第三十九條職工因工死亡工亡48小時過后賠償多少 ，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金工亡48小時過后賠償多少 ： (一)喪葬補助金為6個月工亡48小時過后賠償多少 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 工亡48小時過后賠償多少 ； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院 社會保險 行政部門規(guī)定； (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第 (一)項、第 (二)項規(guī)定的待遇。 以上是工傷48小時 死亡賠償標準

在工作時間突發(fā)疾病超過48小時死亡應該按因病死亡待遇辦理賠償。

在工作時間和工作崗位工亡48小時過后賠償多少 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡工亡48小時過后賠償多少 的工亡48小時過后賠償多少 ，視同工傷。但私企職工工作時間突發(fā)疾病48小時之外死亡，不符合認定為視同工傷條件，不能視同工傷，應當按照因病死亡規(guī)定辦理。在工作時間突發(fā)疾病超過48小時經(jīng)搶救無效死亡的無法認定為工傷，也無法享受工傷待遇，只能按因病或非因工死亡處理。

對于非因工死亡的待遇，如果地方性法規(guī)或者政策有相應規(guī)定的，按照當?shù)胤ㄒ?guī)地方性法規(guī)或者政策執(zhí)行。工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月。另由勞動保險基金項下，依其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工亡48小時過后賠償多少 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供專主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工亡48小時過后賠償多少 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)屬親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

在工作時間突發(fā)疾病超過48小時死亡應該按因病死亡待遇辦理賠償。

在工作時間和工作崗位工亡48小時過后賠償多少 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。但私企職工工作時間突發(fā)疾病48小時之外死亡，不符合認定為視同工傷條件，不能視同工傷，應當按照因病死亡規(guī)定辦理。在工作時間突發(fā)疾病超過48小時經(jīng)搶救無效死亡的無法認定為工傷，也無法享受工傷待遇，只能按因病或非因工死亡處理。

對于非因工死亡的待遇，如果地方性法規(guī)或者政策有相應規(guī)定的，按照當?shù)胤ㄒ?guī)地方性法規(guī)或者政策執(zhí)行。工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月。另由勞動保險基金項下，依其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工亡48小時過后賠償多少 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供專主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)屬親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

勞動者在工作期間突發(fā)腦溢血死在崗位上或突發(fā)疾病48小時內搶救無效死亡的工亡48小時過后賠償多少 ，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。具體標準為：1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘：(1)一次性傷殘補助金工亡48小時過后賠償多少 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(2)傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。并由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘：(1)一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(2)傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(3)一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月。3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘：(1)一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(2)一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月。

死亡賠償標準：1、喪葬補助金標準為喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。但在初次核定時，各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于工亡職工生前的本人工資。3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

如果是在加班期間死亡工亡48小時過后賠償多少 的話工亡48小時過后賠償多少 ，首先加班期間是屬于工作勞動時間工亡48小時過后賠償多少 ，所以是屬于工傷死亡，工傷死亡用人單位需要對其進行相關的補償，一般來說是補償喪葬補助金和一次性工亡補助金，以及亡者的供養(yǎng)親屬撫養(yǎng)金問題。

法律分析

如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對于一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據(jù)流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實際流量小于該約定值，按照下限收費流量收費?？h級以上人民政府計量行政部門可以根據(jù)需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執(zhí)行強制檢定和其他檢定、測試任務。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測試任務的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現(xiàn)?？h級以上地方人民政府計量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會公用計量標準器具，經(jīng)上級人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經(jīng)有關人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。計量檢定工作應當按照經(jīng)濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統(tǒng)表進行。國家計量檢定系統(tǒng)表由國務院計量行政部門制定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工亡48小時過后賠償多少 ：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。