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公司電工全部外包現(xiàn)有職工

在線問法 時間: 2023.08.17
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公司電工全部外包現(xiàn)有職工你這里說公司電工全部外包現(xiàn)有職工的“員工外包”實(shí)際上就是單位把用工權(quán)交給了勞務(wù)派遣公司,單位只與派遣公司簽訂用工合同,不與員工簽訂勞動合同的用工方式,附《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定公司電工全部外包現(xiàn)有職工: 第五十七條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于五十萬元,特別派遣工除了依法享受直接與單位簽訂勞動合同的員工的一切待遇外,還有必須“訂立二年以上的固定期限勞動合同”的,“被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬”等特殊的待遇。
勞動法,公司業(yè)務(wù)外包,現(xiàn)要辭退現(xiàn)有員工怎樣賠償?

一、公司業(yè)務(wù)外包辭退員工怎么賠償?

公司辭退職工的公司電工全部外包現(xiàn)有職工 ,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償,補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為職工每工作滿一年的,給予一個月的工資補(bǔ)償,半年以上的,按一年計(jì)算。

外包員工被用工單位辭退的,用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任,被辭退外包員工應(yīng)由勞動派遣公司重新安排工作。

民法典(自2021年1月1日施行)規(guī)定,被派遣勞動者可以勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者在特定情形下用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同。

勞動者簽訂勞務(wù)派遣合同時應(yīng)注意,勞動合同期限,工作內(nèi)容和地點(diǎn)、時間和休息休假,勞動報酬和福利待遇,社會保險,勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù),被派遣的用工單位,派遣期限和工作崗位等問題。

如果有試用期的,應(yīng)該約定試用期的時間和工資報酬等內(nèi)容。

特別是法律規(guī)定勞務(wù)派遣單位與勞動者應(yīng)簽訂兩年以上的固定期限勞動合同,勞動者尤其要注意。對于勞務(wù)派遣協(xié)議,由于是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂的,所以勞動者主要起監(jiān)督作用,主要注意勞務(wù)派遣協(xié)議的派遣期限、工作崗位和內(nèi)容、工資報酬及支付方式和社會保險費(fèi)的繳納。

如果出現(xiàn)違法的內(nèi)容,應(yīng)該及時向勞務(wù)派遣單位提出。

勞務(wù)派遣單位侵害勞動者權(quán)益主要包括:不與勞動者簽訂兩年以上固定期限的勞動合同,不按照約定支付勞動報酬或者克扣用工單位支付給勞動者的勞動報酬,不給勞動者辦理社保手續(xù)不繳納社保費(fèi)用,違法解除勞動合同等。

綜合上面所說的,外包辭退員工只要是無理由的進(jìn)行辭退那么必定就會承擔(dān)法律的責(zé)任,從而還需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而對于賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就要看勞動者工作的實(shí)際情況來進(jìn)行計(jì)算,所以,違反公司電工全部外包現(xiàn)有職工 我國的勞動法都是需要付出相應(yīng)的代價。

工作廠里電工工作被外包了,請問應(yīng)該怎么賠

工作廠里的電工工作外包了公司電工全部外包現(xiàn)有職工 ,

如果公司電工全部外包現(xiàn)有職工 你因此進(jìn)行了離職,

可以根據(jù)工齡要求公司進(jìn)行賠償。

變電站電工干的好好的,單位要包給外人干,請問合法嗎?

不存在違法問題公司電工全部外包現(xiàn)有職工 ,除非公司電工全部外包現(xiàn)有職工 你該業(yè)務(wù)跟你簽公司電工全部外包現(xiàn)有職工 了工程合同公司電工全部外包現(xiàn)有職工 ,否則單位有權(quán)選擇讓本單位電工干或外包給別人干。

私營企業(yè)可不可以把原來的電工工作分包出去?

私營企業(yè)可以把原來公司電工全部外包現(xiàn)有職工 的電工工作分包出去。

勞務(wù)外包是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成公司電工全部外包現(xiàn)有職工 ,如果別的機(jī)構(gòu)有資質(zhì)的話公司電工全部外包現(xiàn)有職工 ,是可以把原來的電工工作分包出去的。

我和公司簽訂了勞動合同,現(xiàn)在公司要把我們部門外包出去,我們職工怎么維權(quán)?

