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雇主責(zé)任險(xiǎn)九級傷殘理賠
雇主責(zé)任險(xiǎn)九級傷殘理賠
內(nèi)容：雇主責(zé)任險(xiǎn)傷殘賠償比例表一覽：一級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)100%的賠償金,二級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)80%的賠償金,三級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)70%的賠償金,四級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)60%的賠償金,五級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)50%的賠償金,六級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)40%的賠償金。
2023.10.13722人收看 -
雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償案例
雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償案例
內(nèi)容：雇主責(zé)任險(xiǎn)怎么理賠雇主責(zé)任保險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償案例的賠償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)過合法的索賠程序雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償案例，保險(xiǎn)人在責(zé)任審核的基礎(chǔ)上，以賠償限額為依據(jù)，根據(jù)受傷害雇員的實(shí)際情況計(jì)算賠付金額,(1)中國人保雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠流程：被保險(xiǎn)員工發(fā)生事故時(shí)雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償案例，向中國人保索賠應(yīng)明確以下幾點(diǎn)：1、施救要盡力，報(bào)案要及時(shí),雇主責(zé)任險(xiǎn)傷殘賠償比例表一覽：一級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)100%的賠償金,向中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司索賠時(shí)，請您準(zhǔn)備索賠所需的各種單證，如保單正本，事故證明，索賠單據(jù)，縣級以上醫(yī)療單位出具的治療單據(jù)，死亡證明等，法院的訴訟書或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書和其它賠償文件。
2024.05.01205人收看 -
工傷賠完了雇主責(zé)任險(xiǎn)還賠嗎
工傷賠完了雇主責(zé)任險(xiǎn)還賠嗎
內(nèi)容：
2024.03.26205人收看 -
關(guān)于員工死亡理賠的說明
關(guān)于員工死亡理賠的說明
內(nèi)容：依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》，具體規(guī)定如下： 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 關(guān)于員工死亡理賠的說明,法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 第一款 職工因工死亡關(guān)于員工死亡理賠的說明，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2024.03.09131人收看 -
外資企業(yè)倒閉怎么理賠員工
外資企業(yè)倒閉怎么理賠員工
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償外資企業(yè)倒閉怎么理賠員工：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,員工應(yīng)得收入外資企業(yè)倒閉怎么理賠員工的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
2024.02.28207人收看 -
公司損壞員工物品該怎樣理賠
公司損壞員工物品該怎樣理賠
內(nèi)容：法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,勞動(dòng)法規(guī)定員工損壞公司物品公司損壞員工物品該怎樣理賠，如果用人單位有證據(jù)證明是勞動(dòng)者損壞公司損壞員工物品該怎樣理賠的，用人單位是可以申請勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償公司損壞員工物品該怎樣理賠的，其賠償公司損壞員工物品該怎樣理賠的金額不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資公司損壞員工物品該怎樣理賠的百分之二十。
2024.02.25702人收看 -
員工從宿舍樓跳下身亡理賠
員工從宿舍樓跳下身亡理賠
內(nèi)容：勞動(dòng)合同到期后，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同或者提出的續(xù)簽條件低于原勞動(dòng)合同約定的條件導(dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽的，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.勞動(dòng)合同到期后，用人單位要求與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者不與用人單位續(xù)簽，這種情況用人單位不用向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.在合同期間，用人單位或勞動(dòng)者提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧?dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是每滿一年多支付一個(gè)月的工資.【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工從宿舍樓跳下身亡理賠：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2024.02.169人收看 -
