以下是 工傷 八級傷殘 賠償多少錢工傷八級多少錢 的答案工傷八級多少錢 ： 工傷八級享有11個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為八級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費； 3、經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付； 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付； 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責； 6、從工傷保險基金支付11個月本人工資一次性傷殘補助金； 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費； 8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補助金。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、工傷8級能索賠多少錢

工傷八級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病工傷八級多少錢 ，經(jīng)認定為工傷后工傷八級多少錢 ，由勞動能力鑒定委員會依據(jù)GB、T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出工傷八級多少錢 的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定工傷八級多少錢 ，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋嗬思墏麣埪毠は硎艿拇鼍褪枪思壻r償標準。

(一)醫(yī)療費;

(二)住院伙食補助費、交通、食宿費;

(三)輔助器具費用;

(四)停工留薪期工資;

(五)停工留薪期護理費;

(六)一次性傷殘補助金;

(七)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

二、八級工傷賠償標準

(一)醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

(二)住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

(三)輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

(四)停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

(五)停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

(六)一次性傷殘補助金

1、八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù)工傷八級多少錢 ：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

(七)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、八級傷殘解除或終止勞動關系的，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

三、對于八級工傷職工，公司應當承擔以下費用

1、實際發(fā)生的工傷醫(yī)療費用。

職工治療工傷所需費用必須符合國家規(guī)定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的;另外如果職工借機治療非工傷引發(fā)的疾病，不予承擔。

2、一次性傷殘補助金。

以因工作遭受事故傷害前12個月平均月工資為基數(shù)，八級傷殘為10個月工資。

3、生活護理費(定殘后)。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為榆林市上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，但需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認是否需要生活護理。

4、輔助器具配置費。

工傷職工需要安裝、配置輔助器具的，需由工傷醫(yī)療服務機構提出建議，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，到工傷輔助器具服務機構安裝、配置。

5、工傷康復費。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，并符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的。

工傷發(fā)生不僅責任方需要進行支付賠償，而且企業(yè)也是需要承擔相應的責任，需要支付受害人員一定的醫(yī)療，康復等相關的費用，國家還會對該企業(yè)進行安全認證，以防類似的事件再次發(fā)生，如果對于工傷的其他問題有疑惑，隨時可以來咨詢華律網(wǎng)律師。

工傷八級能夠賠償一次性傷殘補助金工傷八級多少錢 ，以及醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。根據(jù)工傷八級多少錢 我國《工傷保險條例》規(guī)定工傷八級多少錢 ，職工因工致殘被鑒定為八級傷殘工傷八級多少錢 的，能夠從工傷保險基金中獲得一次性傷殘補助金，具體標準為11個月工傷八級多少錢 的本人工資。對于解除勞動合同的，八級傷殘員工由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

