法律分析：事業(yè)單位去世員工家屬領(lǐng)取的錢叫撫恤金事業(yè)編死亡20個月工資依據(jù) ，不叫補償金。事業(yè)單位員工去世事業(yè)編死亡20個月工資依據(jù) ，其配偶或子女可以領(lǐng)取撫恤金，撫恤金的標準分三個檔次：

（一）因病死亡的一次性撫恤金為本人20個月基本工資；

（二）因公死亡的一次性撫恤金為本人40個月的基本工資；

（三）榮獲烈士稱號的，一次性撫恤金為本人80個月的基本工資。1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。2、國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，與在職國家公務(wù)員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領(lǐng)取生活補助。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

退休人員死亡養(yǎng)老金發(fā)放到死亡當月止事業(yè)編死亡20個月工資依據(jù) ，另發(fā)給喪葬補助費和撫恤金具體標準所在省規(guī)定。企業(yè)單位與事業(yè)單位退休人員的喪撫待遇政策是不同的。退休教師事業(yè)編死亡20個月工資依據(jù) ，喪撫金待遇按照事業(yè)單位標準支付。1、事業(yè)單位：退休人員死亡后其喪撫待遇為：①喪葬費：5000元事業(yè)編死亡20個月工資依據(jù) ；②一次性撫恤金：為本人生前20個月的基本離退休費。2、企業(yè)單位：①喪葬補助費：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資3個月標準支付；②一次性撫恤金：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資10個月標準支付。企業(yè)退休人員死亡后的喪撫待遇標準每年是不同的事業(yè)編死亡20個月工資依據(jù) ，隨在崗職工平均工資增加而不斷調(diào)整。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

退休工人去世后會發(fā)放20個月工資嗎事業(yè)編死亡20個月工資依據(jù) ？怎么申請？

如果是事業(yè)單位的話1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補助金及撫恤金事業(yè)編死亡20個月工資依據(jù) ，一般為20個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。2、國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》（民發(fā)【2007】64號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，與在職國家公務(wù)員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領(lǐng)取生活補助。如果是企業(yè)單位的話1、退休工人死亡后可以領(lǐng)取的待遇按各省的非因工死亡待遇規(guī)定執(zhí)行的。2、如：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同）事業(yè)編死亡20個月工資依據(jù) ；供應(yīng)直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資事業(yè)編死亡20個月工資依據(jù) ；一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。喪葬費：國家或者地方有關(guān)機關(guān)有規(guī)定的，依該規(guī)定；沒有規(guī)定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。職業(yè)退休職工喪葬費領(lǐng)取流程（原單位已無）

以廣東省職工為例，職工死亡后領(lǐng)取三個月工資。

職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標準：三個月工資(月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計)；

供應(yīng)直系親屬一次性救濟金標準：六個月工資；

一次性撫恤金標準：在職職工六個月工資；離退休人員三個月工資。

已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。職工供養(yǎng)直系親屬死亡，由企業(yè)發(fā)給喪葬補助費，標準為一個半月工資。

擴展資料：

休人員去世后，家屬能夠領(lǐng)取的補貼是不一樣的，不能單一的說補幾個月工資這么簡單。首先要搞清楚能領(lǐng)取補助的項目，有喪葬費、一次性撫恤金、生活特困補助以及個人賬戶養(yǎng)老金退還。

活特困補助因為不是每一個人都能領(lǐng)取的，因此常常被忽略，各個地區(qū)的特困補助標準也不同，比如山東省最高特困補助為460元/月。特困補助僅限由死者撫養(yǎng)的無經(jīng)濟來源和勞動能力的親屬申請領(lǐng)取，比如未成年子女、喪失勞動能力的配偶以及沒有養(yǎng)老金的父母等。

另外，退休人員去世后，家屬可能還會領(lǐng)取一筆錢，逝者的養(yǎng)老賬戶余額。當然這要看逝者的年齡，如果在逝者去世時個人養(yǎng)老賬戶中的錢已經(jīng)作為養(yǎng)老金領(lǐng)取完了，那家屬就沒有余額可領(lǐng)?。蝗绻麤]有領(lǐng)取完，那么這個余額就可以由繼承人申請領(lǐng)取。

參考資料來源：中山市人力資源社會保障局-廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇

退休職工死亡后可領(lǐng)20個月的工資是怎么規(guī)定的 - ： 1、退休職工去世不是20個月工資,是去世者生前十個月的退休金和當?shù)匾?guī)定的喪葬費補貼. 2、去世者是公務(wù)員及事業(yè)編制的才可以領(lǐng)到20個月的工資. 3、職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職...

退休工人去世后20個月工資怎么申請? - ： 退休工人應(yīng)該沒有二十個月的工資吧,這個應(yīng)該是十個月的工資加上去世安葬的補貼,這樣一說的話,你的職位必須在公務(wù)員以上,才能領(lǐng)到20個月的工資.你可以把需要的資料帶好,需要的資料是:帶好死者本人的身份證,戶口本,還有死亡...

