雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇傭關(guān)系是證明你可以向單位（沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)）或者社保（買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)）申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償?shù)那疤釛l件； 傷殘鑒定是確定你的工傷級(jí)別，然后根據(jù)此級(jí)別確定賠償數(shù)額。

傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，再由地方按標(biāo)準(zhǔn)去實(shí)施，以維護(hù)傷殘者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。傷殘還分有多種類(lèi)型，各種傷殘要對(duì)照施行。

中華人民共和國(guó)施行的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要有雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 ：《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》、《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》等。

擴(kuò)展資料

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，維護(hù)國(guó)家整體利益，保護(hù)職工合法權(quán)益，適應(yīng)工傷保險(xiǎn)制度改革，有必要制定《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴(lài)及護(hù)理依賴(lài)四個(gè)方面將工傷、職業(yè)病傷殘程度分解為五個(gè)門(mén)類(lèi)，劃分為十個(gè)等級(jí)470個(gè)條目。本標(biāo)準(zhǔn)為工傷、職業(yè)病患者于國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后進(jìn)行醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定的準(zhǔn)則和依據(jù)。

本標(biāo)準(zhǔn)于1992年由勞動(dòng)部、衛(wèi)生部、全國(guó)總工會(huì)以勞險(xiǎn)字[1992]第6號(hào)文發(fā)布在全國(guó)試行。在其后三年間，經(jīng)全國(guó)20余個(gè)省、市、自治區(qū)試用，累積了10余萬(wàn)試用案例的經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步進(jìn)行修訂，并對(duì)以下技術(shù)原則上作了調(diào)整：

1、傷殘條目由420條調(diào)整為470條。主要以第四、五、七級(jí)調(diào)整較多。

2、職業(yè)病內(nèi)科中塵肺的評(píng)殘等級(jí)依照國(guó)家原有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行了調(diào)整，以保持有關(guān)待遇規(guī)定的連續(xù)性。

3、總則中增加“經(jīng)進(jìn)一步治療后重新評(píng)殘”的規(guī)定?！岸囗?xiàng)等級(jí)相同，晉升一級(jí)”改為“兩項(xiàng)以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)”。

4、根據(jù)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的有關(guān)文件精神，對(duì)“醫(yī)療終結(jié)”的提法改為“于國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后……”，以便于判斷與執(zhí)行。

參考資料來(lái)源：百度百科——職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定

參考資料來(lái)源：百度百科——傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

如果當(dāng)事人屬于個(gè)人雇傭關(guān)系，在雇傭期間，因工作關(guān)系導(dǎo)致右足跟骨折，可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

做傷殘鑒定，按《人身?yè)p傷傷殘標(biāo)》準(zhǔn)進(jìn)行鑒定。

法律鏈接雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 ：《人身?yè)p傷傷殘標(biāo)》十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)

2.10.61雙足十趾缺失10%或功能喪失25%以上。

附雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 ：.十級(jí)殘疾雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 的劃分依據(jù)

(1) 組織器官部分缺損或畸形，輕度功能障礙。

(2) 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力輕度受限。

(3) 工作與學(xué)習(xí)能力受到一定影響。

( 4) 社會(huì)交往能力受影響。

在沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)（一般都沒(méi)有合同）的情形下雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 ，可以做工傷鑒定雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 ，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 ；

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 ，分別是工傷認(rèn)定雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 ，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過(guò)一年。

雇傭關(guān)系中雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 ，一般適用《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)確定傷殘等級(jí)的，但是賠償要按《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》來(lái)確定。

《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 的適用范圍為：道路交通事故受傷人員的傷殘程度評(píng)定。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》的適用范圍為：職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定?！度梭w損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的適用范圍為：適用于人民法院審理刑事、民事和行政案件中涉及的人體損傷殘疾程度的鑒定雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 ，屬于工作與職業(yè)病和道路交通事故所致殘疾程度的鑒定，不適用本標(biāo)準(zhǔn)。從上述標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍來(lái)看：在交通事故中受傷，傷殘等級(jí)的鑒定適用《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》標(biāo)準(zhǔn);工傷的傷殘等級(jí)鑒定適用《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》;其雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 他應(yīng)適用《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。具體地，在雇傭關(guān)系中雇員在從事雇傭活動(dòng)中受傷的傷殘等級(jí)鑒定應(yīng)當(dāng)適用哪個(gè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)呢?首先，看《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》是否能夠適用。由于雇員與雇主之間的關(guān)系為狹義的雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，而且工傷中傷殘補(bǔ)助金與人身?yè)p害中傷殘賠償金的計(jì)算方法不同，不能既按照工傷的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)確定傷殘等級(jí)后，又按照人身?yè)p害賠償?shù)挠?jì)算方法計(jì)算賠償金，這顯然矛盾的。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》的適用范圍，雇員在從事被雇傭活動(dòng)中受傷的傷殘等級(jí)鑒定不能適用該標(biāo)準(zhǔn)。其次，看《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》標(biāo)準(zhǔn)是否能夠適用。雖然雇員在從事被雇傭活動(dòng)中受傷與在交通事故中受傷同樣適用于人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)。但是，《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍已明確為在交通事故中受傷的傷殘等級(jí)鑒定。因此，雇員在從事被雇傭活動(dòng)中受傷的傷殘等級(jí)鑒定也不能適用該標(biāo)準(zhǔn)。由于上述兩個(gè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)均不能適用，因此只能適用《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，且此種情況符合該標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍。

雇傭關(guān)系情況下腰椎骨折能構(gòu)成幾級(jí)傷殘鑒定需要有專(zhuān)業(yè)醫(yī)生出具鑒定。一般在七級(jí)到十級(jí)傷殘雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 ，如果被認(rèn)定為工傷雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 ，可以享受：

1．從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定 ；

2．勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。