關于 工傷鑒定 8級賠償多少錢工傷八級多少錢 ，回答如下： 八級傷殘 賠償包括賠償 醫(yī)療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被 扶養(yǎng) 人生活費工傷八級多少錢 ，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費、 精神損失費 等。本文主要講述了八級傷殘的賠償情況工傷八級多少錢 ，其次還講到其它相關的知識。 一、醫(yī)療費的 賠償標準 醫(yī)療費是指受害人接受醫(yī)學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費、治療費、住院費及其他 必要的 醫(yī)療費用 。因 侵權行為 誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費用，應當根據(jù)侵權行為與損害后果之間的因果關系和原因力比例 等實際情況，予以適當賠償對因果關系和原因力大小難以確定的，參照專業(yè)鑒定機構的鑒定結論由人民法院自行確定。 (一)掛號費。一般以就診治療單位的掛號憑據(jù)為憑證進行賠償。 (二)檢驗費。基于診斷和治療傷情的需要，應經(jīng)治單位的要求進行檢驗所支出的費用，均應進行賠償。賠償數(shù)額根據(jù)經(jīng)治單位的檢查單據(jù)、診斷證明和相應的收費憑證進行確認，但有 證據(jù) 證明受害人進行不必要檢驗所支出的費用，致害人不予賠償。 未經(jīng)治療單位允許擅自進行檢驗所支付的費用不予賠償，但受害人有正當理由的除外 (三)醫(yī)藥費?；趥橹委熀涂祻偷男枰?，按經(jīng)治單位的處方購買藥品所花的費用，均應予以賠償。賠償數(shù)額根據(jù)經(jīng)治單位的處方單據(jù)、診斷證明和相應的收費憑據(jù)加以確認，但有證據(jù)證明受害人購買與傷情治療和身體康復無關的藥品或其他物品所支出的費用，致害人不予賠償。 (四)治療費。一般以就診治療單位的診斷證明和治療單據(jù)為憑進行賠償 (五)住院費。一般以就診治療單位的診斷證明和 住院單據(jù)為憑進行賠償，但有證據(jù)證明受害人傷情顯著輕微不需住院或傷情已經(jīng)痊愈應當出院而仍然住院所支付的住院費，致害人不予賠償。 未經(jīng)初診治療單位允許，擅自轉院接受治療和購買藥品所支付的費用不予賠償，但受害人有正當理由的除外。 二、誤工費 誤工費是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當收入。計算誤工費應考慮誤工時間和受害人的正當收入標準： (一)誤工時間。指受害人因受傷害而耽誤工作的時間量。誤工時間一般應當參照受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明或者 法醫(yī)鑒定 予以認定，也可以按照受害人的實際損害程度、恢復狀況等情況來確定。 受害人傷情顯著輕微不影響正常工作的，僅計算就診、換藥當日的誤工費; 受害人傷情輕微無須住院治療的，誤工時間自因傷情停止工作之日起至實際痊愈之日計算; 受害人出院時傷情仍末痊愈的。誤工時間自因傷情停止工作之日起至傷情實際痊愈之日計算。 受害人受傷致殘的，誤工時間一般自因傷情停止工作之日起至定殘之日止計算。 受害人因受害經(jīng)醫(yī)療無效死亡的，誤工時間自因傷停止工作，之日起至死亡之日止計算。 (二)受害人的正當收入標準受害人有固定收入的，按實際喪失的田定收入額計算;但實際收入超過受訴法院所在地上年度職工平均 工資 五倍以上的，按五倍計算 受害人無固定收入或除固定收入外還有其他不固定正當收入的，應參照受害前一年至三年的平均收入計算; 受害人不能舉證證明其最近一年至三年的平均收入的，參照受訴法院所在地同行業(yè)或相近行業(yè)同等勞動力上一年度的平均收入計算。 受害人因沒有工作或因離 退休 而主要從事家庭勞動的，參照當?shù)乜h(市)級統(tǒng)計部門公布的上年度居民平均收入計算。 從事農業(yè)生產(chǎn)因傷害導致農忙期間誤工的，其誤工費參照當?shù)乜h(市)級統(tǒng)計部門公布的上年度農村居民平均收入的兩倍計算。 三、 護理費 護理費是指因護理受害人而造成的誤工損失或雇用必要的護理人員所支出的費用。 計算護理費應考慮護理人數(shù)護理時間和護理人員的正當收入標準： (一)護理人數(shù)。一般不得超過二人，未住院或出院之后仍有護理必要的，護理人員為1人 (二)護理時間。限于受害人因傷害所導致生活不能自理或不能完全自理的期限。 (三)護理人員的正當收入標準。一般應參照受害人誤工費正當收入標準進行計算;雇人護理的，護理費的賠償額按當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準確認。但勞務費賠償數(shù)額最高不得超過受害人所在地縣(市)級統(tǒng)計部門公布的上年度服務業(yè)平均收入的兩倍; 受害人因殘疾不能恢復生活自理能力，請求賠償今后護理費的，可以按照其定殘時的實際年齡與受訴法院所在地人均期望壽命的差額年限計算護理期限，但最低不少于五年，最長不超過20年。已判付安裝功能性假肢費用的，不考慮今后護理費。 四、住院伙食補助費 住院伙食補助費是指對受害人住院治療期間伙食費支出的合理補償。 住院伙食補助費以實際住院時間為基礎，參照受害人所在地一般國家工作人員的出差伙食補助標準進行計算。 五、營養(yǎng)費 必要的營養(yǎng)費是指受害人傷情達到輕傷(含輕傷)以上，以輔助治療為目的，購買受害人確需補充的營養(yǎng)食品所支付的合理費用。法院應當根據(jù)其 傷殘 情況以及治療機構的意見確定是否賠償。 營養(yǎng)費的賠償數(shù)額一般為每天十至十五元;計賠營養(yǎng)費的時間，以恢復傷情需要補充營養(yǎng)的實際期限計算。但計賠時間最長不超過六個月。 