工傷鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請工傷鑒定等級去哪鑒定 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。根據《工傷保險條例》第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應當具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格工傷鑒定等級去哪鑒定 ；（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識工傷鑒定等級去哪鑒定 ；（三）具有良好的職業(yè)品德。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

在工傷鑒定等級去哪鑒定 我國工傷鑒定等級，去當地工傷鑒定等級去哪鑒定 的勞動能力鑒定部門辦理。因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定：《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）工傷鑒定等級去哪鑒定 ；身份證原件工傷鑒定等級去哪鑒定 ；相關的工傷診斷資料到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定，社保經辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定介紹信交申請人。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷傷殘等級鑒定去設區(qū)工傷鑒定等級去哪鑒定 的市級勞動能力鑒定委員會鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后工傷鑒定等級去哪鑒定 ，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)工傷鑒定等級去哪鑒定 的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷工傷鑒定等級去哪鑒定 ，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷鑒定等級去哪鑒定 ，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

【法律分析】：工傷傷殘鑒定工傷鑒定等級去哪鑒定 的機構為勞動能力鑒定機構工傷鑒定等級去哪鑒定 ，而一般為縣級工傷鑒定等級去哪鑒定 的勞動能力鑒定機構。要跟統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

1、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：醫(yī)療終結前已經作出的，應當在醫(yī)療終結后三十日內提出申請工傷鑒定等級去哪鑒定 ；醫(yī)療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請；申請舊傷復發(fā)鑒定的，應當在病情發(fā)生后治療終結前提出。

3、申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規(guī)定的時限提出申請。

4、自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

5、被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定；

6、用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

7、受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。