構(gòu)成工傷的前提是存在勞動關(guān)系傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) ，雇傭關(guān)系不同于勞動關(guān)系傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) ，因此不能申請工傷認(rèn)定。雇傭關(guān)系中造成雇員人身損害的，需要做傷殘等級鑒定，請求雇主承擔(dān)相應(yīng)的人身損害賠償責(zé)任?？赡苌婕暗馁r償費(fèi)用包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)和精神損害撫慰金等，計算方法為：（1）醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。（2）誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。（3）護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。（4）交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費(fèi)用計算。（5）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定（6）營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。（7）殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。（8）殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計算。（9）喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。（10）死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。（11）被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計算。（12）精神損害撫慰金適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) 他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。第七條：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。第八條：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。第九條：交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費(fèi)用計算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。第十條：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。第十一條：營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。第十二條：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。第十三條：殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定。第十四條：喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。第十五條：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。第十六條：被扶養(yǎng)人生活費(fèi)計入殘疾賠償金或者死亡賠償金。第十七條：被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。第二十三條：精神損害撫慰金適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。

雇傭關(guān)系造成傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) 的10級傷殘賠償金額傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按照以下標(biāo)準(zhǔn)來計算。傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) 我國法律規(guī)定傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) ，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 5.工傷賠償： （1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級工傷為7個月本人工資。 （2）如果選擇辭職不干傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) 了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(一)1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) ，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) ：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;3)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。(二)5級至10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)5級至10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金三大項：1、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及其傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) 他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同。根據(jù)該規(guī)定，職員在受傷后，若希望得到經(jīng)濟(jì)賠償金的，則需要按照既定的規(guī)定，整理齊全相關(guān)材料之后，向當(dāng)?shù)氐挠袡?quán)受理機(jī)構(gòu)，提出希望進(jìn)行工傷認(rèn)定的請求。 《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

　一、雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣

(一)身體受到一般傷害的賠償項目

1、醫(yī)療費(fèi)用傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) ：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實際發(fā)生的數(shù)額確定。

2、誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天；

受害人有固定收入的誤工費(fèi)按照減少的收入計算；

受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業(yè)上年度職工平均工資計算。

3、護(hù)理費(fèi)：根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員的收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有固定收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算；護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)；護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力為止。受害人不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年；受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理信賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

4、交通費(fèi)：根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費(fèi)用計算。交通費(fèi)應(yīng)該以正式票據(jù)為憑；有關(guān)票據(jù)應(yīng)該與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)確定。

5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：參照當(dāng)?shù)貒夜ぷ魅藛T的出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確需到外地治療的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。

6、住宿費(fèi)：參照事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)工作人員出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算。

7、營養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

(二)因傷致殘：在前項賠償項目基礎(chǔ)上增加以下項目：

1、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)：根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力的程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計算；被扶養(yǎng)人為未成年人，計算到十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其它生活來源的，計算二十年；六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

2、殘疾輔助器具費(fèi)：按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計算。傷殘有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定。

3、傷殘賠償金：根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入為標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。(60周歲以下按20年)但六十歲周以上的，年齡每增加一歲減少上一年；七十五周歲以上的，按五年計算；

殘疾賠償金的計算公式為：

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×計算年限×傷殘賠償指數(shù)。(“上一年度”，是指一審法庭辯論終結(jié)時的上一統(tǒng)計年度。)

受害人因傷殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

4、精神損害賠償金：賠償數(shù)額視具體情況而定。精神損害撫慰金的請求權(quán)不得讓與或者繼承，但有二種情況除外：賠償義務(wù)人以書面方式承諾賠償?shù)?，二是賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的。

5、康復(fù)費(fèi)：指在康復(fù)護(hù)理和繼續(xù)治療階段實際發(fā)生的并且必要的康復(fù)費(fèi)。后續(xù)治療費(fèi)：原則上等待發(fā)生后另行起訴；但醫(yī)療證明和鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。

雇傭關(guān)系人身意外傷害傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)是:

