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雇員故意或重大過失的認(rèn)定
雇員故意或重大過失的認(rèn)定
內(nèi)容：在審理交通事故損害賠償案件中，認(rèn)定雇員是否構(gòu)成故意或者重大過失的方法如下雇員故意或重大過失的認(rèn)定：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定雇員故意或重大過失的認(rèn)定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,交通事故中雇員重大過失的認(rèn)定《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定雇員故意或重大過失的認(rèn)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇員故意或重大過失的認(rèn)定，雇主應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)賠償責(zé)任。
2024.05.01925人收看 -
交通事故中重大過失的認(rèn)定
交通事故中重大過失的認(rèn)定
內(nèi)容：對一些危險性的工作，國家或行業(yè)都會對這些工作的操作規(guī)程做出相應(yīng)的規(guī)定，如果雇員嚴(yán)重違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雇員有重大過失,一、重大過失的定義 民法理論上的重大過失是指行為人因疏忽或過于自信不僅沒有遵守法律對交通事故中重大過失的認(rèn)定他較高的注意之要求，甚至連人們一般應(yīng)該注意并能夠注意的要求都未達到，以致造成某種損害后果,在具體個案中判斷雇員是否存在重大過失，應(yīng)當(dāng)從損害結(jié)果的可預(yù)見性、損害結(jié)果是否具有可避免性，即雇員是否具有從事所屬職業(yè)的專業(yè)技能、是否具有年齡層所應(yīng)有的認(rèn)識能力、是否存在嚴(yán)重違反操作規(guī)程的行為、是否存在不聽勸阻的情形等方面綜合進行判斷。
2023.03.07282人收看 -
交通事故逃逸認(rèn)定依據(jù)
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2024.10.04209人收看 -
交通事故追尾責(zé)任認(rèn)定
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交通事故賠償責(zé)任認(rèn)定
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交通事故責(zé)任認(rèn)定賠償
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交通事故責(zé)任認(rèn)定法律咨詢
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交通事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和劃分依據(jù)
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交通事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
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2024.10.045人收看 -
交通事故責(zé)任認(rèn)定是由誰認(rèn)定
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交通事故責(zé)任認(rèn)定后需要請律師嗎
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交通事故責(zé)任認(rèn)定后怎么賠償
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交通事故責(zé)任認(rèn)定及賠償
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交通事故責(zé)任認(rèn)定辦理律師
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交通事故責(zé)任認(rèn)定書多久出來
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交通事故責(zé)任認(rèn)定書復(fù)核申請
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2024.10.04420人收看 -
交通事故責(zé)任認(rèn)定書什么時候出來
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交通事故責(zé)任認(rèn)定書下來后處理
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