退休職工死亡后有20個月工資補助嗎? ： 退休工人去世后20個月工資的補助,家人可以攜帶死者本人的身份證、戶口本、死亡證明等到當?shù)厣鐣ｋU中心辦理. 個人養(yǎng)老賬戶內(nèi)有余額的,也屬于個人財產(chǎn)可以全額提取. 法律依據(jù):《社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅.個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承. 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼.所需資金從基本養(yǎng)老保險基

陜西省退休工人死亡后有沒有20個月的撫恤金? ： 這個撫恤金不是根據(jù)月份決定的,而是根據(jù)你的養(yǎng)老金余額決定的.需要注意的是,社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理,即個人帳戶和統(tǒng)籌帳戶,如果拿出來的話就只能領(lǐng)取個人帳戶里面的金額.但,大多數(shù)的錢都是進入統(tǒng)籌帳戶里面,本來個人帳戶的錢就不多,而且只能退出個人帳戶里的一部分,那就更少了,一般在幾千元到幾百元不等,取決于交納時間段和交納檔次等.這就叫所謂的“撫恤金”.

企業(yè)退休職工死亡后補發(fā)20月工資嗎 - ： 企業(yè)退休職工死亡后親屬可領(lǐng)取相當于本人20個工資的撫恤金和3個月的喪葬費!

國企的退休人員死后有20個月工資嗎： 國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定企業(yè)退休工人死亡支付20個月的工資 的政策. 職工和離退休人員的社會保險待遇,受國家法律的保障.據(jù)我所知,各地在實行養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌之時.對統(tǒng)籌的項目并不一致.所以你反映的離退休人員去世后,他們的...

退休人員去世后20個月的工資補助什么費用?如何支用和分配合法、合理、合情 - ： 機關(guān)事業(yè)單位退休人員去世發(fā)一次性撫恤金,以按國家規(guī)定比例打折后的月退休費為計發(fā)基數(shù).一次性撫恤金由死亡人員生前所在單位發(fā)放.一次性撫恤金的發(fā)給順序是:1、有父母(或撫養(yǎng)人)無配偶的,發(fā)給父母 (或撫養(yǎng)人);2、有配偶無父母(或撫養(yǎng)人)的,發(fā)給配偶;3、既有父母(或撫養(yǎng)人)又有配偶的,各發(fā)半數(shù);4、無父母(或撫養(yǎng)人)和配偶的,發(fā)給子女;5、無父母(或撫養(yǎng)人)、配偶、子女的,發(fā)給未滿18周歲以下弟妹;6、無上述親屬的,不發(fā).

關(guān)于企退人員死亡喪葬費20月的文件 - ： 企業(yè)退休職工死亡,沒有發(fā)給喪葬費20個月的規(guī)定,各個省市的規(guī)定不統(tǒng)一,一般來說,喪葬費不超過兩個月死者生前退休金,或者社會平均工資,或者固定數(shù)額幾千元,如果有供養(yǎng)直系親屬的,發(fā)給一次性撫恤金為死者生前退休金的6個月到12個月,或者社會平均工資的6到12個月

退休職工死亡是否有20個月的工資補發(fā) - ： 退休工人去世后20個月工資的補助,家人可以攜帶死者本人的身份證、戶口本、死亡證明等到當?shù)厣鐣ｋU中心辦理. 個人養(yǎng)老賬戶內(nèi)有余額的,也屬于個人財產(chǎn)可以全額提取. 法律依據(jù):《社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅.個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承. 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼.所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付.

關(guān)于企退人員死亡喪葬費20月的文件 - ： 企業(yè)退休職工死亡,沒有發(fā)給喪葬費20個月的規(guī)定,各個省市的規(guī)定不統(tǒng)一,一般來說,喪葬費不超過兩個月死者生前退休金,或者社會平均工資,或者固定數(shù)額幾千元,如果有供養(yǎng)直系親屬的,發(fā)給一次性撫恤金為死者生前退休金的6個月到12個月,或者社會平均工資的6到12個月

1、退休職工去世不是20個月工資事業(yè)編死亡20個月工資依據(jù) ，是去世者生前十個月的退休金和當?shù)匾?guī)定的喪葬費補貼。2、去世者是公務(wù)員及事業(yè)編制的才可以領(lǐng)到20個月的工資。3、職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職后死亡的喪葬費事業(yè)編死亡20個月工資依據(jù) ，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休后死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費和供養(yǎng)直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟費等。 4、按勞動保險條例規(guī)定：企業(yè)職工因工死亡事業(yè)編死亡20個月工資依據(jù) ，喪葬費用一般為原所在企業(yè)三個月的平均工資; 企業(yè)職工因病或非因工死亡時，由企業(yè)發(fā)給一次性喪葬補助費，一般為原所在企業(yè)兩個月的平均工資;撫恤金按其供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)不同，按死者本人工資的25～50%掌握發(fā)給，當被供養(yǎng)者死亡或已達到自立年齡、失去受供養(yǎng)的條件即停止支付撫恤金。