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雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例
雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例
內(nèi)容：中華人民共和國施行的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要有雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例：《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《道路交通事故受傷人員傷殘評定》、《醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》等,我國法律規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例： 1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,參考資料來源：百度百科——職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定參考資料來源：百度百科——傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系中雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一般適用《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來確定傷殘等級雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例的，但是賠償要按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》來確定。
2023.10.28463人收看 -
傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)
傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)
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雇傭關(guān)系十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
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交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)10級：解決與案例分析
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一至十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)指導(dǎo)與案例分析
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2021傷殘鑒定十級標(biāo)準(zhǔn)解析：與案例分析
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1%2D10級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)指導(dǎo)與案例分析
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雇傭關(guān)系4級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
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雇傭關(guān)系9級傷殘標(biāo)準(zhǔn)
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雇傭關(guān)系怎么做傷殘鑒定
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雇傭關(guān)系左手指十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)
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內(nèi)容：左手拇指十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)法律分析：十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要包括：1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者2、面部有瘢痕雇傭關(guān)系左手指十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)，植皮雇傭關(guān)系左手指十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)，異物色素沉著或脫失 cm23、全身瘢痕面積%雇傭關(guān)系左手指十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)，但≥1%4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者5、椎間盤突出癥未做手術(shù)者6、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失7、指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕10cm2，并有明顯瘢痕8、手掌、足掌植皮面積0%者9、除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失10、除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失11、足背植皮面積00 cm212、膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者13、身體各部位骨折愈合后無功能障礙14、一手或兩手慢性放射性皮膚損傷及上以者15、一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.816、雙眼矯正視力≤0.817、一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者18、上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者19、瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動行成形手術(shù)后矯正者等。
2023.07.22722人收看 -
雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定
雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定
內(nèi)容：參考資料來源：百度百科——職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定參考資料來源：百度百科——傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)右足跟骨粉碎性骨折,屬個人雇傭,做傷殘鑒定按什么標(biāo)準(zhǔn)如果當(dāng)事人屬于個人雇傭關(guān)系，在雇傭期間，因工作關(guān)系導(dǎo)致右足跟骨折，可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,中華人民共和國施行的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要有雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定：《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《道路交通事故受傷人員傷殘評定》、《醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》等。
2023.07.10103人收看 -
雇傭關(guān)系十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
雇傭關(guān)系十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,2、要求：勞動合同期滿終止雇傭關(guān)系十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，或者職工本人提出解除勞動合同的雇傭關(guān)系十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)雇傭關(guān)系十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2023.05.20530人收看 -
學(xué)生傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例
學(xué)生傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例
內(nèi)容：2.2.17 一側(cè)腎切除或完全喪失功能，另一腎功能不全尿素癥期,2.1.13 雙腎切除或孤腎切除，用透析維持，或同種異體腎移植術(shù)后腎功能不全尿素癥期,1.5殘疾等級依據(jù)被鑒定人治療后遺留的組織器官損害及功能障礙，工作學(xué)習(xí)、日常生活和社會交往能力喪失的程度，參照醫(yī)療和護(hù)理依賴的狀況，將殘疾分為十級，最重為一級，最輕為十級,1.3.5 鑒定涉及未列入本標(biāo)準(zhǔn)的損傷類型，按照殘疾等級劃分依據(jù)，比照本標(biāo)準(zhǔn)中最相類似的條款進(jìn)行鑒定。
2023.05.06722人收看 -
雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定
雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定
內(nèi)容：設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定，必要時可以延長30日,【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見,工傷傷殘雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定，一般應(yīng)去當(dāng)?shù)毓蛡蜿P(guān)系去哪里做傷殘鑒定的人力資源和社會保障局雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定，找到具體的鑒定委員會做鑒定，但全國各省市具體鑒定部門的設(shè)立是不一致的，所以發(fā)生工傷后，建議撥打12333咨詢相應(yīng)事宜，如辦公地點、辦公電話、辦事程序與流程，然后由個人或用人單位、近親屬、委托律師到單位所在地的勞動能力鑒定委員會提出申請，由勞動部門指定的專家小組進(jìn)行傷殘鑒定，作出鑒定結(jié)論，再把鑒定結(jié)果送達(dá)個人和單位。
2023.04.08462人收看 -
雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間
雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間
內(nèi)容：第八條社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)雇傭關(guān)系傷殘鑒定時間，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受的一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：1. 七級傷殘為13個月的本人工資。
2023.03.23988人收看 -
雇傭關(guān)系如何申請傷殘鑒定
雇傭關(guān)系如何申請傷殘鑒定
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成雇傭關(guān)系如何申請傷殘鑒定他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,參考資料來源：百度百科——職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定參考資料來源：百度百科——傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系受傷沒有合同,擴(kuò)展資料為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，維護(hù)國家整體利益，保護(hù)職工合法權(quán)益，適應(yīng)工傷保險制度改革，有必要制定《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn),雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇傭關(guān)系如何申請傷殘鑒定，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2023.02.19100人收看 -
【元甲案例】沒到傷殘鑒定日，想盡快解決，能拿到傷殘賠償金嗎？
【元甲案例】沒到傷殘鑒定日，想盡快解決，能拿到傷殘賠償金嗎？
內(nèi)容：2023年7月某日17時左右，張女士乘坐同事駕駛的車輛，在下班回家途中不幸與一輛小轎車發(fā)生交通事故。交警隊對交通事故責(zé)任進(jìn)行判定，雙方司機(jī)承擔(dān)同等責(zé)任，張女士作為車上乘客為無責(zé)方。
2024.12.170人收看
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元甲交通律師律師
擅長：交通事故
