就醫(yī)病歷，勞動(dòng)保障部門可能不會(huì)接受工傷認(rèn)定申請(qǐng);若病歷被用人單位拿走，可向就醫(yī)的醫(yī)院申請(qǐng)復(fù)印并加蓋公章?？傊瑳](méi)有病歷，工傷認(rèn)定申請(qǐng)無(wú)法進(jìn)行。

北京朝陽(yáng)社保局位于朝陽(yáng)區(qū)十里堡北區(qū)18號(hào)樓朝陽(yáng)縣工傷認(rèn)定電話 ，其社保政策咨詢電話為010-12333，各科室咨詢電話如下朝陽(yáng)縣工傷認(rèn)定電話 ：

1、財(cái)務(wù)科：010-85823170，主要受理參保單位五險(xiǎn)款項(xiàng)欠繳查詢及支付到賬情況；

2、登記科：010-85828100，主要受理社保登記、社保登記證補(bǔ)辦、社保注銷等業(yè)務(wù)；

3、權(quán)益科：010-64332770，主要受理社?？I(lǐng)取及補(bǔ)辦等業(yè)務(wù)；

4、稽核監(jiān)察科：010-85822960，未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)投訴、舉報(bào)的相關(guān)問(wèn)題。

5、基金支付科：010-85824401，主要受理生育津貼領(lǐng)取、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取、工傷認(rèn)定等業(yè)務(wù)；

6、基金征繳科：010-85831369，主要辦理社保補(bǔ)繳、人員增減等等；

7、轉(zhuǎn)移接續(xù)科：010-85828631，主要辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移、接續(xù)業(yè)務(wù)。

朝陽(yáng)區(qū)各勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)系電話：（非業(yè)務(wù)咨詢）

1、CBD勞動(dòng)保障服務(wù)中心：010-59001697；

2、 雙井勞動(dòng)保障服務(wù)中心：010-67771522；

3、 酒仙橋勞動(dòng)保障服務(wù)中心：010-64316637；

4、 奧運(yùn)村勞動(dòng)保障服務(wù)中心：010-58236104；

5、 機(jī)場(chǎng)勞動(dòng)保障服務(wù)中心：010-64567063。

參考資料

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定朝陽(yáng)縣工傷認(rèn)定電話 的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。是認(rèn)定工傷等級(jí)以及后續(xù)的護(hù)理治療的重要手段和證據(jù)。接下來(lái)給大家介紹一下遼寧朝陽(yáng)工傷鑒定部門的工傷鑒定的流程的相關(guān)知識(shí)。關(guān)于朝陽(yáng)工傷認(rèn)定如下：一、委托代理合同簽訂前（一）、詳細(xì)聽(tīng)取受傷職工事發(fā)經(jīng)過(guò)陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：1.受傷職工身份情況朝陽(yáng)縣工傷認(rèn)定電話 ；2.用工單位的大致情況（一般能說(shuō)出單位名稱）朝陽(yáng)縣工傷認(rèn)定電話 ；3.何時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，有無(wú)簽訂勞動(dòng)合同，有無(wú)辦理工傷保險(xiǎn)；4.工作崗位及相關(guān)職責(zé)；5.工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況；6.勞動(dòng)保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施；7.發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位；8.治療過(guò)程，住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見(jiàn)；9.受傷職工家庭成員及大致情況；10.受傷職工本人的要求及期望。（二）、核對(duì)相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過(guò)醫(yī)療情形。（三）、到事故現(xiàn)場(chǎng)作調(diào)查與核對(duì)，并查明以下內(nèi)容（路程較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行）：1.用工單位的名稱、單位或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話；2.單位開(kāi)辦時(shí)間事工程的開(kāi)工時(shí)間、竣工時(shí)間（應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時(shí)間相吻合）；3.工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財(cái)產(chǎn)保全時(shí)暫扣工程款；4.與目擊證人（工友）取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄；5.發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作：（1）用工單λ或工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點(diǎn)受傷的;（2）用人單λ或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。（四）仔細(xì)核對(duì)，確定是否向勞動(dòng)監(jiān)察部門或其它部門進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。（五）其它，如核對(duì)受傷事故發(fā)生之日起是否超過(guò)一年，如超出一年，則工傷認(rèn)定超時(shí)效，勞動(dòng)部門不會(huì)受理工傷認(rèn)定。二、辦理委托代理合同時(shí)：（一）詳細(xì)向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項(xiàng)；（二）應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項(xiàng)；（三）應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)防范措施；（四）應(yīng)送達(dá)相關(guān)委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等；（五）對(duì)文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費(fèi)辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭(zhēng)議；（六）對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)代理或予多交代理費(fèi)的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書面確認(rèn)，避免發(fā)生分歧或爭(zhēng)執(zhí)；（七）對(duì)于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項(xiàng)。三、工傷認(rèn)定程序（之前也可與對(duì)方調(diào)解）：（一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。（二）制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。（三）向工傷事故發(fā)生地過(guò)去部門提交申請(qǐng)書及申請(qǐng)者，并提供以下材料：1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；2.勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料；3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；4.如系機(jī)動(dòng)車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。（四）及時(shí)與勞動(dòng)部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。（五）領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：1.是否屬其它案由，走其它程序；2.是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門作出書面報(bào)告；3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。四、勞動(dòng)能力鑒定程序：（一）對(duì)照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級(jí)程度及護(hù)理依賴等級(jí)；（二）制作《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書》，并填寫《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》；（三）制作《生活自理障礙鑒定申請(qǐng)書》；（四）向勞動(dòng)部門速交相關(guān)申請(qǐng)書及醫(yī)療材料（包括病歷、CT報(bào)告單等）；（五）領(lǐng)取勞動(dòng)能力或生活自理障礙等級(jí)報(bào)告；（六）征求委托人意見(jiàn)，是否申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。五、勞動(dòng)仲裁程序：（一）制作《工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求清單》；（二）與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解；（三）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料；（四）準(zhǔn)備庭前材料并到勞動(dòng)仲委閱卷了解用人單位的答辯意見(jiàn)等；（五）參加庭審；（六）庭后和解或調(diào)解。