需要負責。如果對方受傷合伙攬活干錢平分受傷誰負責 ，與自己有關系合伙攬活干錢平分受傷誰負責 ，根據(jù)原因力的大小確定損害賠償?shù)臄?shù)額。即算一下對方受傷跟自己的行為有多大的關系，以及自己實行的行為是否是故意。如果對方受傷跟自己毫無關系，是意外事件或者是對方的責任，那么就不承擔任何責任。

法律分析

承攬關系中合伙人，一方受傷，應本著責任自擔，各自承擔的原則了結。被撞者如果是微小損傷則也應該承擔相應責任或一半的責任；如果造成了重大損害，則要通過當時的狀態(tài)、過程、不當或過錯程度來確定責任，或者要通過鑒定、模擬復現(xiàn)、責任推定等方式來劃分責任。一般是致傷者要多承擔責任，被傷者應少承擔或不承擔責任。具體幾級以鑒定結果為準，最后，雙方協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等外，經法醫(yī)鑒定為輕傷的，對方已經構成刑事犯罪，在民事賠償方面，如果雙方協(xié)商不成的，受害者可以選擇刑事附帶民事訴訟或另外提起民事訴訟要求賠償。賠償?shù)闹饕椖坑校横t(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》

第一千一百六十五條 行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償

根據(jù)我國現(xiàn)有法律規(guī)定是應由其它合伙人承擔補償責任。

所謂個人合伙，是指兩個以上公民按照協(xié)議，各自提供資金、實物、技術等，合伙經營、共同勞動，利益共享，風險共擔。盡管合伙人在事故中均沒有過錯，但是由于其合伙關系，為合伙人的共同利益而受到傷害，因此，其它合伙人，有責任就受傷合伙人所受損失給予一定的經濟補償。這也體現(xiàn)合伙攬活干錢平分受傷誰負責 了個人合伙基于當事人之間相互信賴，共享收益，共擔風險的法律特征。

《民法典》第1186條規(guī)定，沒有過錯，但法律規(guī)定應當承擔民事責任的，應當承擔民事責任。當事人對造成損害均無過錯，但一方是在為對方的利益或者共同的利益進行活動的過程中遭受損害的，可以責令對方或者受益人給予一定的經濟補償。

所謂公平責任原則，是指在當事人雙方對造成損害均沒有過錯的情況下，由人民法院根據(jù)公平的觀念，在考慮當事人的財產狀況及其合伙攬活干錢平分受傷誰負責 他情況的基礎上，責令加害人對受害人的財產損失給予適當補償。它具有如下法律特征：第一，公平責任是一種法律責任；第二，公平責任不考慮當事人的過錯，而是根據(jù)公平的價值取向進行判斷；第三，其責任的分配主要是根據(jù)當事人的財產狀況。

合伙攬活干錢平分受傷誰負責 我們在生活中中不會一帆風順合伙攬活干錢平分受傷誰負責 ，會遇到一些的挫折。但是生活總是美好的，我們都要為合伙攬活干錢平分受傷誰負責 了生活去工作，去養(yǎng)家，去一起獲得利益。有時單打獨斗會覺得孤獨，可能也會感到沒有支撐。所以我們會和其他人一起組成團隊來去合作辦事。但是我們與合伙人一起執(zhí)行合作事務時也會受傷，這時對于受傷的責任就有合伙攬活干錢平分受傷誰負責 了誰來承擔的問題，一般如果其他合伙人沒有過錯時就沒有負責的責任，但是如果是在進行為合伙攬活干錢平分受傷誰負責 了對方的利益活動中而受傷時受到了傷害，其他合伙人還是需要給予一定的賠償。

具體案件解釋說明

小a和小b等一共八個人一起承包了某座山的砍伐的項目。他們按照一定的報酬向發(fā)包方來收取費用后，小a和小b他們一起將收入平分，但是在后來的一次砍伐中小b被倒下的樹木砸中受傷了，造成了高達二十多萬的損失。這個時候可以讓他們幾個合伙人一起承擔責任嗎？

根據(jù)專業(yè)的解讀，小a和小b屬于的合伙關系是個人合伙關系?，F(xiàn)在是小b在執(zhí)行他們的合作事務時意外受傷。所以小a他們是沒有錯誤的，沒有承擔錯誤的責任。但是作為合伙人他們一起謀取利益，承擔風險，不僅僅應該在收入上表現(xiàn)，還應該在合伙人中一方受傷時的情況。小b在他們共同的事務中受了傷，其他幾個人都是合伙事務的受益方。

根據(jù)公平來講，要給小b一定的補償，而且具體的補償數(shù)額要根據(jù)受傷的人的傷勢。過錯和合伙事務得到的報酬以及人數(shù)來決定。所以這樣看來合伙人在執(zhí)行合伙事務受傷時，其他的合伙人沒有必要的負責責任，但是可以給以一定的經濟賠償金。

1.合伙人如果是在從事合伙事務合伙攬活干錢平分受傷誰負責 的時候發(fā)生意外合伙攬活干錢平分受傷誰負責 ，則由合伙組織承擔賠償責任合伙攬活干錢平分受傷誰負責 ，全體合伙人承擔連帶責任。

