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安徽淮北工傷十級大概賠幾萬

在線問法 時間: 2023.08.04
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2、職工本人提出解除勞動合同的安徽淮北工傷十級大概賠幾萬,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)為安徽淮北工傷十級大概賠幾萬: (1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算,十級的,每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇安徽淮北工傷十級大概賠幾萬:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷十級大概賠幾萬

具體問題具體分析安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 ,主要看個人月工資和當(dāng)?shù)厥杖胨酱_定。工傷十級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 :

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

淮北10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

一般10級工傷安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 的賠償標(biāo)準(zhǔn):

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 ,十級傷殘為7個月的本人工資;

2.勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

計算方法:

1.一次性傷殘補(bǔ)助金十級傷殘=本人工資×7個月;

2.工亡待遇標(biāo)準(zhǔn):喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月;一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:十級傷殘為15個月的本人工資。

4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:十級傷殘為6個月的本人工資。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

淮北十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)賠償金額

1、一次性傷殘補(bǔ)助金安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 ,十級為6個月本人工資; 2、職工本人提出解除勞動合同的安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 ,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)為安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 : (1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算,十級的,每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。 (2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:20-30周歲,5個月當(dāng)?shù)芈毠て骄べY,30-40周歲,4個月平均工資。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

工傷十級大概賠幾萬?

以本人的工資為基礎(chǔ),十級傷殘為7個月的本人工資,如果提出解除勞動合同還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,補(bǔ)助金依照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

擴(kuò)展資料:

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十五條因工致殘被認(rèn)定為一級至四級殘疾的職工,應(yīng)當(dāng)保持勞動關(guān)系,辭去勞動崗位,享受下列福利待遇:

(一)殘疾等級從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:傷殘為27個月的工資,2傷殘為25個月的工資,3傷殘為23個月的工資,4傷殘為21個月的薪水安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 ;

(二)傷殘津貼,應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金支付每月,和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是:一級殘疾的工資的90%,二級傷殘的工資的85%,第三級殘疾的工資的80%,和75%的工資水平殘疾。實(shí)際領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)助費(fèi)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由工傷保險基金補(bǔ)足;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停止發(fā)放殘疾津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,差額部分由工傷保險基金補(bǔ)足。

因工作造成殘疾的職工被定為一級至四級殘疾評定,由用人單位和職工個人以殘疾津貼為基數(shù),繳納為基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第三十六條被認(rèn)定為五級、六級殘疾的職工,享受下列待遇:

(一)工傷保險基金按照傷殘程度一次性給付傷殘補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)是:5級傷殘人員18個月的工資,6級傷殘人員16個月的工資;

(二)保持與用人單位的勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排一個工作努力,把殘疾津貼按月用人單位的標(biāo)準(zhǔn)是:5類障礙是安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 他的工資的70%,六級傷殘是他的工資的60%,每個社會保險費(fèi)應(yīng)該支付他的工資按照規(guī)定由用人單位。實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

受害人本人提出,該職工可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,按工傷保險補(bǔ)助基金支付一次性工傷醫(yī)療,由用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾人一次性就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料:中國法院網(wǎng)-《工傷保險條例》

十級工傷能賠償幾萬

十級工傷賠償?shù)膬r錢需要根據(jù)實(shí)際薪資水平來確定:1、一次性傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘7個月;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;4、其安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

一、十級工傷能賠償幾萬

1、十級工傷賠償?shù)膬r錢需要根據(jù)實(shí)際薪資水平來確定:

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘7個月;

(2)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;

(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;

(4)其安徽淮北工傷十級大概賠幾萬 他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷應(yīng)該怎么處理

工傷的處理方式如下:

1、工傷報告程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告;

2、工傷認(rèn)定程序。單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者;

3、工傷鑒定程序。在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為;

4、協(xié)商賠償程序。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的,則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決;

5、勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

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