從工傷保險基金中53歲十級傷殘能賠償多少錢 ，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金53歲十級傷殘能賠償多少錢 ，標準為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金 15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。

3、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

4、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

工傷十級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?，十級傷殘職工享受的待遇就是十級工傷賠償標準。

工傷10級一般能賠7個月53歲十級傷殘能賠償多少錢 的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇53歲十級傷殘能賠償多少錢 ：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為53歲十級傷殘能賠償多少錢 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資53歲十級傷殘能賠償多少錢 ；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》

第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資53歲十級傷殘能賠償多少錢 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

54歲的10級工傷53歲十級傷殘能賠償多少錢 ，日收入350元53歲十級傷殘能賠償多少錢 ，首先需要根據(jù)賠償醫(yī)療費用，其次是需要賠償住院期間和修養(yǎng)期間所損失的薪資費用，再者是需要承擔營養(yǎng)費用，另外是需要承擔對應的精神損失費用。需要從以下四方面來闡述分析54歲的10級工傷具體的理賠項目費用。

一、需要賠償醫(yī)療費用

首先是需要承擔醫(yī)療費用，這是非常重要的一項賠償費用，因為對應的工人已經(jīng)10級工傷53歲十級傷殘能賠償多少錢 了，那么所需要的醫(yī)療費用也是比較巨大的，需要結合對應的醫(yī)院給出的對應的的醫(yī)療費用清單來決定具體的醫(yī)療費用。

二、需要賠償住院期間和休養(yǎng)期間所損失的薪資費用

其次是需要賠償住院期間和休養(yǎng)期間所損失的薪資費用，因為對于當事人而言在住院期間和修養(yǎng)期間是無法進行正常的工作的，這樣子就需要將對應的天數(shù)乘以每日350元，這樣子才可以進行針對性地賠償。

三、需要承擔營養(yǎng)費用

再者是需要承擔對應的營養(yǎng)費用，對于公司而言需要承擔對應的員工在住院期間還有其它一些休養(yǎng)期間的所有營養(yǎng)費用，這樣子才可以幫助對應的員工身體有一個更好的康復，后續(xù)才可以盡快恢復正常的工作。

四、需要承擔對應的精神損失費用

另外是需要承擔對應的精神損失費用，對于員工而言由于受傷之后精神會受到一定的創(chuàng)傷，可能會陷入一個情緒的低谷期，所以對應的企業(yè)需要對這些損失進行一個合理的賠償，讓當事人更好地進行恢復。

對工傷員工理賠的注意事項53歲十級傷殘能賠償多少錢 ：

應該結合實際情況對其進行理賠，并且需要定期看望對應的受傷員工，鼓勵其在住院期間積極接受治療，早日恢復健康。

近日,本地網(wǎng)民通過網(wǎng)上問法提問：53歲十級傷殘能賠償多少錢 我是蓬萊一農(nóng)民,2014年被人打傷住院,后來司法鑒定為10級傷殘。請問53歲十級傷殘能賠償多少錢 我都應得到什么賠償,標準是什么。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。十級傷殘如果不滿六十周歲的,農(nóng)民按照上年度全省農(nóng)民人均收入21240元。賠償標準殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。