.png)
.png)
.png)
-
沒有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償
沒有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償
內(nèi)容：沒有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同時(shí)受工傷沒有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，仍然可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇沒有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償,第一、未簽訂勞動(dòng)合同沒有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償?shù)臎]有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條沒有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,用人單位不支付沒有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償?shù)模瑥墓ｋU(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。
2024.01.11248人收看 -
沒有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償
沒有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償
內(nèi)容：按照法律沒有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償?shù)囊?guī)定沒有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同沒有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,與公司未簽合同沒有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償，你可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的沒有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”沒有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償，而得到雙倍工資，直至合同簽訂之日(最多不超過11個(gè)月)。
2023.12.29648人收看 -
勞動(dòng)合同沒有到期被解除怎么賠償
勞動(dòng)合同沒有到期被解除怎么賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月,工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償勞動(dòng)合同沒到期被辭退怎么賠償多少1、如果雙方協(xié)商一致解除合同勞動(dòng)合同沒有到期被解除怎么賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作勞動(dòng)合同沒有到期被解除怎么賠償?shù)哪晗迍趧?dòng)合同沒有到期被解除怎么賠償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2023.11.23505人收看 -
出車禍沒有固定收入怎么賠償
出車禍沒有固定收入怎么賠償
內(nèi)容：無(wú)固定收入的交通事故誤工費(fèi)該如何計(jì)算誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條出車禍沒有固定收入怎么賠償，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,無(wú)固定收入的出車禍沒有固定收入怎么賠償，受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的出車禍沒有固定收入怎么賠償：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）,沒有正式工作的車禍誤工費(fèi)怎么計(jì)算 誤工費(fèi)是指是指道路交通事故發(fā)生后，遭受 人身?yè)p害 的受害人需要接受診治以恢復(fù)健康，以及當(dāng)事人的相關(guān)親屬需要參加交通事故的處理，無(wú)法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，因此而造成經(jīng)濟(jì)收入的減少，由負(fù)有責(zé)任的一方按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)該項(xiàng)減少的收入給予的賠償。
2023.08.0943人收看 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷怎么賠償
沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷怎么賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷怎么賠償,“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”合法地位沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷怎么賠償，確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系不依賴書面合同的存在而存在沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷怎么賠償，擴(kuò)大了勞動(dòng)保護(hù)范圍，對(duì)不簽定勞動(dòng)合同的雇主有了更大約束，更多的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
2023.07.07756人收看 -
電器爆炸沒有傷人怎么賠償
電器爆炸沒有傷人怎么賠償
內(nèi)容：
2024.05.16590人收看 -
出車禍腳斷了怎么賠償
出車禍腳斷了怎么賠償
內(nèi)容：如果任何一方不賠償損失的時(shí)間(包括工資)，可以起訴公共交通責(zé)任、完全責(zé)任方的意外傷害和人事公司的工傷賠 車禍后腳骨折誤工費(fèi)怎么賠保險(xiǎn) 第一，車禍后腳斷了,如果交通事故保險(xiǎn)是全險(xiǎn)出車禍腳斷了怎么賠償，保險(xiǎn)公司應(yīng)該賠償,法律依據(jù)出車禍腳斷了怎么賠償：《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》 第十二條 簽訂機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)合同時(shí)，投保人應(yīng)當(dāng)一次支付全部保險(xiǎn)費(fèi)。
2024.05.14936人收看 -
沒有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦
沒有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦
內(nèi)容：法律分析沒有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦：沒有勞動(dòng)合同沒有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦的前提下沒有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，勞動(dòng)者應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁部門申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系沒有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定及喪失勞動(dòng)能力程度鑒定,法律分析沒有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦：沒有勞動(dòng)合同沒有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦的前提下沒有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，勞動(dòng)者應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁部門申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系沒有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定及喪失勞動(dòng)能力程度鑒定。
