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沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定
沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定
內(nèi)容：根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二點(diǎn)的規(guī)定沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定，用人單位未與勞動(dòng)者 簽訂勞動(dòng)合同 ，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 的記錄沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定,依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù),用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2024.02.1556人收看 -
工傷沒(méi)有做鑒定私了怎么談
工傷沒(méi)有做鑒定私了怎么談
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2023.08.13965人收看 -
CT片子沒(méi)有可以做工傷鑒定嗎
CT片子沒(méi)有可以做工傷鑒定嗎
內(nèi)容：人力資源社會(huì)保障部《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件CT片子沒(méi)有可以做工傷鑒定嗎,【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷CT片子沒(méi)有可以做工傷鑒定嗎，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的CT片子沒(méi)有可以做工傷鑒定嗎，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,自己需要承擔(dān)認(rèn)定不能CT片子沒(méi)有可以做工傷鑒定嗎的責(zé)任后果。
2023.04.23563人收看 -
沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)能做傷殘鑒定
沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)能做傷殘鑒定
內(nèi)容：2、法律依據(jù)沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)能做傷殘鑒定：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,依據(jù)相關(guān)規(guī)定沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)能做傷殘鑒定的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū)沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)能做傷殘鑒定的，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定,依據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū)，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。
2023.04.08420人收看 -
沒(méi)有工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎
沒(méi)有工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一沒(méi)有工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,依據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū)，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。
2023.04.05506人收看 -
沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定
沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定
內(nèi)容：企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)： 事故發(fā)生或被診斷為職業(yè)病后，用人單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)(職工本人、其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi))，向具有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定書(shū)面申請(qǐng)并提供下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么鑒定工傷根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)于沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么鑒定工傷沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2023.02.25335人收看 -
附近有沒(méi)有工傷鑒定
附近有沒(méi)有工傷鑒定
內(nèi)容：第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷鑒定機(jī)構(gòu)一般就是勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)，只不過(guò)在省市縣三級(jí)都有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，此時(shí)受傷職工就要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇，一般都是在縣級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定的,4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章。
2023.01.31624人收看 -
交通事故三期鑒定結(jié)果沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)怎么辦呢？
2024.09.29816人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實(shí)踐中常見(jiàn)的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身?yè)p害賠償案件中具有重要意義。本文將從專(zhuān)業(yè)律師的角度，詳細(xì)闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區(qū)別，并提供解決，結(jié)合相關(guān)案例進(jìn)行說(shuō)明，同時(shí)引用相關(guān)法律法規(guī)加以闡述。
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工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級(jí)
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級(jí)
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級(jí)。
2024.05.1350人收看 -
鑒定工傷電話是多少咨詢(xún)
鑒定工傷電話是多少咨詢(xún)
內(nèi)容：根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料鑒定工傷電話是多少咨詢(xún)：(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料,治療穩(wěn)定后，構(gòu)成殘疾鑒定工傷電話是多少咨詢(xún)的，向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,工傷鑒定咨詢(xún)電話發(fā)生工傷鑒定工傷電話是多少咨詢(xún)，向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定,第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2024.05.12441人收看 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦
沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦
內(nèi)容：法律分析沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦：沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦的前提下沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，勞動(dòng)者應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定及喪失勞動(dòng)能力程度鑒定,法律分析沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦：沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦的前提下沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，勞動(dòng)者應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定及喪失勞動(dòng)能力程度鑒定。
2024.05.12533人收看 -
工傷鑒定費(fèi)用多少錢(qián)
工傷鑒定費(fèi)用多少錢(qián)
內(nèi)容：工傷鑒定費(fèi)用一般多少工傷鑒定 費(fèi)用一般多少解答如下 （一） 工傷 職工勞動(dòng)能力初次鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每案例400元工傷鑒定費(fèi)用多少錢(qián)，委托鑒定按此收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,申請(qǐng)鑒定工傷鑒定費(fèi)用多少錢(qián)的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng),鑒定工傷需要多少錢(qián)1、按目前的情況來(lái)看工傷鑒定費(fèi)用多少錢(qián)，大部分地區(qū)工 傷殘鑒定 費(fèi)用約350元2、《工傷職工 勞動(dòng)能力鑒定 管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料工傷鑒定費(fèi)用多少錢(qián)：（一）《 工傷認(rèn)定 決定書(shū)》原件和復(fù)印件工傷鑒定費(fèi)用多少錢(qián),鑒定結(jié)果為疾病與工傷無(wú)關(guān)聯(lián)、供養(yǎng)親屬未完全 喪失勞動(dòng)能力 工傷鑒定費(fèi)用多少錢(qián)，以及再次鑒定或復(fù)查鑒定的結(jié)論沒(méi)有變化所產(chǎn)生的鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)者承擔(dān),工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每案例750元,（二）職工因病 退休 （職）的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用，由申請(qǐng)者承擔(dān)。
2024.05.12896人收看 -
沒(méi)有工傷認(rèn)定可以打官司嗎
沒(méi)有工傷認(rèn)定可以打官司嗎
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.05.12310人收看 -
拿到工傷鑒定起訴需要多久
拿到工傷鑒定起訴需要多久
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定拿到工傷鑒定起訴需要多久：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,工傷打官司一般需要多長(zhǎng)時(shí)間職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病拿到工傷鑒定起訴需要多久，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)拿到工傷鑒定起訴需要多久，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.05.09518人收看 -
工傷起訴有沒(méi)有時(shí)間規(guī)定呢
工傷起訴有沒(méi)有時(shí)間規(guī)定呢
內(nèi)容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷起訴有沒(méi)有時(shí)間規(guī)定呢的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷 醫(yī)療糾紛起訴 時(shí)限規(guī)定如下啊：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條 第一、二款規(guī)定工傷起訴有沒(méi)有時(shí)間規(guī)定呢，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷起訴有沒(méi)有時(shí)間規(guī)定呢，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.05.09673人收看 -
工傷有沒(méi)有追訴期
工傷有沒(méi)有追訴期
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無(wú)法中斷、中止,依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無(wú)法中斷、中止,相對(duì)于普通民事傷害案件而言，工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議案較為特殊，在此類(lèi)案件中，工傷受害人提起仲裁或訴訟工傷有沒(méi)有追訴期的前提是有關(guān)部門(mén)所作的工傷認(rèn)定以及傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論，否則，工傷職工將無(wú)從主張自己的權(quán)利。
2024.05.09351人收看 -
工傷有沒(méi)有20年訴訟期
工傷有沒(méi)有20年訴訟期
內(nèi)容：最長(zhǎng)時(shí)效也有特別法的特殊規(guī)定，如《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的請(qǐng)求權(quán)滿(mǎn)10年喪失(第45條第2款)，而不適用《民法通則》第137條規(guī)定的20年最長(zhǎng)訴訟時(shí)效，需要引起特別注意,而《民法通則》第136條規(guī)定是對(duì)侵害健康權(quán)行為的賠償請(qǐng)求訴訟時(shí)效，應(yīng)當(dāng)適用1年的規(guī)定,按照特別法優(yōu)于普通法的法律適用原則，不能完全適用《民法通則》特殊時(shí)效的規(guī)定，保護(hù)請(qǐng)求權(quán),按照特別法優(yōu)于普通法的法律適用原則，不能完全適用《民法通則》特殊時(shí)效的規(guī)定，保護(hù)請(qǐng)求權(quán)。
2024.05.09584人收看
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