承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)理賠標(biāo)準(zhǔn)
承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)理賠標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：(二)賠款計(jì)算 在認(rèn)定保險(xiǎn)責(zé)任并核定損失的條件下，保險(xiǎn)人即可按條款規(guī)定的處理方式計(jì)算賠款，具體如下承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)理賠標(biāo)準(zhǔn)： 1.以每次事故賠償限額為損害和仲裁或訴訟費(fèi)用賠償?shù)淖罡呦揞~，超過部分由被保險(xiǎn)人自行承擔(dān),在認(rèn)定保險(xiǎn)責(zé)任并核定損失的條件下承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)理賠標(biāo)準(zhǔn)，保險(xiǎn)人即可按條款規(guī)定的賠償處理方式計(jì)算賠款，具體如下承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)理賠標(biāo)準(zhǔn)：1．以每次事故賠償限額為損害和仲裁或訴訟費(fèi)用賠償?shù)淖罡呦揞~，超過部分由被保險(xiǎn)人自行承擔(dān)。
2024.02.15448人收看 -
大貨車司機(jī)死亡雇主理賠多少
大貨車司機(jī)死亡雇主理賠多少
內(nèi)容：2、喪葬費(fèi)，按照受訴法院所在地上一年度職工平均工資6個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)3、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，被撫養(yǎng)人是未成年人的，計(jì)算至18周歲無勞動(dòng)能力又無其大貨車司機(jī)死亡雇主理賠多少他生活來源的，計(jì)算20年,受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2024.02.13165人收看 -
承攬關(guān)系可以買雇主責(zé)任險(xiǎn)嗎
承攬關(guān)系可以買雇主責(zé)任險(xiǎn)嗎
內(nèi)容：雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病承攬關(guān)系可以買雇主責(zé)任險(xiǎn)嗎，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn),雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭承攬關(guān)系可以買雇主責(zé)任險(xiǎn)嗎的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病承攬關(guān)系可以買雇主責(zé)任險(xiǎn)嗎，所致傷、殘或死亡承攬關(guān)系可以買雇主責(zé)任險(xiǎn)嗎，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。
2023.12.29636人收看 -
工傷和雇主責(zé)任險(xiǎn)
工傷和雇主責(zé)任險(xiǎn)
內(nèi)容：雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的區(qū)別法律分析:雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有以下區(qū)別: 1.雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人雇用工傷和雇主責(zé)任險(xiǎn)的員工從事保險(xiǎn)單載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作工傷和雇主責(zé)任險(xiǎn)，遭受國家規(guī)定的與業(yè)務(wù)有關(guān)的意外事故或職業(yè)病時(shí)，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償本應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)責(zé)任的金額的一種商業(yè)保險(xiǎn),法律分析:雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有以下區(qū)別: 1.雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人雇用的員工從事保險(xiǎn)單載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，遭受國家規(guī)定的與業(yè)務(wù)有關(guān)的意外事故或職業(yè)病時(shí)，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償本應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)責(zé)任的金額的一種商業(yè)保險(xiǎn)。
2023.12.28544人收看 -
第三者責(zé)任險(xiǎn)的理賠范圍
第三者責(zé)任險(xiǎn)的理賠范圍
內(nèi)容：第三責(zé)任險(xiǎn)保的范圍是什么第三者責(zé)任險(xiǎn)(以下簡稱“三責(zé)險(xiǎn)”)是指被保險(xiǎn)人或其許可第三者責(zé)任險(xiǎn)的理賠范圍的駕駛?cè)嗽谑褂帽槐ｋU(xiǎn)車輛過程中發(fā)生事故第三者責(zé)任險(xiǎn)的理賠范圍，造成第三者人身傷害或財(cái)產(chǎn)直接損失，依法應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償,第三責(zé)任險(xiǎn)保什么范圍第三者責(zé)任險(xiǎn)(以下簡稱“三責(zé)險(xiǎn)”)是指被保險(xiǎn)人或其許可第三者責(zé)任險(xiǎn)的理賠范圍的駕駛?cè)嗽谑褂帽槐ｋU(xiǎn)車輛過程中發(fā)生事故第三者責(zé)任險(xiǎn)的理賠范圍，造成第三者人身傷害或財(cái)產(chǎn)直接損失第三者責(zé)任險(xiǎn)的理賠范圍，依法應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償。
2023.11.16547人收看 -
第三者責(zé)任險(xiǎn)理賠期限
第三者責(zé)任險(xiǎn)理賠期限