公司電工全部外包現(xiàn)有職工 你這里說公司電工全部外包現(xiàn)有職工 的“員工外包”實(shí)際上就是單位把用工權(quán)交給了勞務(wù)派遣公司,單位只與派遣公司簽訂用工合同,不與員工簽訂勞動合同的用工方式。這在新的《勞動合同法》已經(jīng)確立其合法地位。《勞動法》第五章中將“勞務(wù)派遣”列為特別規(guī)定的用工方式之一,因此,這是合法的,實(shí)際上也是對員工有利的。特別派遣工除了依法享受直接與單位簽訂勞動合同的員工的一切待遇外,還有必須“訂立二年以上的固定期限勞動合同”的,“被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬”等特殊的待遇。 附《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定公司電工全部外包現(xiàn)有職工 : 第五十七條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于五十萬元。 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。 第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。 第六十條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。 勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。 勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。 第六十一條 勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第六十二條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù): (一)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù); (二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬; (三)支付加班費(fèi)、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇; (四)對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn); (五)連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。 第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 第六十四條 被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護(hù)自身的合法權(quán)益。 第六十五條 被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。 被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同。

電廠承諾書

隨著社會不斷地進(jìn)步公司電工全部外包現(xiàn)有職工 ,我們都跟承諾書有著直接或間接的聯(lián)系,承諾書是簽署人內(nèi)心真實(shí)意愿的表示,忌搞形式、走過場,忌出于無奈。相信寫承諾書是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是我?guī)痛蠹艺淼碾姀S承諾書,歡迎閱讀與收藏。

電廠承諾書1

本人作為 班組的員工,自愿接受本班組和車間管理,并鄭重承諾,在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù):

1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,積極參加本單位組織的各項(xiàng)安全活動,員工安全的承諾書。

2、自愿接受公司、車間、班組等各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平,做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害”。

3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術(shù)操作規(guī)程》,認(rèn)真按規(guī)程和安全要求進(jìn)行操作,做到不違章、不蠻干、不冒險作業(yè)。

4、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,按要求使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)設(shè)施。

5、熟悉崗位安全操作規(guī)程,掌握崗位安全技能,知道崗位存在的危險性,會采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法,承諾書《員工安全的承諾書》。

6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作,工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(危害)因素,立即向上報告,并配合班組和車間進(jìn)行解決。

7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時,及時向上報告,并積極參與事故應(yīng)急救援工作,在救援中服從上級指揮。

8、切實(shí)做好自身安全防護(hù)工作,注意上下班車輛行駛安全。

如在生產(chǎn)作業(yè)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定,本人將自愿接受公司、車間、班組的處罰,并承擔(dān)相應(yīng)后果。

電廠承諾書2

時維初夏,正逢第11個全國安全生產(chǎn)月到來之際,廠部對安全生產(chǎn)管理的工作要求也做了進(jìn)一步提高。我們熱電廠運(yùn)行N值即刻積極響應(yīng),認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,實(shí)現(xiàn)全面提高廣大員工的安全意識。結(jié)合熱電廠生產(chǎn)現(xiàn)場的實(shí)際情況,我謹(jǐn)代表運(yùn)行N值全體員工和我個人鄭重保證在以后的工作中將做到以下幾點(diǎn):

1、 履行好崗位安全責(zé)任,為企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、為部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、為員健康工安全負(fù)責(zé)、為自己健康安全負(fù)責(zé)。

2、 遵守安全管理的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度,不疲勞上班、不酒后上班、在上下班途中遵守交通規(guī)則,不超速行駛,騎電動車和摩托車的正確佩戴安全帽,切實(shí)注重交通安全。

3、 按規(guī)定著裝上崗,穿戴好勞動防護(hù)用品,不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),不在禁煙場所吸煙,嚴(yán)格遵守防火防爆。

4、 自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理規(guī)定,服從管理,與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭,努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、不忽視別人傷害”。

5、 嚴(yán)格按照公司關(guān)于本崗位《安全規(guī)程》和《運(yùn)行規(guī)程》做事,做到不違章指揮,不違章操作,不違反勞動紀(jì)律,抵制違章指揮,糾正違章操作。