2024.05.12533人收看 -
付了部分貨款沒有貨怎么賠償
付了部分貨款沒有貨怎么賠償
內(nèi)容：購(gòu)物付款后沒貨了怎么賠償如賣家因?yàn)槿必浽斐纱嬖谖窗醇s定時(shí)間發(fā)貨（含違背發(fā)貨時(shí)間、交易價(jià)格、運(yùn)送方式等承諾）付了部分貨款沒有貨怎么賠償?shù)那闆r付了部分貨款沒有貨怎么賠償，須向買家支付該商品實(shí)際成交金額的10%作為違約金，且同一買賣雙方24小時(shí)內(nèi)付款的訂單賠付金額最高不超過100元，最低不少于5元，特殊商品除外,參考資料：淘寶網(wǎng)-賣家違背發(fā)貨時(shí)間、交易價(jià)格、運(yùn)送方式等承諾的賠償多少參考資料：淘寶網(wǎng)-為什么未按約定時(shí)間發(fā)貨投訴直接判定訴成立付了部分貨款沒有貨怎么賠償。
2024.05.10305人收看 -
付了全款沒有貨怎么賠償
付了全款沒有貨怎么賠償
內(nèi)容：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條，如果商家提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍,參考法條：《民法典》第五百八十五條第一款：“當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法,”《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。
2024.05.10350人收看 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解約怎么賠償
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解約怎么賠償
內(nèi)容：2、若用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解約怎么賠償，用人單位是違法的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償是多少無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償主要有兩類無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解約怎么賠償：1、若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解約怎么賠償，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解約怎么賠償。
2024.05.07603人收看 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除怎么賠償
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除怎么賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除怎么賠償：《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2024.05.06303人收看 -
解除孕婦的勞動(dòng)合同要怎么賠償
解除孕婦的勞動(dòng)合同要怎么賠償
內(nèi)容：既成事實(shí)的，按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動(dòng)合同 的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付 賠償金,1、雙倍的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限解除孕婦的勞動(dòng)合同要怎么賠償，每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,《 勞動(dòng)合同法 》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作解除孕婦的勞動(dòng)合同要怎么賠償?shù)哪晗藿獬袐D的勞動(dòng)合同要怎么賠償，每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2024.05.06548人收看 -
哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償
哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同賠償是怎樣的法律分析：國(guó)家對(duì)孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償了明確的保護(hù)哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償，孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償：1.違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式：工作年限×離職前12月的平均工資×2倍。
2024.05.06421人收看 -
被打輕傷沒有住院怎么賠償
被打輕傷沒有住院怎么賠償
內(nèi)容：輕傷未住院怎么賠償賠償包括受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出被打輕傷沒有住院怎么賠償?shù)母黜?xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少被打輕傷沒有住院怎么賠償?shù)氖杖?，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
2024.05.05196人收看 -
孕期解除勞動(dòng)合同怎么賠償
孕期解除勞動(dòng)合同怎么賠償
內(nèi)容：六個(gè)月以上不到一年的，按一年來(lái)計(jì)算,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,勞動(dòng)者不愿意繼續(xù)在本單位工作的，按《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
2024.05.05224人收看 -
解除勞動(dòng)合同孕婦怎么賠償
解除勞動(dòng)合同孕婦怎么賠償
內(nèi)容：《 勞動(dòng)合同法 》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限解除勞動(dòng)合同孕婦怎么賠償，每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,既成事實(shí)的，按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動(dòng)合同 的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付 賠償金,孕期解除勞動(dòng)合同生育險(xiǎn)賠償1、雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限解除勞動(dòng)合同孕婦怎么賠償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2024.05.05142人收看 -
懷孕被解除勞動(dòng)合同怎么賠償
懷孕被解除勞動(dòng)合同怎么賠償
內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限懷孕被解除勞動(dòng)合同怎么賠償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,不滿六個(gè)月的懷孕被解除勞動(dòng)合同怎么賠償，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資懷孕被解除勞動(dòng)合同怎么賠償，或者解除勞動(dòng)同,第二種，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
2024.05.05711人收看
-
我要找律師
北京律師，專業(yè)團(tuán)隊(duì)，200+云律所實(shí)力在線
法律
專家
專業(yè)團(tuán)隊(duì)，解決法律難題
直接找律師
-
我要打官司
嚴(yán)選律師，權(quán)威專業(yè)，為當(dāng)事人爭(zhēng)取最大利益
專業(yè)
團(tuán)隊(duì)
精準(zhǔn)把控案件重點(diǎn)、難點(diǎn)
直接找律師
-
我要付費(fèi)咨詢
專案咨詢服務(wù)，資深律師方案定制
高效
服務(wù)
量身定制專屬維權(quán)方案
直接找律師
-
我要免費(fèi)咨詢
快速應(yīng)答，高效服務(wù)，24小時(shí)在線
快速
應(yīng)答
優(yōu)質(zhì)解答，一對(duì)一在線咨詢
直接找律師
元甲交通律師律師
擅長(zhǎng)：交通事故