2. 如果合伙人不是在從事合伙事務的時候發(fā)生意外，則由肇事者獨自承擔責任，合伙組織和其它合伙人不承擔責任。

拓展資料

一，合伙人是指投資組成合伙企業(yè)，參與合伙經營的組織和個人，是合伙企業(yè)的主體。

1，合伙企業(yè)中首先具備的是合伙人。合伙人在法學中是一個比較普通的概念，通常是指以其資產進行合伙投資，參與合伙經營，依協(xié)議享受權利，承擔義務，并對企業(yè)債務承擔無限（或有限）責任的自然人或法人。合伙人應具有民事權利能力和行為能力。

2，在實際立法中，各國對于合伙人向合伙企業(yè)投資、合伙經營方面的要求，是大體相同的，而對于合伙人的自然身份、合伙人對企業(yè)債務承擔責任的形式，以及民事行為能力的限定，則由于法系的不同和習慣上的差異而有所區(qū)別。在對合伙人的身份方面，多數(shù)國家規(guī)定合伙人可以是自然人也可以是法人，即允許法人參與合伙；少數(shù)國家或地區(qū)則禁止法人參與合伙。在對合伙人的行為能力方面，所有國家都禁止無行為能力人參與合伙，但對限制行為能力人參與合伙的問題，則有的國家予以允許，有的予以限制或禁止。

二，關于合伙人的責任形式。

合伙人的責任形式，指合伙人對合伙企業(yè)債務承擔責任的方式，是合伙企業(yè)區(qū)別于法人類企業(yè)的本特征。對于合伙人的責任形式，不同國家的法律有不同的規(guī)定，有的要求所有合伙人都承擔無限責任，有的規(guī)定合伙人可承擔有限責任，有的允許部分合伙人在有人對企業(yè)債務承擔無限責任的基礎上承擔有限責任，有的還要求承擔無限責任合伙人對企業(yè)債務負連帶責任。合伙攬活干錢平分受傷誰負責 我國合伙企業(yè)法規(guī)定，合伙人應對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任。

三，關于合伙人的權利義務。

作為合伙企業(yè)的投資人，合伙人在企業(yè)享有權利，也負有義務。一般而言，合伙人的權利為經營合伙企業(yè)，參與合伙事務的執(zhí)行，享受企業(yè)的收益分配；義務為遵守合伙協(xié)議，承擔企業(yè)經營虧損，根據(jù)需要增加對企業(yè)的投入等。由于合伙企業(yè)是人合性企業(yè)，合伙人的權利義務主要由合伙協(xié)議予以約定，對于一些特定的權利義務也可以在事后由全體合伙人共同確定。但對有些合伙人的特定權利義務，法律也進行合伙攬活干錢平分受傷誰負責 了一些必要的規(guī)范。

主要看做的是什么事。如果是因純屬私人的事而受傷合伙攬活干錢平分受傷誰負責 ，另一方不用承擔責任。但如果是因為合伙做的事而受傷，則相當于工傷 ，其中的醫(yī)療費用及其他相關費用可以向另一方詢求補償，協(xié)商不成的，可以向當?shù)胤ㄔ浩鹪V，由法院來判決。

合伙人是指投資組成合伙企業(yè)，參與合伙經營的組織和個人，是合伙企業(yè)的主體。

合伙企業(yè)中首先具備的是合伙人。合伙人在法學中是一個比較普通的概念，通常是指以其資產進行合伙投資，參與合伙經營，依協(xié)議享受權利，承擔義務，并對企業(yè)債務承擔無限（或有限）責任的自然人或法人。合伙人應具有民事權利能力和行為能力。

拓展資料合伙攬活干錢平分受傷誰負責 ：

合伙人做生意的注意事項：

1、選擇合伙人“理念”要統(tǒng)一

在選擇合伙人的時候，一定要選擇與自己的理念統(tǒng)一的，大家合力為的是能力，資源互補，堅決不能與一開始就想著可能會失敗，私心重重，各懷鬼胎，尤其不要用經典的理論只能苦，不能共甘，天下沒有不散的宴席，過河拆橋等等思維，給大伙腦中產出這些類潛意識。

2、合伙做生意要有一套正規(guī)的合伙規(guī)則合同

合伙人要建立一套正規(guī)的合伙規(guī)則合同。一切按合作的規(guī)則辦事，不能只憑感情處理問題。商量好的日后誰管人事，誰管客戶，那日后就一定要一直這么下去，就算其中有一人占股份多，那也不能干涉。

3、要選擇能很好“溝通”的合伙人

溝通就是所有合伙人一起交流，遇到詩經，合伙人商議，最終下結論。不管是會議模式還是沙發(fā)模式，還是聊天模式都可以，只要堅持不斷的溝通，把所有遇到的問題都拿到桌面上說，如何解決，共同商討，辦法永遠比問題多，肯定會有很好的方法處理。

4、財務一定要透明化

做生意都是為了賺錢，即使是合伙人做生意也是為了賺錢，所以在財務方面一定要透明，要彼此一清二楚。有能力一定要一個人請會計，一個人請出納，過一段時間大家在交換。如果財務都不清不楚，大家都不知誰貪污了誰，那么肯定是失敗的。

幾個人在工地合伙包工干活，其中一個人摔傷合伙攬活干錢平分受傷誰負責 了，其合伙攬活干錢平分受傷誰負責 他人沒有責任。

工傷范圍是工傷認定合伙攬活干錢平分受傷誰負責 的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

在某些情形下，職工受到傷害與其工作不存在直接或間接的關系，但法律出于整體利益的考慮，將這些情形也納入了工傷范圍，視同工傷。這些視同工傷的情形包括：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

《工傷保險條例》第十四條　 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。