手指斷了一般算 十級傷殘 。 十級傷殘劃分依據(jù)： 1、日?；顒幽芰Σ糠质芟奘种笖嗔怂銕准墏麣? ； 2、工作和學習能力有所下降手指斷了算幾級傷殘 ； 3、社會交往能力部分受限。 根據(jù)《 勞動能力鑒定 -職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘等級分級》 規(guī)定，以下情況均屬于十級標準： 一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失;，除拇指外，余3~4指末節(jié)缺失。當事人對 傷殘 評定不服手指斷了算幾級傷殘 的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。 《 勞動法 》第26條 勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以 解除勞動合同 ，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。

手指斷了一般算十級傷殘。十級傷殘劃分依據(jù)手指斷了算幾級傷殘 ：1、日常活動能力部分受限手指斷了算幾級傷殘 ；2、工作和學習能力有所下降手指斷了算幾級傷殘 ；3、社會交往能力部分受限。根據(jù)《勞動能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》規(guī)定，以下情況均屬于十級標準：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失;，除拇指外，余3~4指末節(jié)缺失。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第26條

勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。

斷手指斷了算幾級傷殘 了一根手指頭的一節(jié)一般是屬于十級傷殘。發(fā)生手指指骨骨折后，在經(jīng)過正確治療，病人骨折端愈合良好，手指關節(jié)功能正常，在評殘時，可評為10級；如果病人發(fā)生手指骨折后，同時合并神經(jīng)損傷，經(jīng)過正確治療后出現(xiàn)手指關節(jié)功能障礙、末梢感覺障礙、神經(jīng)營養(yǎng)障礙，可以定為9級傷殘；如果病人發(fā)生手指完全離斷傷，在經(jīng)過正確治療后，刀口愈合良好，一般可以評為8級傷殘；具體的傷殘評定標準，還是應該由國家頒布的標準為準，病人在做傷殘評定時，最好是去國家指定部門進行評定，因為由國家指定部門，所作出的傷殘報告具有法律效應。

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【法律分析】：手指斷手指斷了算幾級傷殘 了手指斷了算幾級傷殘 ，如果是發(fā)生手指指骨骨折后，在經(jīng)過正確治療，病人骨折端愈合良好，手指關節(jié)功能正常，在評殘時，可評為10級；如果病人發(fā)生手指骨折后，同時合并神經(jīng)損傷，經(jīng)過正確治療后出現(xiàn)手指關節(jié)功能障礙、末梢感覺障礙、神經(jīng)營養(yǎng)障礙，可以定為9級傷殘；如果病人發(fā)生手指完全離斷傷，在經(jīng)過正確治療后，刀口愈合良好，一般可以評為8級傷殘，所以如果手指功能受到影響，具體要看鑒定機構按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》來判定。手指斷手指斷了算幾級傷殘 了一般算十級傷殘。十級傷殘劃分依據(jù)，1.?；顒幽芰Σ糠质芟蓿?、工作和學習能力有所下降。3、社會交往能力部分受限。以下情況均屬于十級標準，一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失拇指外，余3到4指末節(jié)缺失。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律分析手指斷了算幾級傷殘 ：一手指除拇指外手指斷了算幾級傷殘 ，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失，屬于十級傷殘。除正常支付的醫(yī)療、康復等費用外，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。