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工傷八級(jí)傷殘賠償金

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.08.14
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工傷八級(jí)殘疾賠償金是多少?

工傷八級(jí)殘疾賠償金沒有具體的數(shù)額,但是通常會(huì)包括如下部分賠償工傷八級(jí)傷殘賠償金 :1、醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用:憑票據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算,同時(shí)也要區(qū)分定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):每個(gè)地區(qū)規(guī)定不一樣,一般是30元/天×住院天數(shù)。3、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用:由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與輔助器具配置機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。4、一次性傷殘補(bǔ)助金:其中八級(jí)工傷是11個(gè)月本人工資。5、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,9個(gè)月上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY。6、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi):憑票據(jù)實(shí)支付7、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi):食宿費(fèi)按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn);交通費(fèi)按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的交通工具乘坐費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。8、生活護(hù)理費(fèi),分為評(píng)殘前和評(píng)殘后,評(píng)殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理,如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付;評(píng)殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。用人單位負(fù)擔(dān)項(xiàng)目主要有:1、治療工傷期間的工資福利從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,經(jīng)工傷人員本人提出,工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。9個(gè)月上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY。綜上所述,工傷的員工患者因?yàn)橹卮蟮囊馔舛苯訉?dǎo)致工傷八級(jí)傷殘賠償金 了殘疾肯定就對(duì)原本的工作難以勝任工傷八級(jí)傷殘賠償金 了,但是作為當(dāng)初雇傭和得到員工風(fēng)險(xiǎn)的單位自然也需要承擔(dān)起賠償和補(bǔ)償一些金錢的責(zé)任,而單位給的部分不僅需要基本填補(bǔ)醫(yī)藥費(fèi)還必須對(duì)其日后生活加上保障。

工傷八級(jí)傷殘大概賠償多少錢

八級(jí)工傷能賠償多少錢

要看是工傷還是一般人身?yè)p害。

如果是工傷工傷八級(jí)傷殘賠償金 ,8級(jí)傷殘能夠獲得的工傷待遇是工傷八級(jí)傷殘賠償金 你本人31個(gè)月的工資;此外工傷八級(jí)傷殘賠償金 ,還有停工留薪期內(nèi)的待遇,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由單位按月支付;還有住院期間的護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

如果是按照人身?yè)p害索賠,可以獲得的賠償項(xiàng)目是工傷八級(jí)傷殘賠償金 :醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害賠償金、后續(xù)治療費(fèi)及必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)。其中,殘疾賠償金一項(xiàng)如果是按照城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)的話,大約為13萬(wàn)多;如果是農(nóng)村居民標(biāo)準(zhǔn),則只有5萬(wàn)元左右。其工傷八級(jí)傷殘賠償金 他項(xiàng)目要結(jié)合你的具體情況才能確定。

工傷8級(jí)傷殘一共賠多少?

一、工傷8級(jí)傷殘一共賠多少

1、工傷8級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下工傷八級(jí)傷殘賠償金 :

(1)工傷保險(xiǎn)基金以十一個(gè)月的本人工資為標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金;

(2)工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;

(3)用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷八級(jí)傷殘賠償金 ,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷的認(rèn)定程序有哪些

工傷的認(rèn)定程序如下:

1、申請(qǐng)。單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)認(rèn)定,單位不提申請(qǐng)的,勞動(dòng)者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),提工傷認(rèn)定申請(qǐng)要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料;

2、調(diào)查。接受申請(qǐng)后勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);

3、認(rèn)定。一般于60日內(nèi)作出認(rèn)定。

工傷八級(jí)傷殘賠償金多少

八級(jí)工傷待遇主要包括工傷八級(jí)傷殘賠償金 :醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 (11個(gè)月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定工傷八級(jí)傷殘賠償金 , 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)領(lǐng)取)、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 (根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?停工留薪期 工資(根據(jù) 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論通知書確定)、 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。 如果用人單位沒有給勞動(dòng)者 繳納工傷保險(xiǎn) ,以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn),用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。 如果用人單位拒絕支付的,勞動(dòng)者可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院; 3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?,?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 、證據(jù)清單等法律文書。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作!

工傷鑒定八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償:

1、傷殘補(bǔ)助金工傷八級(jí)傷殘賠償金 ,此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付工傷八級(jí)傷殘賠償金 ,賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資;

2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資;

3、醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位一次性給付,賠付標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的工資。

除此之外,還應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食費(fèi)等。值得注意的是,如果用人單位沒有為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,那么以上費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行承擔(dān)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷8級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

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根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn),以及工傷、職業(yè)病致殘?jiān)斐墒艿那闆r,將殘情級(jí)別分為1~10級(jí)。最重為第1級(jí),最輕為第10級(jí),八級(jí)傷殘為《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》中第八級(jí),屬于較輕的級(jí)別。

擴(kuò)展資料:

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料來(lái)源:

百度百科-八級(jí)傷殘

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