六、交通費、住宿費 就醫(yī)交通費、住宿費是：指在治療傷情的過程中，受害人及必要的護理人員必須乘車、乘船和住宿所支出的費用。 (一)就醫(yī)交通費一般以交通費票.據(jù)的實際數(shù)額予以確認，交通費的票據(jù)應與就醫(yī)及轉院的：時間和次數(shù)相一致 對硬臥以上火車票費及飛機票費，按硬臥票費認定;對二等艙以上船票費，按二等艙船票費認定;但受害人因傷情嚴重需緊急搶救而必須乘坐飛機或包車入院或轉院所支付的交通費，應當給予合理賠償。 (二)就醫(yī)住宿費。一般以住宿費票據(jù)的實際數(shù)額予以確認，住宿費的票據(jù)應與就醫(yī)及轉院的時間和次數(shù)相一致。 住宿費每日的賠償數(shù)額，最高不得超過受害人所在地一般國家工作人員出差的每日住宿費標準。受害人確有必要到外地接受治療，因客觀原因不能住院發(fā)生的實際費用，包括受害人本人以及護理人員的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。 七、殘疾用具費 殘疾用具費是指殘疾者為恢復肢體功能或彌補傷害所造成的身體缺陷而配置功能性或裝飾性殘疾用具所支出的費用。 受害人請求殘疾用具費賠償?shù)?，應當提供醫(yī)療單位或假肢配制單位的證明或鑒定意見。殘疾用具費的計賠數(shù)額一般按普通型國產(chǎn)器具的同類產(chǎn)品的合理價額確認;更換殘疾用具的次數(shù)，應參考有關部門的專家證明，并結合當?shù)貙嶋H生活情況及受害人的余命年限加以確認。 為配備殘疾用具所必須支出的交通、住宿等相關合理費用，亦應予以適當補償 身體傷殘的程度已喪失安裝假肢的條件而要求賠償安裝假肢費的，不予支持。 要求賠償?shù)陌惭b假肢費數(shù)額，必須以受害人就地就近的殘疾用具配制單位的普通性國產(chǎn)器具的價格為準加以確認;以大陸以外生產(chǎn)或進口的產(chǎn)品價格為準確認的賠償數(shù)額一般不予支持，但該數(shù)額低于普通性國產(chǎn)器具價格的除外。 八、八級 傷殘賠償 金 八級傷殘 賠償金 ，受害人定殘時年齡超過五十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎上減少一年;六十周歲以上的按十年計算;七十周歲以上的按五年計算。 傷殘賠償金的賠償標準，一般根據(jù) 傷殘等級 按照受害人所在地縣(市)級統(tǒng)計部門公布的上年度平均生活費進行計算 九、間接受害人扶養(yǎng)費 間接受害人扶養(yǎng)費;是指沒有其它生活來源、依靠受害人 喪失勞動能力 前實際扶養(yǎng)或失去受害人扶養(yǎng)后雖有其他生活來源但不足以維持當.地居民基本生活水平的人為維持基本生活所必需的費用。 間接受害人扶養(yǎng)費的賠償標準： (一)根據(jù)受害人所在地縣(市》級統(tǒng)計部門公布的上年度平均生活費計算，但不得低于當?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴省?(二)間接受害人還有其他扶養(yǎng)人的按受害人應盡的份額賠償。 未出生的胎兒，視為間接受害人。間接受害人是未成年人的，還需賠償必要的接受教育的費用 間接受害人扶養(yǎng)費的賠償期限： (一)被扶養(yǎng)人是末成年人的，從受害人喪失勞動能力之日起計算至年滿十八周歲 (二)被扶養(yǎng)人是喪失勞動能力的成年人的，一般從受害人喪失勞動能力之月起計算二十年;間接受害人年齡超過五十周歲的，每增加一歲，便在二十年的基礎上減少一年;六十周歲以上的按十年計算;七十周歲以上的按五年計算。 十、 精神損害 撫慰金 侵 害自然人健康權但末致殘以及侵害自然人其他權利或法益有必要進行 精神損害賠償 的，統(tǒng)稱為精神撫慰金;精神撫慰金的數(shù)額應當根據(jù)《最高人民法院關于確定民事 侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》的規(guī)定，依侵權人的過錯、侵權行為的情節(jié)、影響和后果以及給受害人造成精神損害的程度并結合當事人雙方的特定社會狀 況及加害人的認錯態(tài)度等因素酌定。 十一、定殘后的治療費用 受害人定殘后，請求今后治療費的，一般不予支持。受害人雖未定殘但以出院后尚須繼續(xù)治療為由僅憑醫(yī)院證主張賠償今后治療費，依該證明不足以確定今后治療費用的，一般不予支持;但其起訴后在 訴訟 期間又發(fā)生的治療費用，有相應證據(jù)支持的，可按醫(yī)療費的標準審查計算。 十二、除以上各項費用外，受害人請求賠償?shù)钠渌M用，經(jīng)審查確有賠償必要的，也應給予合理賠償。 工傷 八級傷殘計算標準 1. 一次性傷殘補助金 10個月，由 社保 機構支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。 2. 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。 一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補助金10204元=73979元。

工傷八級主要有以下賠償項目工傷八級多少錢 ：(一)醫(yī)療費;(2)一次性傷殘補助金工傷八級多少錢 ，為11個月本人工資;(3)一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條保險例確定，解除勞動關系時領取;(4)一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷保險條例確定，解除勞動關系時領取;(5)停工留薪期工資，根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定;(6)伙食補助費、護理費、交通費等。