工傷8級賠償標準明細:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金鐘點工工傷認定8級賠償標準 ，八級傷殘為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止鐘點工工傷認定8級賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的鐘點工工傷認定8級賠償標準 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金;2、法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，一級傷殘為7個月的本人工資;(2)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

關(guān)于工傷8級賠償標準2021款是：根據(jù)最高人民法院的司法解釋第二十五條規(guī)定鐘點工工傷認定8級賠償標準 ，殘疾賠償金標準是根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級鐘點工工傷認定8級賠償標準 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。 也就是說，賠償標準是按照傷殘等級，區(qū)分城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民，根據(jù)年齡等因素綜合確定。不知道鐘點工工傷認定8級賠償標準 你是哪一地區(qū)，所以不好確定。按照山東來說，07年的城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民可支配收入分為12021、4368元，那么如果六十周歲以下，傷殘九級且為城市居民則賠償標準為：12021元/年×20年×0、2（九級）＝48768元。如果六十歲以上的，還要扣減年份，即上述公式年份肯定少于20，最少不能少于五年。 各地以省為單位都有相關(guān)賠償標準，你可以據(jù)此來計算殘疾賠償金。

“八級工傷賠償標準鐘點工工傷認定8級賠償標準 ：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為八級傷殘為10個月鐘點工工傷認定8級賠償標準 的本人工資；2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金?！?/p>工傷8級傷殘賠償標準2021

工傷八級傷殘賠償標準一般是在十幾萬左右鐘點工工傷認定8級賠償標準 ，具體項目有鐘點工工傷認定8級賠償標準 ：

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

對于聽力下降是否算工傷就要進行認定之后才知道是否屬于工傷的范圍;只要認定好鐘點工工傷認定8級賠償標準 了之后一般就可以申請相應(yīng)的賠償;工傷的標準一般都是需要在工傷場所里面受到的傷才能符合條件認定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用鐘點工工傷認定8級賠償標準 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的鐘點工工傷認定8級賠償標準 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

一、工傷八級傷殘賠償標準有哪些

1、工傷八級傷殘賠償標準有如下：

（1）工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金鐘點工工傷認定8級賠償標準 ；

（2）工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金鐘點工工傷認定8級賠償標準 ；

（3）用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷怎么處理

工傷怎么處理方法如下：

1、單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告；

2、單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者；

3、在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

1、八級傷殘鐘點工工傷認定8級賠償標準 ，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。2、被扶養(yǎng)人生活費;3、醫(yī)療費賠償金額=醫(yī)療費+醫(yī)藥費+住院費+其他費用(實際支出計算);4、誤工費賠償金額=誤工收入×誤工時間;5、護理費賠償金額=按誤工標準計算或按交通事故發(fā)生地護工同等級別護理報酬標準×護理天數(shù);6、交通費賠償金額=實際支出交通費;7、住宿費賠償金額=國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標準×住宿天數(shù);8、住院伙食補助費賠償金額=國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準×住院天數(shù);9、營養(yǎng)費賠償金額=醫(yī)療機構(gòu)酌情建議鐘點工工傷認定8級賠償標準 的數(shù)額;10、精神損害撫慰金

一、如何認定工傷

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害鐘點工工傷認定8級賠償標準 的。

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

二、工傷鑒定的流程是怎樣的

1、申請人提出申請。

2、經(jīng)辦部門收到書面申請材料后，應(yīng)當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，經(jīng)審核申請材料不齊全的，申請人應(yīng)按經(jīng)辦部門出具的《補齊材料告知書》在規(guī)定的時限內(nèi)補齊材料。

3、經(jīng)辦部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當以書面形式一次性 告知申請人需要補正的全部材料。經(jīng)辦部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

4、承辦人應(yīng)對申請材料進行實質(zhì)審查，根據(jù)審核需要對申請人提供的證據(jù)材料進行調(diào)查核實。

5、自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

法律依據(jù)鐘點工工傷認定8級賠償標準 ：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇鐘點工工傷認定8級賠償標準 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 第五條 一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。