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職工工作時(shí)間猝死

在線問法 時(shí)間: 2023.08.01
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工作時(shí)猝死怎么賠償依據(jù)職工工作時(shí)間猝死我國《 工傷保險(xiǎn)條例 》職工工作時(shí)間猝死的規(guī)定職工工作時(shí)間猝死,在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病猝死的職工工作時(shí)間猝死,是屬于 工傷 的情形職工工作時(shí)間猝死,可以申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ,由 工傷保險(xiǎn) 賠付喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 等賠償項(xiàng)目,2、法律依據(jù)職工工作時(shí)間猝死:《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工工作時(shí)間猝死,職工有下列情形之一的,視同工傷職工工作時(shí)間猝死:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
工作時(shí)猝死怎么賠償

依據(jù)職工工作時(shí)間猝死 我國《 工傷保險(xiǎn)條例 》職工工作時(shí)間猝死 的規(guī)定職工工作時(shí)間猝死 ,在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病猝死的職工工作時(shí)間猝死 ,是屬于 工傷 的情形職工工作時(shí)間猝死 ,可以申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ,由 工傷保險(xiǎn) 賠付喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 等賠償項(xiàng)目。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

上班期間猝死怎樣算工傷?

按照《工傷保險(xiǎn)條例》職工工作時(shí)間猝死 的規(guī)定職工工作時(shí)間猝死 ,職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48

小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的職工工作時(shí)間猝死 ,視同工傷。則在上班途中猝死職工工作時(shí)間猝死 ,突發(fā)死亡的職工工作時(shí)間猝死 ,只要未被認(rèn)

定為職業(yè)病導(dǎo)致,就難以認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第+五條

職工有下列情形之-的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后

舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一-)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職

工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除-次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷

保險(xiǎn)待遇。

職工在加班過程中猝死,公司有責(zé)任嗎?

一、員工因加班猝死公司有沒有責(zé)任

1、公司有責(zé)任。單位在死者職工工作時(shí)間猝死 的加班行為中存在侵權(quán)行為且存在過錯(cuò)。

2、法律依據(jù)職工工作時(shí)間猝死 :

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工工作時(shí)間猝死 ,職工有下列情形之一的,視同工傷職工工作時(shí)間猝死 :

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

二、上班猝死怎么賠償

工作時(shí)猝死屬于工傷,依法享受以下賠償項(xiàng)目:一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

三、工傷報(bào)告程序

用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

員工因加班猝死,一般情況下公司是需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任,因?yàn)閱T工猝死與加班有關(guān),可以考慮是公司要求加班導(dǎo)致員工猝死的發(fā)生,彼此存在因果關(guān)系。希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助,如果您還有其他問題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢,或者到華律網(wǎng)咨詢專業(yè)律師。

員工在加班的時(shí)候猝死算工傷嗎?

如果是在工作崗位上加班猝死職工工作時(shí)間猝死 ,一般屬于工傷。職工在工作時(shí)間和工作崗位職工工作時(shí)間猝死 ,因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡職工工作時(shí)間猝死 的,視同工傷。單位或職工職工工作時(shí)間猝死 的直系親屬可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷職工工作時(shí)間猝死 :

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

上班時(shí)猝死是工傷嗎

法律分析職工工作時(shí)間猝死 :上班時(shí)猝死算工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定職工工作時(shí)間猝死 ,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為: 1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的職工工作時(shí)間猝死 ; 2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的; 3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工加班導(dǎo)致猝死是否屬工傷?

因加班而猝死的案例在近幾年來經(jīng)常都有發(fā)生職工工作時(shí)間猝死 ,每當(dāng)發(fā)生職工工作時(shí)間猝死 了加班猝死的這種行為以后職工工作時(shí)間猝死 ,人們就會(huì)非常的關(guān)心,加班猝死是否屬于工傷接下來一起來了解一下。加班猝死是否屬于工傷:《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。猝死應(yīng)當(dāng)是突發(fā)性疾病,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作,同時(shí)安排了工間休息,如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷。因?yàn)榇藭r(shí)的該職工處于工間休息的狀態(tài),或者叫做屬于“處于待命狀態(tài)的非生產(chǎn)工作時(shí)間”,這種情況亦屬于“工作時(shí)間”的概念。

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北京交通事故律師-許瑞林

07-23 10:05

工作時(shí)間過長導(dǎo)致猝死

”每天工作16個(gè)小時(shí)會(huì)猝死嗎會(huì)工作時(shí)間過長導(dǎo)致猝死的工作時(shí)間過長導(dǎo)致猝死,如果每天工作16小時(shí)會(huì)打亂人的生物鐘工作時(shí)間過長導(dǎo)致猝死,對(duì)人的整個(gè)機(jī)體產(chǎn)生影響工作時(shí)間過長導(dǎo)致猝死,使身體的正常節(jié)律性發(fā)生紊亂工作時(shí)間過長導(dǎo)致猝死,對(duì)腦力、視 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

07-28 19:37

工作時(shí)間外出猝死賠償

法律依據(jù)工作時(shí)間外出猝死賠償:《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,賠償標(biāo)準(zhǔn)如下工作時(shí)間外出猝死賠償:1、喪葬補(bǔ)助金相當(dāng)于 ...
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北京順義區(qū)交通事故,當(dāng)事人受傷橈骨骨折,元甲團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)出擊,根據(jù)傷情最佳時(shí)機(jī)安排傷殘鑒定,評(píng)上十級(jí)傷殘,當(dāng)事人非常滿意送來一面錦旗。我們深知每一場(chǎng)事故都是人生的急轉(zhuǎn)彎,元甲為您守護(hù)規(guī)則,爭取高額賠償款,讓您安心生活。

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:02

工作地點(diǎn)非工作時(shí)間猝死

法律依據(jù)工作地點(diǎn)非工作時(shí)間猝死:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí) ...
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如果責(zé)任對(duì)您不利,如何減少損失? 住院有哪些注意事項(xiàng)?哪些細(xì)節(jié)會(huì)影響賠償金額? 您想知道如何爭取有利的責(zé)任劃分嗎?

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 10:25

勞務(wù)工非工作時(shí)間猝死

雇傭工與雇主之間不存在法律層面上勞務(wù)工非工作時(shí)間猝死的勞務(wù)關(guān)系,雇傭工的傷亡不屬于工傷死亡,所以雇主不承擔(dān)法律上的賠償責(zé)任,法律分析雇工在為雇主工作時(shí)間內(nèi),發(fā)生工傷、死亡,雇主必須承擔(dān)賠償責(zé)任,私人雇傭工人,在非工作時(shí)間發(fā)病死亡,雇 ...
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交通事故導(dǎo)致傷者牙齒脫落,評(píng)不上傷殘,能拿多少錢賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:30

職工工作時(shí)間猝死

工作時(shí)猝死怎么賠償依據(jù)職工工作時(shí)間猝死我國《 工傷保險(xiǎn)條例 》職工工作時(shí)間猝死的規(guī)定職工工作時(shí)間猝死,在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病猝死的職工工作時(shí)間猝死,是屬于 工傷 的情形職工工作時(shí)間猝死,可以申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ,由 工傷保險(xiǎn) 賠付喪葬補(bǔ)助金、 ...
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