6、 在執(zhí)行工作票中自覺接受公司各專業(yè)工程師的安全交底和技術(shù)交底,認(rèn)真執(zhí)行工作票中所列的各項(xiàng)安全措施,不抱僥幸心理。

7、 在各項(xiàng)日常操作中主動制止同事的不安全行為,對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本班組負(fù)責(zé)人報告;并督促相關(guān)人員及時予以處理。

8、 主動接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考核,熟悉本崗位安全操作規(guī)程,掌握本崗位安全技能,懂得本崗位的危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法,做到會處理,會報警,會急救,會自救、會互救,會熟練使用各種工器具。熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

9、 認(rèn)真巡檢設(shè)備,對設(shè)備缺陷早發(fā)現(xiàn)、早處理,杜絕“跑、冒、滴、漏”如:汽、水、油、風(fēng)、灰、渣、煤、電的等現(xiàn)象發(fā)生,使之既安全又經(jīng)濟(jì)。

10、 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)臨時用電的有關(guān)管理規(guī)定,堅(jiān)決杜絕死拉亂接違規(guī)用電、加強(qiáng)絕緣監(jiān)督檢查,消滅隱患。

以上是我們運(yùn)行N值在6月份以及以后工作中的安全保證,并做到認(rèn)真執(zhí)行;同時,也請大家有效監(jiān)督。

保證人:

20xx-5-28日

電廠承諾書3

作為家庭的一員,我深刻認(rèn)識到安全是家庭幸福的基礎(chǔ),事故是痛苦的根源公司電工全部外包現(xiàn)有職工 ;作為公司的一名員工,我深刻認(rèn)識到了自己不僅僅是家庭中的一員,也是公司的一分子,安全不僅僅是我的權(quán)利,更加是我對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù);作為從事電力行業(yè)的一名員工,我深刻認(rèn)識到了電力生產(chǎn)電氣設(shè)備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉(zhuǎn)機(jī)械多、特種作業(yè)多,勞動條件和環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜,本身潛伏著諸多不安全因素,潛在的危險性大,工作中稍有疏忽,潛在的危險會轉(zhuǎn)化為人身事故。因此,我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點(diǎn):

1、履行崗位安全責(zé)任,為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為員工安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。

2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人做斗爭,努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守交通安全管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定,不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛,開車時不打手機(jī)、看信息。

4、遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定,積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識,熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。

5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律,不盲目作業(yè)。

6、自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術(shù)交底,自覺執(zhí)行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施,不抱僥幸心理。

7、支持公司質(zhì)安部和上級安監(jiān)部門的工作,積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復(fù)安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。

8、主動制止同事的不安全行為,對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告;接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。

9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練,掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

10、積極參與公司的安全文化建設(shè),努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。

承諾單位(章):

安全負(fù)責(zé)人簽字:

年月日

電廠承諾書4

作為××省電力公司下屬×××單位,擔(dān)負(fù)著××縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)、變、供電任務(wù),在公司供電區(qū)域范圍內(nèi)有配電容量4.57萬kva,現(xiàn)有職工418人。為了確保公司安全生產(chǎn)工作和安全可靠供電,實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo),我公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員代表全體員工,向××××鄭重承諾,在工作中認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),忠實(shí)執(zhí)行××××、××××的各項(xiàng)安全工作制度規(guī)定,努力做到:

1、 嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),堅(jiān)持貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,切實(shí)落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)可控、在控和能控。

2、 建立健全生產(chǎn)安全保證體系和監(jiān)督體系,完善生產(chǎn)安全指揮系統(tǒng),健全安全管理與考核制度,制定實(shí)現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的工作重點(diǎn)要求和措施并跟蹤檢查執(zhí)行情況。

3、 在電網(wǎng)調(diào)度、運(yùn)行、檢修等生產(chǎn)工作中開展安全性評價工作,認(rèn)真做好危險點(diǎn)分析和預(yù)控,大力開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析,找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患,及時采取有效的防范措施。

4、 制訂重大人員傷亡、大面積停電、設(shè)備大范圍受損、重要變電所全停等安全事故應(yīng)急處理預(yù)案,建立有系統(tǒng)、分層次、上下一致、分工明確、相互協(xié)調(diào)的安全事故應(yīng)急處理體系,并組織實(shí)施。

