雇主責(zé)任險(xiǎn)傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個(gè)月或48個(gè)月的工資賠償。影響賠償金額的因素有雇員的工資以及雇主購買的賠償限額。

雇主責(zé)任險(xiǎn)傷殘賠償比例表一覽：

一級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)100%的賠償金。

二級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)80%的賠償金。

三級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)70%的賠償金。

四級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)60%的賠償金。

五級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)50%的賠償金。

六級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)40%的賠償金。

七級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)30%的賠償金。

八級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)20%的賠償金。

九級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)10%的賠償金。

十級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)5%的賠償金。

拓展資料：

責(zé)任險(xiǎn)(liability insurance)雇主責(zé)任險(xiǎn)60萬十級傷殘賠償 ，指保險(xiǎn)人承保被保險(xiǎn)人的民事?lián)p害賠償責(zé)任的險(xiǎn)種雇主責(zé)任險(xiǎn)60萬十級傷殘賠償 ，主要有公眾責(zé)任保險(xiǎn)、第三者責(zé)任險(xiǎn)、產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。責(zé)任保險(xiǎn)，適用于一切可能造成雇主責(zé)任險(xiǎn)60萬十級傷殘賠償 他人財(cái)產(chǎn)損失與人身傷亡的各種單位、家庭或個(gè)人。

具體而言，責(zé)任保險(xiǎn)的適用范圍，包括如下幾部分:

1.各種公眾活動(dòng)場所的所有者、經(jīng)營管理者。如體育場、展覽館、影劇院、市政機(jī)關(guān)、城市各種公用設(shè)施等，均有可能導(dǎo)致公眾的人身或財(cái)產(chǎn)損害，這些地方的所有者或經(jīng)營管理者就負(fù)有相應(yīng)的法定賠償責(zé)任，從而需要、且可以通過責(zé)任保險(xiǎn)的方式向保險(xiǎn)公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)。

2.各種產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷售者、維修者。

3.各種運(yùn)輸工具的所有者、經(jīng)營管理者或駕駛員。

4.各種需要雇用員工的法人或個(gè)人。

5.各種提供職業(yè)技術(shù)服務(wù)的單位。

6.城鄉(xiāng)居民家庭或個(gè)人。

此外，在各種工程項(xiàng)目的建設(shè)過程中，也存在著民事責(zé)任事故危險(xiǎn)，建設(shè)工程的所有者、承包者等，亦對相關(guān)責(zé)任事故危險(xiǎn)具有保險(xiǎn)利益;各單位場所(即非公眾活動(dòng)場所)也存在著公眾責(zé)任危險(xiǎn)，企業(yè)等單位亦有投保公眾責(zé)任保險(xiǎn)的必要性。

是對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及個(gè)人在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中因疏忽或意外事故造成

公眾責(zé)任保險(xiǎn)的形式很多，主要有普通責(zé)任險(xiǎn)、綜合責(zé)任險(xiǎn)、場所責(zé)任險(xiǎn)、電梯責(zé)任險(xiǎn)、承包人責(zé)任險(xiǎn)等。

機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及個(gè)人的辦公樓、飯店、工廠、商場、公共娛樂場所等都可以通過投保公眾責(zé)任保險(xiǎn)來轉(zhuǎn)嫁這方面風(fēng)險(xiǎn)。

第三者

責(zé)任險(xiǎn)介紹

以往絕大多數(shù)的地方政府將第三者責(zé)任險(xiǎn)列為強(qiáng)制保險(xiǎn)險(xiǎn)種，不買這個(gè)保險(xiǎn)，機(jī)動(dòng)車便上不雇主責(zé)任險(xiǎn)60萬十級傷殘賠償 了 牌也不能年檢。在機(jī)動(dòng)車交通強(qiáng)制保險(xiǎn)(簡稱交強(qiáng)險(xiǎn))出臺后，第三者責(zé)任險(xiǎn)已成為非強(qiáng)制性的保險(xiǎn)。

因?yàn)榻粡?qiáng)險(xiǎn)在對第三者的財(cái)產(chǎn)損失和醫(yī)療費(fèi)用部分賠償較低，可考慮購買第三者責(zé)任險(xiǎn)作為交強(qiáng)險(xiǎn)的補(bǔ)充。

第三者責(zé)任保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人或其允許的駕駛?cè)藛T在使用保險(xiǎn)車輛過程中發(fā)生意外事故，致使第三者遭受人身傷亡或財(cái)產(chǎn)直接損毀，依法應(yīng)當(dāng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償。同時(shí)，若經(jīng)保險(xiǎn)公司書面同意，被保險(xiǎn)人因此發(fā)生仲裁或訴訟費(fèi)用的，保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額以外賠償，但最高不超過責(zé)任限額的30%。絕大多數(shù)的地方政府將第三者責(zé)任險(xiǎn)列為強(qiáng)制保險(xiǎn)險(xiǎn)種，不買這個(gè)保險(xiǎn)，機(jī)動(dòng)車便上不了牌也不能年檢。