內(nèi)容：第三者責(zé)任保險(xiǎn)賠償范圍保險(xiǎn)事故發(fā)生后第三者責(zé)任險(xiǎn)理賠期限，保險(xiǎn)人按照《道路 交通事故處理辦法 》規(guī)定第三者責(zé)任險(xiǎn)理賠期限的賠償范圍、項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以及 保險(xiǎn)合同 第三者責(zé)任險(xiǎn)理賠期限的約定在保險(xiǎn)單載明的責(zé)任限額內(nèi)核定 賠償金 額,①當(dāng)被保險(xiǎn)人按事故責(zé)任比例應(yīng)負(fù)的賠償金額超過責(zé)任限額時(shí)第三者責(zé)任險(xiǎn)理賠期限：賠款=責(zé)任限額×(1-免賠率)②當(dāng)被保險(xiǎn)人按事故責(zé)任比例應(yīng)負(fù)的賠償金額低于責(zé)任限額時(shí)：賠款=應(yīng)負(fù)賠償金額×(1-免賠率)(3)自行承諾或支付的賠償金額：指不符合《道路交通事故處理辦法》規(guī)定的賠償范圍、項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以及保險(xiǎn)合同的規(guī)定，且事先未征得保險(xiǎn)人同意，被保險(xiǎn)人擅自同意承擔(dān)或支付的賠款。
2023.11.15406人收看 -
第三者責(zé)任險(xiǎn)理賠的范圍
第三者責(zé)任險(xiǎn)理賠的范圍
內(nèi)容：第三責(zé)任險(xiǎn)保什么范圍第三者責(zé)任險(xiǎn)(以下簡稱“三責(zé)險(xiǎn)”)是指被保險(xiǎn)人或其許可第三者責(zé)任險(xiǎn)理賠的范圍的駕駛?cè)嗽谑褂帽槐ｋU(xiǎn)車輛過程中發(fā)生事故第三者責(zé)任險(xiǎn)理賠的范圍，造成第三者人身傷害或財(cái)產(chǎn)直接損失第三者責(zé)任險(xiǎn)理賠的范圍，依法應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償,第三者責(zé)任險(xiǎn)第三者責(zé)任險(xiǎn)理賠的范圍的賠償范圍是第三者責(zé)任險(xiǎn)理賠的范圍：1、被保險(xiǎn)人或其允許的駕駛?cè)藛T在使用保險(xiǎn)車輛過程中發(fā)生意外事故第三者責(zé)任險(xiǎn)理賠的范圍，致使第三者遭受人身傷亡或財(cái)產(chǎn)直接損毀第三者責(zé)任險(xiǎn)理賠的范圍，依法應(yīng)當(dāng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)賠償?shù)谌哓?zé)任險(xiǎn)理賠的范圍。
2023.11.15443人收看 -
雇主責(zé)任險(xiǎn)不賠付范圍
雇主責(zé)任險(xiǎn)不賠付范圍
內(nèi)容：條款規(guī)定第四條 保險(xiǎn)公司對下列各項(xiàng)不負(fù)賠償責(zé)任：（一）被保險(xiǎn)人的雇員由于職業(yè)性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因上述原因接受醫(yī)療、診療所致的傷殘或死亡雇主責(zé)任險(xiǎn)不賠付范圍,拓展資料：雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。
2023.10.31585人收看 -
雇主責(zé)任險(xiǎn)是怎樣賠的
雇主責(zé)任險(xiǎn)是怎樣賠的
內(nèi)容：若用人單位有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付,該賠償受益人為公司雇主責(zé)任險(xiǎn)是怎樣賠的，與員工無關(guān)雇主責(zé)任險(xiǎn)是怎樣賠的，公司可用該部分費(fèi)用支付員工工傷賠償待遇,雇主責(zé)任保險(xiǎn)賠標(biāo)準(zhǔn)1.鑒于雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任范圍為被保險(xiǎn)人(雇主)對其雇傭員工因公傷殘、死亡依法應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任雇主責(zé)任險(xiǎn)是怎樣賠的，因而對于屬于工傷保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的員工因公傷殘、死亡的賠償責(zé)任，由于其不屬于雇主依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，繼而不屬于雇主責(zé)任險(xiǎn)之保險(xiǎn)責(zé)任范圍。
2023.10.13200人收看 -
雇主解雇員工補(bǔ)償
雇主解雇員工補(bǔ)償
內(nèi)容：六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算雇主解雇員工補(bǔ)償,上述情形以外,用人單位辭退員工的,都屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,公司辭退員工怎么賠償辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作雇主解雇員工補(bǔ)償?shù)哪晗廾繚M一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付雇主解雇員工補(bǔ)償。
2023.10.12445人收看 -
雇主責(zé)任險(xiǎn)出險(xiǎn)率高嗎
雇主責(zé)任險(xiǎn)出險(xiǎn)率高嗎
內(nèi)容：為雇主責(zé)任險(xiǎn)出險(xiǎn)率高嗎了更好地穩(wěn)定公司，公司將選擇人保雇主責(zé)任保險(xiǎn)來保護(hù)公司的員工,保費(fèi)的高低是跟著保額變化的，賠付率要看企業(yè)管控如何雇主責(zé)任險(xiǎn)出險(xiǎn)率高嗎了，如果是高危職業(yè)一般保險(xiǎn)公司會(huì)拒保,人保雇主責(zé)任險(xiǎn)怎么樣,當(dāng)人保雇主責(zé)任保險(xiǎn)變更被保險(xiǎn)人的信息時(shí)，只需要準(zhǔn)備相應(yīng)的信息，即可在申請保險(xiǎn)時(shí)填寫的常駐城市商店中變更信息,人保雇主責(zé)任險(xiǎn)怎么樣雇主責(zé)任險(xiǎn)出險(xiǎn)率高嗎,人保雇主險(xiǎn)提供員工暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力期間的誤工津貼以及雇員在工作期間發(fā)生意外以及職業(yè)性疾病導(dǎo)致的身故、傷殘、醫(yī)療費(fèi)用的保障，并且提供非工作期間的意外傷害保障。
2023.10.10333人收看
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擅長：交通事故