5、 加強(qiáng)職工安全知識培訓(xùn)教育和安全工作規(guī)程的宣貫,并使之能正確運(yùn)用在實(shí)際工作中。做好技術(shù)培訓(xùn)工作,特別是采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時,及時編寫相關(guān)安全技術(shù)規(guī)程和規(guī)定,培訓(xùn)作業(yè)人員掌握其安全技術(shù)特性和作業(yè)方法。

6、 嚴(yán)肅事故的調(diào)查處理,嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”的原則。對性質(zhì)嚴(yán)重或典型的事故,及時掌握事故情況,召開專題事故分析會,提出防止事故重復(fù)發(fā)生的措施并認(rèn)真落實(shí)。

7、 確保安全生產(chǎn)所需資金的足額投入,重點(diǎn)保證反事故措施和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計(jì)劃(“兩措”計(jì)劃)所需經(jīng)費(fèi)的提取和使用,建立安全生產(chǎn)獎勵基金, 保證安全獎勵所需費(fèi)用的提取和使用。

8、 督促指導(dǎo)對需求側(cè)安全用電情況進(jìn)行檢查,對存在安全隱患的,下發(fā)整改通知書,督促指導(dǎo)用戶及時整改,嚴(yán)防用戶事故危及人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全。對用戶和農(nóng)電設(shè)備按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)檢查試驗(yàn),杜絕不合格的設(shè)備接入電網(wǎng)。

9、 認(rèn)真貫徹落實(shí)國家及上級關(guān)于保護(hù)電力設(shè)施、消防安全和反竊電的政策、法規(guī)及規(guī)定,切實(shí)做好本企業(yè)所轄電力設(shè)施的安全管理,確保電力設(shè)施的安全運(yùn)行。健全保衛(wèi)管理制度,落實(shí)安全防范措施,定期組織治安、消防安全大檢查和消防演習(xí),并配合當(dāng)?shù)毓膊块T做好外力破壞及火災(zāi)事故的調(diào)查處理工作。

10、 切實(shí)落實(shí)農(nóng)電安全工作各項(xiàng)措施,以“三防十要”為重點(diǎn)貫穿于整個農(nóng)電安全工作中,把“五查、反六不”作為確保農(nóng)電安全的突破口來抓。

11、 加強(qiáng)公司安全文化建設(shè),組織政工部門和黨團(tuán)組織,緊密圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢,開展思想政治工作,采用各種生動有效的形式,對職工進(jìn)行安全思想、敬業(yè)精神和遵章守紀(jì)等教育,使職工樹立起牢固的“安全第一”思想。

12、 貫徹落實(shí)有關(guān)多種經(jīng)營安全工作的規(guī)定,督促嚴(yán)格執(zhí)行承、發(fā)包工程和臨時工管理制度。規(guī)范合同管理,明確安全責(zé)任,并檢查安全措施落實(shí)情況。

13、 嚴(yán)格執(zhí)行《生產(chǎn)作業(yè)期間領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員必須到場的規(guī)定》,加大安全生產(chǎn)工作監(jiān)督管理力度,在檢修、施工和試驗(yàn)工程中,堅(jiān)持做到“三有三必有”。積極開展現(xiàn)場督查和明查暗訪,及時糾正、查處“三違”行為,領(lǐng)導(dǎo)和管理人員不發(fā)生違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè)的行為。

承諾單位(章):

安全第一責(zé)任人簽名:

領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員簽名:

承諾時間: 年 月 日

承諾認(rèn)可單位(章):

安全第一責(zé)任人簽名:

認(rèn)可時間: 年 月 日

電廠承諾書5

發(fā)包單位(全稱)

承包單位(全稱)

北京北科歐遠(yuǎn)科技有限公司 中國能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第二工程有限公司大連分公司

安全生產(chǎn)協(xié)議

協(xié)議編號:

發(fā)包單位: 北京北科歐遠(yuǎn)科技有限公司(以下簡稱甲方)

承包單位:中國能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第二工程有限公司大連分公司(以下簡稱乙方)

一、工程概況:

