具體問題具體分析安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 ，主要看個人月工資和當(dāng)?shù)厥杖胨酱_定。工傷十級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

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一般10級工傷安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 的賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 ，十級傷殘為7個月的本人工資；

2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

計算方法：

1.一次性傷殘補(bǔ)助金十級傷殘=本人工資×7個月；

2.工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月；一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：十級傷殘為15個月的本人工資。

4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為6個月的本人工資。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 ，十級為6個月本人工資； 2、職工本人提出解除勞動合同的安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 ，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 ： （1）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。 （2）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：20-30周歲，5個月當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，30-40周歲，4個月平均工資。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

以本人的工資為基礎(chǔ)，十級傷殘為7個月的本人工資，如果提出解除勞動合同還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，補(bǔ)助金依照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

擴(kuò)展資料：

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十五條因工致殘被認(rèn)定為一級至四級殘疾的職工，應(yīng)當(dāng)保持勞動關(guān)系，辭去勞動崗位，享受下列福利待遇：

（一）殘疾等級從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘為27個月的工資，2傷殘為25個月的工資，3傷殘為23個月的工資，4傷殘為21個月的薪水安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 ；

（二）傷殘津貼，應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金支付每月，和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是：一級殘疾的工資的90％，二級傷殘的工資的85％，第三級殘疾的工資的80％，和75％的工資水平殘疾。實(shí)際領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)助費(fèi)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由工傷保險基金補(bǔ)足；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，差額部分由工傷保險基金補(bǔ)足。

因工作造成殘疾的職工被定為一級至四級殘疾評定，由用人單位和職工個人以殘疾津貼為基數(shù)，繳納為基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第三十六條被認(rèn)定為五級、六級殘疾的職工，享受下列待遇：

（一）工傷保險基金按照傷殘程度一次性給付傷殘補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)是：5級傷殘人員18個月的工資，6級傷殘人員16個月的工資；

（二）保持與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排一個工作努力，把殘疾津貼按月用人單位的標(biāo)準(zhǔn)是：5類障礙是安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 他的工資的70％，六級傷殘是他的工資的60％，每個社會保險費(fèi)應(yīng)該支付他的工資按照規(guī)定由用人單位。實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

受害人本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，按工傷保險補(bǔ)助基金支付一次性工傷醫(yī)療，由用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾人一次性就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料：中國法院網(wǎng)-《工傷保險條例》

十級工傷賠償?shù)膬r錢需要根據(jù)實(shí)際薪資水平來確定：1、一次性傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘7個月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

一、十級工傷能賠償幾萬

1、十級工傷賠償?shù)膬r錢需要根據(jù)實(shí)際薪資水平來確定：

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘7個月；

（2）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；

（3）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；

（4）其安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷應(yīng)該怎么處理

工傷的處理方式如下：

1、工傷報告程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告；

2、工傷認(rèn)定程序。單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者；

3、工傷鑒定程序。在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為；

4、協(xié)商賠償程序。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決；

5、勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。