三者險(xiǎn)的賠償

保險(xiǎn)車輛發(fā)生事故，致第三者人身傷亡時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)和保險(xiǎn)合同的規(guī)定，保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)單載明的賠償限額內(nèi)核定賠償數(shù)額，并給予賠償。這就是第三者責(zé)任險(xiǎn)的賠償。

根據(jù)《機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)條款》(保監(jiān)發(fā)「2000」16號)的規(guī)定，第三者責(zé)任險(xiǎn)的每次事故最高賠償限額應(yīng)根據(jù)不同車輛種類選擇確定:

(一)在不同區(qū)域內(nèi)，摩托車、拖拉機(jī)的最高賠償限額分為四個(gè)檔次:2萬元、5萬元、10萬元和20萬元;

(二)其他車輛的最高賠償限額分為六個(gè)檔次:5萬元、10萬元，20萬元、50萬元、100萬元和100萬元以上，且最高不超過1000萬元;

(三)掛車投保后與主車視為一體。發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，掛車引起的賠償責(zé)任視同主車引起的賠償責(zé)任。保險(xiǎn)人對掛車賠償責(zé)任與主車賠償責(zé)任所負(fù)賠償金額之和，以主車賠償限額為限。

法律分析：一、雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠需向投保單位申請并按合同約定領(lǐng)取賠償。該賠償受益人為公司雇主責(zé)任險(xiǎn)60萬十級傷殘賠償 ，與員工無關(guān)，公司可用該部分費(fèi)用支付員工工傷賠償待遇。二、投雇主責(zé)任險(xiǎn)并不影響員工雇主責(zé)任險(xiǎn)60萬十級傷殘賠償 的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)雇主責(zé)任險(xiǎn)60萬十級傷殘賠償 的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指雇主責(zé)任險(xiǎn)60萬十級傷殘賠償 的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院雇主責(zé)任險(xiǎn)60萬十級傷殘賠償 ；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳納社會保險(xiǎn)的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

工傷保險(xiǎn)賠償流程雇主責(zé)任險(xiǎn)60萬十級傷殘賠償 ：

1、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

2、如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào)：工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請勞動(dòng)能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請賠償。

3、如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn)：由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定雇主責(zé)任險(xiǎn)60萬十級傷殘賠償 的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定雇主責(zé)任險(xiǎn)60萬十級傷殘賠償 的程序同上。

4、關(guān)于申請工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。

擴(kuò)展資料

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）雇主責(zé)任險(xiǎn)60萬十級傷殘賠償 ；

職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

雇主責(zé)任險(xiǎn)一般采用勞動(dòng)部門十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，人身險(xiǎn)一般采用保險(xiǎn)行業(yè)七級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。從評殘標(biāo)準(zhǔn)來看，雇主責(zé)任險(xiǎn)要寬于人身險(xiǎn)。簡單來說，就是雇主責(zé)任險(xiǎn)里的八—十級傷殘，在人身險(xiǎn)里不屬于傷殘標(biāo)準(zhǔn)。

雇主責(zé)任險(xiǎn)一般采用勞動(dòng)部門十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，人身險(xiǎn)一般采用保險(xiǎn)行業(yè)七級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。從評殘標(biāo)準(zhǔn)來看，雇主責(zé)任險(xiǎn)要寬于人身險(xiǎn)。簡單來說，就是雇主責(zé)任險(xiǎn)里的八—十級傷殘，在人身險(xiǎn)里不屬于傷殘標(biāo)準(zhǔn)。

一、雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠需向投保單位申請并按合同約定領(lǐng)取賠償。該賠償受益人為公司，與員工無關(guān)，公司可用該部分費(fèi)用支付員工工傷賠償待遇。二、投雇主責(zé)任險(xiǎn)并不影響員工的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償雇主責(zé)任險(xiǎn)60萬十級傷殘賠償 ：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。

住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳納社會保險(xiǎn)的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。

若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。雇主責(zé)任險(xiǎn)是根據(jù)雇主是否要承擔(dān)被保險(xiǎn)人的死亡、傷殘、醫(yī)療費(fèi)用責(zé)任進(jìn)行賠付；而人身險(xiǎn)是根據(jù)被保險(xiǎn)人的死亡、身體缺失或因意外事故導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行賠付。簡單來說，雇主責(zé)任險(xiǎn)60萬十級傷殘賠償 你不是在工作時(shí)間或因工作原因?qū)е碌墓麣埣不蛩劳觯椭髫?zé)任險(xiǎn)不用賠付而人身險(xiǎn)可以賠。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。