1、工程名稱:山西大唐國際運(yùn)城發(fā)電有限責(zé)任公司2×600MW亞臨界空冷機(jī)組超低排放項(xiàng)目安裝工程

2、工程地址:山西省芮城縣風(fēng)陵渡鎮(zhèn)大唐運(yùn)城發(fā)電廠

3、承包工程范圍和內(nèi)容:脫硫、濕電系統(tǒng)的工藝、電氣、儀表及控制系統(tǒng)、事故漿液系統(tǒng)、照明(含檢修電源線)、電纜及電纜敷設(shè)、防雷接地、消防、通訊等所有有關(guān)專業(yè)的完整的安裝施工。

4.承包形式:總包

二、工程項(xiàng)目期限

自 20xx 年 12 月 13 日起開工至 20xx 年 04 月 30 日止完工。

三、總則

甲方上列工程項(xiàng)目由己方承包施工,為了明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任,確保施工安全,雙方在簽訂工程合同的同時,簽訂本協(xié)議,作為工程合同的附件,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

1、乙方必須具備承攬工程所必須的、符合規(guī)定的建筑工程資質(zhì)安全生產(chǎn)許可條件。

2、在簽訂工程承包合同之前,雙方簽訂的安全協(xié)議書作為工程合同的附件,與工程承包合同有同等效力,協(xié)議書一式三份,一份發(fā)包單位保存,一份由承包單位保存,一份交發(fā)包單位安全環(huán)保部存檔。

3、乙方應(yīng)指定一名具備相應(yīng)資質(zhì)的安全負(fù)責(zé)人,并在入廠施工

前報送甲方,對施工人員和施工現(xiàn)場的安全工作負(fù)責(zé)。乙方安全負(fù)責(zé)人必須每周參加甲方的安全會議,服從甲方安監(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)。

4、施工中發(fā)生安全問題必須立即向甲方匯報。

5、為保證本協(xié)議的貫徹執(zhí)行,乙方必須向甲方交納工程總造價的5%-10%作為安全保證金,此保證金作為對違反本協(xié)議的違約金、合同約定的安全相關(guān)事項(xiàng)賠償用款、事故搶險救災(zāi)和善后處理所需資金,不足時由乙方補(bǔ)齊,節(jié)余款退給乙方。

6、施工中,因乙方責(zé)任或乙方施工人員違章行為造成的人身和設(shè)備事故,乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方必須配合甲方進(jìn)行事故的調(diào)查和分析,相關(guān)的事故報告由乙方填報。

四、甲方的安全責(zé)任

1、甲方在工程項(xiàng)目發(fā)包前,必須對乙方的資質(zhì)和條件進(jìn)行審查,凡資質(zhì)和條件不符合要求的承包單位不能承包本企業(yè)工程。

2、開工前,發(fā)包單位根據(jù)承包方提供的花名冊,審查施工人員的年齡、健康、工種配備情況是否符合施工工程要求。

3 、甲方負(fù)責(zé)人對乙方負(fù)責(zé)人、工程安全負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員進(jìn)行全面的安全技術(shù)交底,并應(yīng)有完整的記錄。

4、在有危險性的電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè),有可能造成火災(zāi)、爆炸、觸電、中毒、窒息、機(jī)械傷害、燙傷、墜落、溺水等有可能造成人身傷害、設(shè)備損壞及電網(wǎng)破壞事故的,甲方在乙方教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,對乙方全體施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和考試,并提供有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、制度、要求。

5、提出確保施工安全的組織措施、安全措施和技術(shù)措施要求,并按措施要求做好相關(guān)的安全技術(shù)措施,在有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明確的安全警告標(biāo)志。

6、對乙方提供的不符合安全要求的施工機(jī)械、工器具、安全用

具、安全防護(hù)用具甲方有權(quán)阻止乙方使用,并限期這些不安全的機(jī)具退場,現(xiàn)場安全設(shè)施不滿足安全需要不允許開工。

7、在有危險性的電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè),有可能造成火災(zāi)、爆炸、觸電、中毒、窒息、機(jī)械傷害、燙傷、墜落、溺水等人身傷害、設(shè)備損壞及電網(wǎng)破壞事故的,甲方應(yīng)事先要求乙方做好危險點(diǎn)分析,并制訂安全措施和防止發(fā)生危險的預(yù)案,經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后,監(jiān)督乙方實(shí)施,并按《電業(yè)安全工作規(guī)程》的要求乙方設(shè)監(jiān)護(hù)人。

