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根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》哪些骨折算十級(jí)傷殘 ，身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者屬于十級(jí)傷殘。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度哪些骨折算十級(jí)傷殘 ，綜合考慮各門類問(wèn)的平衡哪些骨折算十級(jí)傷殘 ，將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。

身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者屬于十級(jí)傷殘。殘情定級(jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行“終身制”，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)隨時(shí)給予鑒定。

《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級(jí)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

一級(jí)哪些骨折算十級(jí)傷殘 ：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者。

二級(jí)哪些骨折算十級(jí)傷殘 ：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者。

三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者。

四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者。

五級(jí)：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理。

六級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。

七級(jí)：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。

八級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。

九級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者。

十級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者。

“標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)殘情的分級(jí)，是以器官缺損、功能障礙、對(duì)醫(yī)療依賴和護(hù)理依賴的程度，并適當(dāng)考慮一些特殊殘情造成的心理障礙或生活質(zhì)量的損失進(jìn)行確定的。器官缺損是工傷的直接后果，是評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)的重要依據(jù)，諸如肢體的缺失、器官的切除等，顱骨缺損，即使無(wú)功能障礙，亦屬致殘。職業(yè)病不一定有器官的缺損。

1、骨折鑒定十級(jí)傷殘為部分器官缺損、形態(tài)異常、無(wú)功能障礙、無(wú)藥物依賴或者一般藥物依賴、無(wú)自理障礙。如果身體各個(gè)部位骨折愈合無(wú)功能障礙哪些骨折算十級(jí)傷殘 ，或輕度功能障礙哪些骨折算十級(jí)傷殘 ，就可以認(rèn)定為十級(jí)傷殘。

2、申請(qǐng)鑒定時(shí)，符合傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)第十級(jí)的，骨折愈合后身體各部位沒(méi)有功能障礙的，就可以評(píng)定為十級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條：勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

常見(jiàn)的骨折能夠評(píng)為十級(jí)傷殘。鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是患者的尺骨或者是橈骨粉碎性骨折哪些骨折算十級(jí)傷殘 ，鎖骨骨折而且影響上肢功能活動(dòng)?；蛘呤撬母吖枪钦勰男┕钦鬯闶?jí)傷殘 ，兩根肋骨缺失，骸骨粉碎性骨折，腳踝粉碎性骨折，胸椎，腰椎粉碎性骨折，如果骨折等均可評(píng)為十級(jí)傷殘。

具體的工傷鑒定由轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出哪些骨折算十級(jí)傷殘 ，一般會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》這一標(biāo)準(zhǔn)性文件進(jìn)行判斷，據(jù)此回答題目中的疑問(wèn)“哪些部位骨折算十級(jí)工傷”——直接的回答是，“愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙”的骨折都屬于十級(jí)工傷，這也就是說(shuō)，所有的骨折至少都“保底”構(gòu)成十級(jí)工傷。

法律分析

因?yàn)楦鶕?jù)標(biāo)準(zhǔn)性文件，基本上所有的骨折都構(gòu)成十級(jí)工傷，而個(gè)別部位的骨折，如脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形的屬于五級(jí)工傷，骨盆骨折嚴(yán)重移位的屬于七級(jí)工傷......如果嚴(yán)格地限制在“十級(jí)”這個(gè)范圍內(nèi)，那么，一般就是指前幾級(jí)沒(méi)有列舉出的，從醫(yī)療上講，血運(yùn)豐富的部位比較易于痊愈，比較靠近心臟部位的骨折，如肋骨骨折更容易屬于“十級(jí)工傷”的范疇，但這也只是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并不能給出一個(gè)泛泛的意見(jiàn)。

如果需要進(jìn)行維權(quán)的，《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定哪些骨折算十級(jí)傷殘 了職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。即工傷方面的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇，參照勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如題目中的受工傷十級(jí)的情況，存在工傷待遇之類的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以選擇依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決——即所謂的“私哪些骨折算十級(jí)傷殘 了”。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。我國(guó)堅(jiān)持調(diào)解原則，追求通過(guò)雙方協(xié)商共同解決問(wèn)題。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條　用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資哪些骨折算十級(jí)傷殘 ；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。