雇傭關(guān)系人身意外傷害的賠償標(biāo)準(zhǔn) ，要根據(jù)實際的傷害后果而定 ，造成傷殘的可以賠償幾萬至幾十萬左右 ，另外還需要根據(jù)是否存在損害的責(zé)任而定 ，如果不存在損害的不需要賠償 ，根據(jù)人身損害的原因 ，可以分為一般侵權(quán)人身損害、特殊侵權(quán)人身損害、產(chǎn)品損害、交通事故損害、醫(yī)療損害、環(huán)境污染損害、高度危險作業(yè)損害、飼養(yǎng)動物損害、工傷損害、物體損害和意外事件損害幾種類型。

造成人身損害的賠償項目

1、醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償 ，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時 ，可以委托法醫(yī)予以鑒定。

2、誤工費(fèi)

受害人誤工日期 ，應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。

3、伙食費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi) ，按照國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)賠償。

4、護(hù)理費(fèi)

受害人受害后的生活自理能力 ，一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定。

5、交通費(fèi)

交通費(fèi)的賠償 ，一般應(yīng)以公共電(汽)車、火車的硬座、輪船三等以下艙位等的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算。但傷情危急 ，交通不便或當(dāng)?shù)責(zé)o上述車(船)的除外。

6、住宿費(fèi)

必須到外地醫(yī)院治療的受害人 ，因醫(yī)院無床位或其傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) 他原因的限制確需候診且傷情不允許往返家中 ，或者往返家中的交通費(fèi)高于住宿費(fèi)的 ，其本人和必要的護(hù)理人員的住宿費(fèi)應(yīng)予賠償。

7、營養(yǎng)費(fèi)

經(jīng)法醫(yī)鑒定或治療醫(yī)院證明 ，受害人傷情嚴(yán)重 ，確需補(bǔ)充營養(yǎng)食品作為輔助治療的 ，其費(fèi)用可以酌情賠償。

8、殘疾賠償金

侵害他人身體致其喪失全部或部分勞動能力的 ，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金。

9、殘疾用具費(fèi)

因殘疾需要配制補(bǔ)償功能的器具的 ，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療醫(yī)院的證明或法醫(yī)意見 ，結(jié)合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素 ，按照普及型器具的費(fèi)用計算賠償數(shù)額。

10、喪葬費(fèi)

喪葬費(fèi) ，一般包括運(yùn)尸、火化、普通骨灰盒和一期骨灰存放等費(fèi)用。

11、死亡賠償金

因侵權(quán)致人死亡的 ，應(yīng)當(dāng)支付死者家屬一定數(shù)額的死亡賠償金。

12、生活費(fèi)

依靠受害人實際撫養(yǎng)的人 ，是指受害人死亡或喪失勞動能力以前實際扶養(yǎng)、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)而無其他生活來源的人。

13、撫慰金

精神損害撫慰金是因侵害人的侵權(quán)行為給受害人造成肉體痛苦或身體傷殘、死亡的同時 ，給受害人或受害人的近親屬造成精神痛苦和創(chuàng)傷的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式。精神損害撫慰金的具體數(shù)額 ，由法院根據(jù)實際情況酌情判決。

首先說明一點傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) ，不管是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) ，賠償標(biāo)準(zhǔn)都是按照《工傷保險條例》執(zhí)行傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) 的。不同的是勞動關(guān)系狀態(tài)下，工傷由勞動部門認(rèn)定，且1-4級傷殘不能終止勞動關(guān)系和不能進(jìn)行一次性結(jié)算所有工傷待遇，而雇傭關(guān)系狀態(tài)下勞動者得不到賠償，則可直接到法院民事訴訟，而賠償通常是一次性結(jié)算完畢。職工工傷后享有以下待遇：1、醫(yī)療待遇；2、停工留薪期間工資待遇；3、傷殘鑒定待遇；4、一次性傷殘補(bǔ)助金待遇；5、勞動關(guān)系終結(jié)后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。所以說，以上5項待遇，前2項必須給的，骨折后能不能評殘，需要鑒定，所以第3項也要給的，評上殘，的4、5項也就必須給了，評不上殘，就不必再給4、5項了。若完全按照標(biāo)準(zhǔn)走的話，傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn) 你要賠償很多，所以最好盡快協(xié)商，安撫傷者，最好不要鬧到法院，根據(jù)我從事多年工傷認(rèn)定工作經(jīng)驗來看，連上醫(yī)藥費(fèi)，停工留薪工資，再加上這個傷勢，若能評上個8到9級的話，若要按工傷條例的標(biāo)準(zhǔn)算的話，算個6至7萬應(yīng)該沒什么問題。