8、甲方有義務(wù)根據(jù)工作的需要,為乙方的工作辦理工作票、動火票,現(xiàn)場派監(jiān)護(hù)人員。

9、發(fā)現(xiàn)乙方或施工人員的違章行為有責(zé)任及時制止,并按規(guī)定給予考核,嚴(yán)重時有權(quán)停止作業(yè),進(jìn)行必要的整改。

10、乙方因違章作業(yè)造成設(shè)備停運(yùn)、損壞,火災(zāi)及人身傷亡等影響安全生產(chǎn)的,甲方有權(quán)要求承包方按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。對于情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除工程合同的履行。

五、乙方的安全責(zé)任

1、必須按照甲方的.要求提供相關(guān)的資質(zhì)和條件等證件,并對這些證件的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

2、乙方在開工前必須對全體施工人員進(jìn)行全面的安全規(guī)程、消防安全、電力設(shè)施保護(hù)和社會治安等方面知識的培訓(xùn)和考試。在有危險性的電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè),有可能造成火災(zāi)、爆炸、觸電、中毒、窒息、機(jī)械傷害、燙傷、墜落、溺水等有可能造成人身傷害、設(shè)備損壞及電網(wǎng)破壞事故的,乙方必須請甲方進(jìn)行再教育培訓(xùn)。

3、積極主動地了解所承包工程的生產(chǎn)和工藝流程的特點(diǎn),對作業(yè)現(xiàn)場可能的危險因素進(jìn)行分析;組織全體施工人員認(rèn)真學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)要有簽字。

4、在有危險性的電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè),有可能造成火災(zāi)、爆炸、

觸電、中毒、窒息、機(jī)械傷害、燙傷、墜落、溺水等有可能造成人身傷害、設(shè)備損壞及電網(wǎng)破壞事故的,要主動配合甲方完成對施工負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員和施工人員的培訓(xùn)和教育考試。乙方應(yīng)事先做好危險點(diǎn)分析,并制訂安全措施和防止發(fā)生危險的預(yù)案,經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后,監(jiān)督乙方施工人員實(shí)施,并按《電業(yè)安全工作規(guī)程》的要求設(shè)專職監(jiān)護(hù)人。

5、開工前辦理開工申請手續(xù)。

6、認(rèn)真制定確保施工安全的組織措施、安全措施、技術(shù)措施和相關(guān)預(yù)案,經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后貫徹落實(shí)。

7、未經(jīng)甲方允許乙方不得擅自將工程轉(zhuǎn)包或分包。嚴(yán)禁返包,即乙方將工程的某些具體工作交由甲方的部門、班組或個人完成。乙方在工作中遇有特殊情況確實(shí)需要由甲方配合完成的工作,需書面提出申請,經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,指派有關(guān)部門、班組完成。

8、乙方在施工過程中不得擅自中途變更施工人員,特殊情況需要換人時須履行手續(xù)征得甲方的同意,并對新參加工作人員履行相應(yīng)的安全教育、培訓(xùn)和考核,合格后方可使用。

9、現(xiàn)場施工中,必須嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》和甲方《安全獎懲管理辦法》、《勞務(wù)用工及外包工管理制度》、《工作票管理制度》、《反違章管理辦法》、《消防安全管理制度》、《特種設(shè)備管理制度》、《生產(chǎn)區(qū)域文明衛(wèi)生管理辦法》等有關(guān)安全、消防、文明生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度。

10、乙方的著裝(含安全帽)必須按甲方的要求進(jìn)行,服從甲方的統(tǒng)一管理。

11、乙方必須自覺接受甲方的安全監(jiān)督、管理和指導(dǎo),對甲方提出的技術(shù)和安全方面的意見必須及時整改;發(fā)生危及人身或設(shè)備安全。

電廠承諾書6

為了確保公司安全投產(chǎn)工作和安全可靠供電,實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo),我公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員代表全體員工,在工作中認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),忠實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)安全工作制度規(guī)定,向集團(tuán)鄭重承諾:

1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),堅(jiān)持貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,切實(shí)落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)可控、在控和能控。

