如果單位司機(jī)執(zhí)行職務(wù)時開車發(fā)生交通事故的司機(jī)開車出了事故由誰負(fù)責(zé) ，一般由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成司機(jī)開車出了事故由誰負(fù)責(zé) 他人損害的司機(jī)開車出了事故由誰負(fù)責(zé) ，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但如果員工是故意或者有重大過失的，單位可以向員工追償。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任司機(jī)開車出了事故由誰負(fù)責(zé) ；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

交通事故如果是駕駛員造成司機(jī)開車出了事故由誰負(fù)責(zé) 的應(yīng)當(dāng)有駕駛員承擔(dān)賠償責(zé)任司機(jī)開車出了事故由誰負(fù)責(zé) ，如果是車主造成司機(jī)開車出了事故由誰負(fù)責(zé) 的就由車主承擔(dān)賠償責(zé)任司機(jī)開車出了事故由誰負(fù)責(zé) ，要是兩人之間共同構(gòu)成的就進(jìn)行責(zé)任的劃分，對自己過錯的部分進(jìn)行賠償。實(shí)行的是“誰過錯，誰賠償”的原則。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。超過責(zé)任限額的部分，按照下列方式承擔(dān)賠償責(zé)任司機(jī)開車出了事故由誰負(fù)責(zé) ：(一)機(jī)動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)責(zé)任;雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。(二)機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故的，由機(jī)動車一方承擔(dān)責(zé)任;但是，有證據(jù)證明非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人違反道路交通安全法律、法規(guī)，機(jī)動車駕駛?cè)艘呀?jīng)采取必要處置措施的，減輕機(jī)動車一方的責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人故意造成的，機(jī)動車一方不承擔(dān)責(zé)任。在交通事故中，駕駛員所在單位或者車主因駕駛員執(zhí)行其職務(wù)行為造成損失承擔(dān)賠償責(zé)任，適用的是無過錯原則。

法律分析司機(jī)開車出了事故由誰負(fù)責(zé) ：司機(jī)從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動司機(jī)開車出了事故由誰負(fù)責(zé) ，由雇主負(fù)責(zé)。

法律依據(jù)司機(jī)開車出了事故由誰負(fù)責(zé) ：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。