專業(yè)分析

加班猝死公司標準賠償如下：

1、喪葬補貼按上一年度職工月平均工資6個月支付工作中猝死配偶補償多少年 ；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工工作中猝死配偶補償多少年 ，無勞動能力的親屬；

3、一次性工亡補貼標準按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付工作中猝死配偶補償多少年 ，傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，享受喪葬補貼。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工作中猝死配偶補償多少年 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

工作中心臟猝死一般賠償多少要根據當地賠償標準的規(guī)定來決定。工作中心臟猝死的賠償有上年度統(tǒng)籌地區(qū)六個月職工月平均工資工作中猝死配偶補償多少年 ，供養(yǎng)親屬撫恤金應當按照本人工資的一定比例，支付給已經提供主要收入來源、生前無勞動能力的親屬。標準是配偶每月百分之四十，其工作中猝死配偶補償多少年 他親屬每月百分之三十，孤兒或者是孤寡老人每月在上述標準基礎上增加百分之十。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工作中猝死配偶補償多少年 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

1.

喪葬補助金為6個月工作中猝死配偶補償多少年 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2.

供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資工作中猝死配偶補償多少年 的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力工作中猝死配偶補償多少年 的親屬。標準為:配偶每月40%,其工作中猝死配偶補償多少年 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫...

3.

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。