2、建立健全生產(chǎn)安全保證體系和監(jiān)督體系,完善生產(chǎn)安全指揮系統(tǒng),健全安全管理和考核制度,制定實(shí)現(xiàn)本單位年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的工作重點(diǎn)要求和措施,并跟蹤檢查執(zhí)行情況。

3、在電網(wǎng)調(diào)度、運(yùn)行、檢修等生產(chǎn)工作中開展安全性評價工作,認(rèn)真做好危險點(diǎn)分析和預(yù)控,大力開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),對生產(chǎn)和工作現(xiàn)場的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析,找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患,及時采取有效的防范措施。

4、確保安全資金的投入,配備滿足安全生產(chǎn)需要的安全設(shè)施、設(shè)備、器材;為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品,并督促其按規(guī)定佩戴、使用;不斷完善設(shè)備防護(hù)設(shè)施,定期做好設(shè)備檢修,記錄齊全,認(rèn)真做好改進(jìn)安全生產(chǎn)條件工作,努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

5、在本單位開展定期、不定期安全檢查,認(rèn)真查找各類安全隱患,發(fā)現(xiàn)隱患及時消除,并及時上報隱患排查整治情況。

6、對重大危險源和易發(fā)生事故的重點(diǎn)部位實(shí)施有效監(jiān)測、監(jiān)控;落實(shí)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位應(yīng)急措施,建立定期巡回檢查制度;制定安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并定期演練。

7、定期做好本單位全體從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和教育,不斷提高從業(yè)人員的安全意識和安全技能水平。保證單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員100%持證上崗,總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),表彰安全先進(jìn)典型。

8、加強(qiáng)本單位安全文化建設(shè),組織全體從業(yè)人員,緊密圍繞本單位的安全生產(chǎn)形勢,開展思想政治工作,采用各種生動有效的形式,對職工進(jìn)行安全思想、敬業(yè)精神和遵章守紀(jì)等教育,使職工樹立起牢固的“安全第一”思想。

9、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家及上級關(guān)于保護(hù)電力設(shè)施、消防安全和反竊電的政策、法規(guī)及規(guī)定,切實(shí)做好本單位所轄電力設(shè)施的安全管理,確保電力設(shè)施的安全運(yùn)行。健全保衛(wèi)管理制度,落實(shí)安全防范措施,定期組織治安、消防安全大檢查和消防演習(xí),并配合當(dāng)?shù)毓膊块T做好外力破壞及火災(zāi)事故的調(diào)查處理工作。

10、依法參加工商保險,為從業(yè)人員繳納保險費(fèi),對事故傷亡人員的賠付按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11、如違反上述承諾,我愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并接受相應(yīng)的行政處罰。

承諾單位(章):

安全負(fù)責(zé)人簽字:

主管副職簽字:

承諾時間: 年 月 日

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03-26 11:55

375期和解大講堂本周六下午兩點(diǎn)開始,法醫(yī)現(xiàn)場講解傷殘,想預(yù)約的提前預(yù)訂

北京交通事故律師-許瑞林

10-22 17:12

前天啊,后臺有這么一個案例和大家分享一下,妹妹出車禍身故了,和解解決之后呢,妹夫拿到了200多萬,一個多月了不給他的父母,這種情況下我建議可以起訴了,避免這個錢被揮霍掉或者轉(zhuǎn)移走,到時候呢就追不回來了,畢竟這個不像房產(chǎn),車輛轉(zhuǎn)移起來辦理過戶比較花時間,現(xiàn)金轉(zhuǎn)移起來相對容易得多,所以就得抓緊起訴保全。有人說都是一家人啊,發(fā)生這么大的變故輕易不愿意。對吳中堂這種情況也可以先委托律師進(jìn)行談判和解,爭取呢通過和解來解決,畢竟談判處理起來呢也會更快一些,但是如果該說的都說盡了,還是解決不了,那就得抓緊起訴了。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 13:29

公司破產(chǎn)法職工賠償標(biāo)準(zhǔn)

其次,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,其次,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿 ...
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03-12 18:05

職工被公司開除有沒有補(bǔ)償

這里要注意,由員工主動提出辭職的不包括在內(nèi) (二)有以下情形,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,解除勞動合同的 (1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單 ...
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