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在工作時間和工作崗位?！豆ｋU條例》第十五條（一）項規(guī)定公務(wù)員工作時間猝死的人賠償 ：職工“在工作時間和工作崗位公務(wù)員工作時間猝死的人賠償 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡公務(wù)員工作時間猝死的人賠償 的”算工傷

民事賠償是由平等民事主體之間的侵權(quán)引起的民事責任。民事賠償責任主體、責任性質(zhì)、適用的賠償原則、標準和程序與國家法律賠償制度中的國家賠償不同公務(wù)員工作時間猝死的人賠償 ，國家機關(guān)工作人員以民事主體身份實施的侵權(quán)行為屬于民事侵權(quán)公務(wù)員工作時間猝死的人賠償 ，由此產(chǎn)生的責任是民事賠償責任。

法律分析：國家機關(guān)工作人員及離退體人員死亡公務(wù)員工作時間猝死的人賠償 ，一次性撫恤金發(fā)放標準為：烈土和因公犧牲公務(wù)員工作時間猝死的人賠償 的公務(wù)員工作時間猝死的人賠償 ，為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退體費。

法律依據(jù)：《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》

第一條 一次性撫恤金發(fā)放標準：國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費公務(wù)員工作時間猝死的人賠償 ；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。

第二條 一次性撫恤金計發(fā)辦法：國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法為：

1、國家機關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)。其中：

(1)公務(wù)員，為本人職務(wù)工資和級別工資之和；

(2)機關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資之和；

(3)機關(guān)普通工人，為本人崗位工資。

2、國家機關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)計發(fā)。即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。

3、事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關(guān)離休人員死亡一次撫恤金標準和計發(fā)辦法執(zhí)行。

公務(wù)員公務(wù)員工作時間猝死的人賠償 的一次性撫恤金是按照當?shù)毓珓?wù)員工作時間猝死的人賠償 的居民城鎮(zhèn)收入的20倍賠償?shù)摹９珓?wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的公務(wù)員工作時間猝死的人賠償 ，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。根據(jù)《工傷保險條例》明確規(guī)定公務(wù)員工作時間猝死的人賠償 了認定工傷的七種情形，還設(shè)立了其他法律法規(guī)規(guī)定為工傷的彈性條款，包含了造成工傷的一般情形，其中包含公務(wù)員工作時間猝死的人賠償 ：

（一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

法律分析：因工作死亡應(yīng)當賠償對方喪葬費公務(wù)員工作時間猝死的人賠償 ，被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。喪葬費數(shù)額為六個月的上一年度職工月平均工資；被扶養(yǎng)人生活費為一定期限的當?shù)厣弦荒甓染用袢司M；死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。

員工上班猝死公司的賠償公務(wù)員工作時間猝死的人賠償 ，

（1）喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；

（3）一次性工亡補助標準是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

員工上班時猝死應(yīng)計算工傷。法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，視為工傷。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲扶養(yǎng)人無勞動能力又無其公務(wù)員工作時間猝死的人賠償 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當承擔扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的，按五年計算。